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    全国5.2%海归山东就业 从事金融行业较多   随着越来越多中国学生出国留学,“海归”数量也随之逐年增多,《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示,海归回国就业地区覆盖了15个省市,主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市,其中5.2%的“海归”选择到山东就业。   数据显示,“海归”中有41.6%在北京就业,14.2%在上海就业,8.7%在广
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    2013年11月22日
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    竞争将更加激烈 国内人才管理软件市场探析   人才管理是目前人力资源管理领域的热点,体现了人力资源管理发展的新趋势。众多人力资源软件厂商也纷纷推出人才软件产品,甚至可以说在很大程度上,是软件厂商推动了人才管理理念及应用的引进和普及。但是,在人才管理实践尚待深入的情况下,人才管理软件的突进也让很多企业人力资源管理者陷于无所适从的境地。   因此,本文目的是在对目前的人才管理软件市场进行梳理的基础上,结合对人才管理的分析,从而为企业人才管理
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    2013年11月22日
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    留学生回国工作:职业发展胜过薪金期望   11月16日近午时分,参加2013秋季留学英才招聘会的北京汽车集团产业投资有限公司展台前,应聘者肖伟(化名)已经和招聘方进行了约10分钟的交谈。当天,来自国内的117家企事业单位吸引了近3000名留学回国人员参加应聘。对应聘者来说,10分钟很是宝贵。   翻开肖伟的简历,在一众应届应聘者中颇显优势。他在荷兰求学并工作过,本科和研究生所读的专业都和商科相关,2011年底回国,在目前的公司已供职
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    2013年11月22日
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    2014年就业调查:女研究生求职薪资只敢要3000元   近几年,不少单位都把“985、211院校毕业”作为招聘的硬性条件。今年教育部发通知,严禁这种设置门槛的招聘行为,坚决反对任何形式的就业歧视。然而,在昨天的江苏省2014届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会上,不少大学生仍因此碰了“软钉子”。现代快报记者现场初略数了一下,至少有14家用人单位限定只招“985”、“
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    2013年11月22日
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    国企改革之后高管、员工薪酬大幅降低?   近日,一些媒体在解读三中全会决定时提出:国企改革的目的,就是改革国企高管和员工年薪过高的问题,改革之后,国企高管和员工的薪金都将会有大幅降低。这其实是对三中全会精神的误读。   首先,纵观决定全文,找不到要降低国企高管员工年薪的字眼。其中只有一句:“国有企业要合理增加市场化选聘比例,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。”这句话的关
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    2013年11月22日
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    90后对”好雇主“有要求:薪酬福利+自我价值   随着越来越多的90后登上职业舞台,传统意义上“好雇主”标准发生了很多颠覆性的变化。有调查显示,90后甚至对获取工作与生活的平衡性并不看重,相反“尊重”与“自我价值体现”是他们所在意的。对此,人力资源专家表示,特殊的成长环境使90后求职者更喜欢挑战和追求自主独立,这就要求企业在人才“新陈代谢”方面要制
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    2013年11月22日
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    德邦物流遭挖角 总监级离职26人   价格战,是当下中国民营快递企业的一个关键词。而对于民营物流企业们来说,人才才是最重要的。   随着中国物流行业的不断发展,国内知名的民营企业德邦物流、天地华宇物流等公司之间的竞争也愈加激烈。   近日,素有“物流业的顺丰”之称的德邦物流,被传多位中高层管理人员在近段时间内纷纷离职,其中一些离职的管理人员还投入竞争对手天地华宇物流公司的“怀抱”
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    2013年11月22日
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    “中国员工最不敬业”背后的真问题   全球员工的敬业比例仅为13%,而中国远远低于世界水平,敬业员工只有6%,其中办公室员工的敬业程度更是仅为3%.近日,盖洛普公司公布其2011-2012年对全球雇员对工作投入程度的调查,结果显示,敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。(11月8日《南方都市报》)   尽管与盖洛普公司2009年公布的调查结果相比,中国员工的敬业度上升了4个百分点。但“全球垫底&rdquo
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    2013年11月22日
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    戴尔自救新招:让半数员工在家办公   凤凰科技讯 北京时间11月22日消息,据科技博客BusinessInsider报道,过去一年间,硅谷的交通状已不堪重负,外界将这一问题归咎到雅虎和惠普两大公司CEO身上,原因是玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)和梅格·惠特曼(Meg Whitman)要求公司众多在家办公员工必须返回办公室工作,导致这些人不得不每日驱车往返于硅谷。   不过戴尔CEO迈克&
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    2013年11月22日
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    微软新CEO或将在圣诞节前敲定   凤凰科技讯 北京时间11月21日消息,据科技博客CNET报道,自微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)今年8月宣布将在一年内离职消息后,业界围绕究竟谁能接替这一职位纷纷作出猜测。援引知情人士最新消息称,微软或将在年底的两大节日(感恩节、圣诞节)之间宣布新任CEO,或将有黑马杀出。   来自微软内部消息称,微软之所以计划在今年感恩节(11月份的第四个星期四,即11
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    2013年11月22日

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