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    四川将实施异地就医同步结算 调整最低工资   今年是 “十二五”规划目标关键一年,在昨日召开的 “全省人力资源和社会保障工作会议”上,省人力资源和社会保障厅表示,今年,我省将实现省内异地就医同步结算和完善最低工资制度。   工资 适时调整最低工资标准   增加城乡居民养老保险缴费补贴、提高工资待遇水平纳入了今年全省重大民生事项。省人社厅表示,去年全省企业退休人员月人均养老金水平达到152
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    2014年01月10日
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    基金高薪挖角互联网和第三方 谈判人员走俏   互联网的发展史就是烧钱的历史,因此,烧钱成为互联网进入新兴领域时惯用的手段。2013年6月余额宝强势登场开始,互联网金融在短短半年时间已成燎原之势。基金毫无保留地“恋上”互联网,但这依然是一场烧钱竞赛,在互联网企业、基金公司和第三方销售公司的真金白银的支撑下,互联网基金的收益率被畸形拔高。对于长期挣扎在滞涨泥潭中的基金业来说,互联网就像“鸦片”,
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    2014年01月10日
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    澳门最低工资即将立法 保洁员时薪或在23至30澳门元   多年来踟蹰不前的本地最低工资立法问题终现眉目,继上月底完成草案文本咨询后,将很快进入立法程序。政府建议先为物业管理服务范畴中的清洁和保安员订立最低工资,时薪讨论范围定为23至30元(澳门元,下同),之后再视乎情况,将最低工资法规推广至其他行业。目前,包括外劳在内的全澳1万多名清洁和保安人员的时薪仅在18至26元之间。   多数中小企员工时薪为20或21元   澳门统计局资料显示,截至去年底
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    2014年01月10日
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    中原才市报告发布:航空港区八大行业人才最吃香   【趋势】   航空港区八大行业人才最吃香   郑州航空港经济综合实验区,是中原经济区建设的一大“引擎”。   白皮书显示,在强大的政策引导和支持下,房地产业、航空物流业、高端制造业、现代服务业等与港区发展息息相关的产业,均会在“政策催化剂”的作用下发生巨大变化,获得长足发展。   从2011年起,郑州航空港区人才需求呈直线上升趋势,到20
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    2014年01月10日
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    国内外贸企业如何应对“用工荒”?   2014年春节将近,很多外来务工人员已准备打包行李回家。这让外贸企业,特别是加工贸易企业又开始出现“用工荒”现象。有企业负责人表示,春节前后“用工荒”几乎成为常态,为留住员工,企业要在激励机制上多想办法。   随着春运火车票开锣预售,外出务工人员返乡过节的脚步也加快了。每年春节前后的这段时间,往往是企业用工的“空窗期”。
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    2014年01月10日
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    美国梅西百货裁员发力网上零售逆袭电商   1月8日,美国百货业代表品牌梅西百货宣布,计划裁员2500人并关闭旗下5家表现不佳的连锁店。   值得注意的是,在实体店裁员的同时,梅西百货将在网络零售部门增加雇佣大批员工,以增强和沃尔玛、亚马逊等网上零售商的竞争力。   据悉,这部分被裁员工占到总员工人数的1.4%,裁员之后,梅西百货每年可以节省1亿美元的开支,但此次裁员的开支将达到1.2亿~1.35亿美元。然而,对于增强网络零售的决定
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    2014年01月10日
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    去哪儿成立目的地服务事业部 挖角前美团高管   [导读]去哪儿移动应用使用率的大幅度提高,移动应用上的目的地服务的需求急速攀升。   1月9日消息,腾讯科技今日获悉,去哪儿CEO庄辰超在今日发出的公司内部邮件中称,去哪儿将进行组织架构调整,成立第四个事业部“目的地服务事业部”,前美团网南四大区经理张强将出任事业部总经理兼公司副总裁。   据庄辰超透露,张强于1月7日正式加入去哪儿,他在阿里巴巴工作时曾几度获得阿里
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    2014年01月10日
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    超六成大学毕业生逃离北上广   被称为“史上最难就业年”的2013年落幕。日前,国内知名的人力资源服务机构智联招聘首次公布网络招聘大数据信息。数据显示,“90后”高校毕业生与“70后”、“80后”有所不同,他们中有61%是主动逃离一线城市,前往二三线城市工作生活。   2850亿城投债将到期 部分城市债台高筑 QFII上月新开4
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    2014年01月10日
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    多方解读长假与劳动力管理呼唤“弹性休假”   随着中国农历新年越来越近,没被列入2014年法定节假日的除夕逐渐成为人们议论的焦点。除夕不放假,意味着从2007年开始实行的除夕放假安排,在2014年宣告结束,除夕再度成为工作日。加上除夕夜高速路通行费照收,这引发了很多行业的工作者的集体吐槽。   回顾过去六年,除夕一直作为法定节假日。而今年的这一变动,势必引起很多行业的内部人员调动。但有劳动力管理专家认为,2014年的法定节假日安排,从劳
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    2014年01月10日
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    薪酬涨幅亚洲第一是把双刃剑   1月8日下午,某全球领先猎头公司发布《2014年亚洲薪酬指南》报告。该薪酬报告称,中国仍将在2014年继续创造亚洲区域内最强劲的薪酬增长。根据对亚洲2600多名雇主的调查,67%的中国雇主将为员工加薪6%以上。而就整个亚洲地区而言,只有29%的雇主表示将给出这一水平的薪酬增长。(1月9日21世纪经济报道)   又到年关,年终奖、薪酬话题再次回流,67%的中国雇主将为员工加薪6%以上,在CPI
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    2014年01月10日

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