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研究显示仅25%大企业主希望子女接班　　最新的一项研究显示，只有约25%的大企业主明确表示希望由子女接管家族企业。在经历了自己创业阶段的辛苦奋斗以后，较多的中国一代高净值人士表示会尊重子女的兴趣和意愿，希望子女可以按照自己的兴趣和规划开创人生。　　该项研究由招商银行和贝恩公司联合执行，结题为《中国私人财富报告》。它主要在于揭示中国“高净值”——拥有可投资资产超1000万元&mdas

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2013年05月13日
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人人网收缩无线业务被指变相裁员　　几天前，人人公司传出无线业务事业部大幅裁员的消息。对此，人人公司官方否认“裁员”，并称 “此次无线事业部的组织机构调整是公司内部创业机制的尝试，会有部分员工受到影响”。　　“此次调整范围主要是人人无线事业部下属的3G部门。”昨天，人人公司一位高管向《第一财经日报》记者证实，3G部门的员工将内部转岗到人人游戏、糯米网等业

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2013年05月13日
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社保基金问责前奏首次纳入预算报告　　一向神秘的社保基金预算，终于在财政预算上揭开面纱。　　5月7日，财政部社会保障司公布了2013年全国社会保险基金预算情况。汇总中央和地方预算，今年全国社会保险基金收入32829亿元，比上年增长9.9%，本年收支结余4915亿元，年末滚存结余40943亿元。　　“尽管这些数字看起来还很笼统、很简单，完全没有达到我们的预期，但是，对于预算管理而言，这已经是很大的进步。&rdqu

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2013年05月13日
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接棒杨凯生工行副行长易会满或升任行长　　近期，新一轮金融机构人事替换备受市场关注。记者从有关渠道获悉，工行副行长易会满将接任杨凯生，出任行长一职。对于此消息，记者向工行求证时，工行称目前没有接到相关消息。　　市场认为，今年64岁的杨凯生已到退休年龄，工行行长更替属于意料之中。5月7日工行内部还曾召开过会议，商讨人事问题。　　2005年10月，正值工行整体改制为股份制有限公司，杨凯生回归执掌工行，带领工行完成了2006年的上市

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2013年05月13日
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人社部再议国企高管收入限高国资委称70万年薪不算高记者了解到，包括人社部在内的多个部门已经组成调研小组，前往各地国资企业展开调研，并在调研小组内部展开了初期讨论，未来银行、保险等金融领域的国有企业高管将进入到收入限高的名单中。据了解，今年下半年极有可能出台新的针对国有企业高管收入的限高政策。　　“我们现在正在讨论国企高管收入的问题，讨论的内容是2

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2013年05月13日

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盛大游戏前CEO谭群钊重出江湖：从游戏到电商　　去年某个夏日，谭群钊发出了一封辞职信给陈天桥，后者并无多言迅速批准。就这样，在盛大供职十三年，历任盛大总裁、盛大游戏董事长兼CEO的盛大创始人及二号人物，如此简单地完成了一次别离。(同年底另一盛大创始人陈大年也选择离开)。　　离职后几个月的时间里，谭群钊的微博和微信上分享最多的，是他陪家人各处游历的照片。年纪尚轻却准备搭上退休专列?并非如此。此间新浪科技与谭群钊两次见面，第一次他说自己还在

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2013年05月13日
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奇瑞一季度主营亏损1.91亿负债率高企计划裁员　　奇瑞汽车发布了“一个奇瑞”战略，内容包括精简机构、降低费用，但从一季度财务报表看没有明显成效。奇瑞汽车内部人士昨日对记者表示，该公司计划裁员降低成本，但具体数量不明。此前有消息称奇瑞将裁员9000人，但该人士表示“是要裁员，但数目应该没有那么多”。　　致力于复兴的奇瑞汽车尚未走出困境。奇瑞汽车一季度财务报告显示，在营业外收入激增推动下，一季度

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2013年05月13日
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腾讯CDC负责人唐沐将加盟小米新浪科技讯 5月10日下午消息，新浪科技今日获悉，腾讯用户研究与体验设计部(CDC)负责人唐沐将离职腾讯并加入雷军创立的小米科技。　　据了解，唐沐目前在腾讯的工作还未完成交接。据IxDC交互设计专业委员会秘书长胡晓在微博披露的信息，唐沐的同事陈妍将接替唐沐的工作。　　公开资料显示，唐沐是腾讯CDC的创始人

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2013年05月13日
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中电信副总经理竞聘结果出炉新一轮省公司调整　　知情人士透露，中国电信即将进行新一轮中高层调整，既有升任集团公司副总经理者，也有多个重要的省市公司一把手调整。　　中国电信集团副总经理竞聘结果出炉　　此轮调整由中国电信今年举行的一次集团公司副总经理竞聘引发。据悉，今年春节后，在国资委的主导下，中国电信举行了一次集团公司副总经理竞聘，多个中国电信省公司总经理和总部部门负责人参与，但最终，江苏电信总经理高同庆胜出，其早年曾任新疆电信总经理

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2013年05月13日
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索尼高管全额返还奖金值得效仿吗？　　尽管评论界普遍认为索尼高管返还年终奖的象征意义大于实质意义，但是笔者认为，其背后的感召力还是值得嘉许的。除此，笔者认为，这种薪酬与业绩联动的做法或许值得国内效仿。　　值得肯定的是，这种“谢罪”式的行为，最起码是给投资人的一个诚实的交待，在取得投资者的接纳和认可的同时，还可以提升员工信任度和团队凝聚力。因为此前公开宣布要在2013年3月实现电子产品业务扭亏为盈的承诺并

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2013年05月13日

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