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宝马高管再走一人外企也玩一朝天子一朝臣　　继宝马大中华区总裁兼首席执行官史登科退休后，宝马在华已经先后有三位高管离职，分别是宝马中国副总裁陆逸、华晨宝马高级副总裁戴雷、华晨宝马销售副总裁段建军三位高管。高管如此密集地辞职，现任宝马大中华区总裁兼CEO安格在当中扮演着怎样的角色呢? 　　宝马三位高管先后离职　　去年12月份，在华掌权8年之久的史登科宣布提前一年退休，德国人安格在2013年3月份接任史登科担任宝马大中华区总裁兼CEO

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2013年09月10日
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奢侈品业近三成从业者月薪上万跳槽一次加薪30% 　　一份奢侈品业人力资源报告显示，普通店员年薪在8万左右，而中国区负责人年薪可达180万　　华西都市报:奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。近日发布的一份奢侈品人力资源报告显示，奢侈品从业者近三成拿上万月薪，这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员，月薪在10000-20000元。不过，奢侈品行业薪酬也存在两极分化现象，月薪超过3万的从业者仅占3%。　　近日，财富品质研究院发布的20

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2013年09月10日
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中石油员工被限制用聊天工具怨气大称年入仅6万　　反腐风暴下的中石油长庆油田有些“安静”。　　中石油4名涉嫌违纪、接受调查的高层中，有两人曾是长庆油田的负责人。上级打气、中层低调、基层维稳，这是《第一财经日报》记者近日在长庆油田公司西安总部的见闻。　　几名处级以上干部均对本报记者的约访予以婉拒，或表示在外调研，或称在一线油田督战。多名一线员工则对本报记者称，公司通过各种方式维稳、疏导基层情绪，一些人办公电脑上的

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2013年09月10日
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保险基金涉足类信托高薪抢人：项目经理年薪30万　　在不到一年的时间里，基金业子公司的开业数量已经增加至41家。有数据指出，基金子公司管理的资产规模或已经超过4000亿元，与此同时，保险资管公司、券商资管计划等都在过去的一年中迅速扩容。而在各金融子行业对信托行业形成的“夹攻”之中，人才成为了被抢夺的“第一资源”。　　根据记者从业内了解的信息，“区域信托业务负责人(经理)&rdquo

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2013年09月10日
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传云云网被新浪收购创始人离职加盟百度　　以社会化搜索为切入的“云云网”继之前宣布停止社区服务后，今天再度传出解散的消息。据36氪了解，“云云网”已经被新浪收购，将并入新浪微博团队，专注微博搜索，创始人刘骏现已离职加入百度。　　“云云网”由前 Google 中国研究院副院长刘骏创立，刘骏曾任谷歌中国工程研究院副院长兼全球工程技术总监，负责Google的中文搜索

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2013年09月10日

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美国8月就业数据喜忧参半被指仍无实质改善　　美国劳工部近日发布了8月就业报告。投资者静待美联储对此数据的解释。据美国《财富》杂志网站9月6日报道，美联储每月政策会议将在17日举行，届时将就此决定是否维持现有的资产采购规模。但报道认为，劳动市场有实质性改善的论调还为时尚早。　　劳工部发布的数据喜忧参半，八月新增就业岗位16.9万，低于预期的17.5万以及过去7个月的平均值19.2万。失业率小幅则下降至7.3%。《财富》分析认为，这一数

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2013年09月10日
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苹果内部营销团队规模将扩大一倍　　新浪科技讯北京时间9月10日早间消息，美国广告行业网站Ad Age报道称，苹果公司将把内部营销设计团队的规模扩大一倍。　　苹果公司这一团队目前拥有约300名员工，而未来将增加200至300名新员工。Ad Age认为，此举将使苹果公司更好地控制其知识产权及创造性工作。　　在史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)去世后，许多业内人士认为，苹果公司的创新性正在下降。今年7月，

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2013年09月10日
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穆拉利否认将出任微软CEO 继续执掌福特到2014年年底　　网易科技讯 9月9日消息，据外媒报道，最近有传闻称福特汽车CEO阿兰·穆拉利(Alan Mulally)将提前离职加入微软，并接任史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)出任微软CEO，该消息日前被穆拉利本人否认，他表示自己将继续供职福特至少到2014年年底。　　报道称现年68岁的穆拉利曾多次为鲍尔默提供与公司战略重组和管理等方面有关的建议，这也使他成为下一

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2013年09月10日
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消息称黑莓公司销售团队裁员一半　　新浪科技讯北京时间9月10日上午消息，加拿大科技博客Cantechletter援引知情人士的说法称，黑莓公司周一售人员。　　该知情人士称，黑莓消费产品部门销售团队基本上“人去楼空”，而“企业部门销售团队也被掏空了”。此人还说，“黑莓BBM销售部门原本有20人，而他们全都在电子邮件上称，自己轮休了。” 　　这位知情人

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2013年09月10日
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百安居业绩下滑被指管理不善员工对新薪酬方案说不　　平均分配的“大锅饭”体制，因为无法激励员工创造效益，从上世纪八十年代开始被国内大多数企业所摒弃。然而最近，曾获“英国最佳雇主”称号，素以先进管理经验著称的百安居却将这一制度重新拾起，并最终引来多地门店员工的抵制。　　据记者了解，8月21日，百安居以10页PPT向内部员工传达了新制订的《2013年奖金方案》。员工根据此方案计算出来的奖金骤减，而

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2013年09月10日

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