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三一重工被曝裁员1.7万 中联戏称其为第一舆霸
三一重工的财报门喧嚣未平。中国新闻网报道显示去年三一重工减员16940人。三一重工总裁向文波去年曾否认裁员,截至目前微博上向文波并未对裁员一事表态。 向文波与质疑三一重工财报的上证报记者赵碧君的口水战暂停。但中联重科股份有限公司董事长助理高辉对给三一重工和记者之争颇有微词,直称三一重工"
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2013年05月15日
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如何用绩效考核提升生产力?
高效的绩效管理要抓住关键绩效指标,KPI是衡量企业战略实施效果的关键业绩指标。 绩效考核作为人力资源管理的工具和方法,其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同,相当一批企业在这方面投入了较大的精力。但遗憾的是,通过绩效考核达到预期目的的企业却很少,大多数企业最后不是中途夭折,就是流于形式,那绩效考核到底有没有用,用处何在,怎么做才能更好提升生产力? 案例 赵小姐是一家公司
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2013年05月15日
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民企如何在转型中进行薪酬管理
改革开放以来,在国家政策的大力支持下,我国民营企业蓬勃发展,成为社会主义市场经济的一支重要力量。但是民营企业在人力资源管理方面特别是薪酬管理方面却不尽如人意,成为制约民营经济发展的基础性因素。有效的薪酬管理,是民营企业留住人才,实现成功转型的关键。 本文从薪酬管理的角度来探讨民营企业在转型时期存在的对策。 一、建立规范的薪酬制度以支持企业竞争战略 民营企业必须破除对传统文化的
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2013年05月15日
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调查称港逾七成金融专才拟跳槽 升职是最大诱因
据香港《大公报》报道,调查发现香港达74%金融业雇员计划在本年觅新工,有32%受访者希望下一份工薪酬升幅可达20%至29%,而转工的主要原因包括希望升职和认为现职机构缺乏长远发展规划。调查机构建议,雇主除透过加人工以外,亦可提供非金钱性的诱因,如医疗福利及清晰的晋升途径等来挽留人才。 人力资源公司eFinancialCareers于本年4月访问了512名在香港从事金融业的雇员,结果发现,
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2013年05月15日
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奥美IBM部门李铮突发心脏病猝死 曾连续加班一个月
据奥美内部人士证实,奥美公司IBM部门一位职工李铮于5月13日下午在奥美公司办公室突发心脏病,导致意外死亡。据消息透露,该职工此前已加班一个月。 5月13日下午,奥美公司一名李姓职员在办公司意外死亡。据现场目击者称:“当天下午,从奥美楼下抬出一名男子,脸色蜡黄、瞳孔发散,僵硬地躺在担架上,立即对
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2013年05月15日
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中国低人力成本优势殆尽又何妨?
据《日经新闻》报道,中国人力成本在过去3年时间增长了6成以上。2009-2012年,中国人力成本在经济增长以及高通胀的背景下超过了泰国和马亚西亚,在亚洲新兴国家中最高。 伴随着人力成本上升,中国作为企业生产地的优势正在动摇。分析人士预计中国人力成本急速上升的趋势还将继续。 "世界工厂"的下一个目的地 或许中国仍是远近闻名的世界工厂,但随着制造业企业将生产线
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2013年05月15日
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起点中文网新高层亮相:新福利计划留住作者
动荡两个月,起点中文网新管理层于昨日首次公开亮相:原盛大总办主任崔嵬,担任盛大文学副总裁兼起点中文网COO,负责网站日常运营及总体管理;外聘出版策划人叶军担任起点出版中心总经理;其余几位高管则从盛大文学内部提拔。 “这个管理层是临危受命,在过去两个月表现出来的能力和职业精神等可圈可点。&rdqu
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2013年05月15日
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HR沙龙5月15日精粹 选人:合适的就是最好的
HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 5
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2013年05月15日
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兼职劳务资源平台Work Market融资1000万美元
互联网的下一场颠覆会发生在劳务市场。劳务平台workmarket刚获得由 SoftBank Capital 领投的 1000 万美元 B 轮融资,上一轮的投资方 Union Square Ventures 和 Spark Capital 也接着跟投。 workmarket 就是一个劳务需求方和自由职业者间的撮合及管理平台,覆盖 IT、法律和销售等各行各业。自由职业者可加入这个网络,寻找合
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2013年05月15日
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万福生科否认重组传闻 四董事请辞
在经历了14个交易日的停牌之后,万福生科宣布于5月16日复牌。15日发布的公告显示,公司目前尚未筹划重组事宜。此外,由于可能出现连续亏损,万福生科面临暂停上市的风险。同时,公告显示,目前已有四名董事宣告辞职。 万福生科称,经核实,网传“公司与隆平高科重组”的情况不属实,且目前公司也不存在其他正在筹划中的重组事项。 万福生科当天还发布公告称,董事会于日前分别收
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2013年05月16日
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