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    多数基金电商部门仅5人 直抵腾讯阿里挖人   据理财周报调查,华东基金公司中,汇添富、国泰、华安和交银施罗德电商部门人员较多,分别为50人、10人、13人和13人   余额宝的横空出世,让基金公司的电商部门地位飙升。沪上一位基金公司市场部人士感慨,“以前电商部所做的也仅是公司官网及官方微博的维护,如今,所有的部门基本都要为电商让路。”   但是当记者对华东地区共40家基金公司进行调查后发现,其实多数基金公司依然
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    2013年11月25日
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    最难就业季来临 金融人才缺口大   明年中国高校毕业生预计突破700万人,北京地区将达23万人,人数均超过今年,被称为“史上更难就业季”。   就业形势不容乐观,700万就业大军如何杀出重围?哪些行业最好就业?记者调查发现,目前人才缺口最大的为金融和房地产行业,为应对最难就业季,应届生已经调低薪酬期望值。   数据   校园招聘启动 金融人才受追捧   金九银十校园招聘季接近尾声,哪些行业对于应届
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    2013年11月25日
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    “海归”回国就业难与“土鳖”竞争 陷纠结怪圈   据美国侨报网综合报道,又到毕业生招聘季。在近期的几场招聘会现场拥挤的人流中,时常闪现海归身影。这些海归似乎难以吸引招聘方的目光。一些参加招聘的海归摇头叹息,自称很难与本土毕业生竞争,从而降低薪资要求;也有一些人面对“高端大气上档次”的就业岗位,依然感到没有“满意”的,为此纠结不已。   海归的就业纠结:留学花百万不愿随便找份工   《北京考试
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    2013年11月25日
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    瑞士公投高管薪酬水平 不得超12倍   瑞士24日举行全民投票,决定是否通过一项议案,规定企业高级管理层人员的薪酬,不可超过最低级雇员薪酬的12倍。最近公布的民意调查结果显示,支持这项议案的选民,由上月的一半下降至只有三分之一,预料议案将被否决。   不过,这项议案已经在瑞士社会间引发激烈争论。许多民众都对商业机构肥上瘦下的做法 感到不满,要求最高薪和最低薪的雇员薪酬,要定下一个合理的比例,但商界和政界右翼人士则提出反对。   
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    2013年11月25日
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    HR沙龙11月25日精粹 企业培训中的“望闻问切”! HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐  ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 1
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    2013年11月25日
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    人大教授:男女65岁同龄退休 女性早退休不公平   [提要]更重要的是,我国必须促进性别平等。现在女性退休年龄大幅度低于男性,从总体上讲对女性极为不利,不仅过早地剥夺了女性的工作权利,也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间,并直接影响到其经济利益与福利待遇。   京华时报讯(记者赵鹏张晓鸽)昨天,中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会,全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出,延迟退休应女先男后或女快男慢,用
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    2013年11月26日
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    大学生就业季惨烈竞争催生“霸笔”“霸面”   10月26日,2013山西中小微企业高校毕业生千企万人金秋招聘会在太原市举行,千余家用人单位提供了2.3万余个就业岗位。   10月26日,求职者在河北省秋季招聘会上寻找就业机会。当日,河北省秋季人才招聘会在石家庄举办,共有812家企业参与招聘,提供就业岗位约1.5万个,约3万人进场求职。   过去的2013年大学生就业季让很多人感受到求职之难,而今年秋季拉开帷幕的2014年就业季,不少求
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    2013年11月26日
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    杨致远加入Workday董事会         网易科技讯11月26日消息,据国外媒体报道,全球人力资源和财务企业云应用领导者Workday,今天宣布委任杨致远先生为其董事会董事。作为董事,杨致远先生将分享他的产品开发和领导经验。他曾经开发的产品目前被世界各地数以百万计的人们使用,他具有领导跨国企业的经验,特别是亚洲市场的领导经验。   杨致远是总部设在加利
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    2013年11月26日
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    美媒:“金饭碗”吸引中国最优秀人才   上周日,110万名参加国家公务员考试的考生挤满中国各地的学校和大学。王子旭(音)就是其中一名。这一传统能追溯至1300多年前,中国开始实行科举为古代帝国政府选拔优秀人才。如今的年轻求职者们正以创纪录的人数竞争政府岗位。   与许多考生一样,将在明年毕业的王表示,稳定的薪酬和良好的福利使公务员比在美欧吸引大多数雄心勃勃人才的私营行业更具诱惑力。“考试不是太难,我答出了所有问题,&r
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    2013年11月26日
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    海归不再是求职杀手锏 留学莫光算经济回报账   近日发布的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书数据显示,2012年中国留学回国人员同比增长46.56%,2013年—2014年国内还将迎来“史上最大海归潮”。虽然数据还表明八成海归迅速找到工作,并能在5年“回本”。但记者调查发现,由于不少海归没有国外相关行业就业经历,留学背景不再是求职杀手锏,所获薪酬跟国内求学学子相比并没有
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    2013年11月26日

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