HR沙龙5月15日精粹选人：合适的就是最好的 -HR沙龙

HR沙龙5月15日精粹选人：合适的就是最好的

2013年05月15日 63102次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

5月23日（周四）上海 HR系统之——导向性的组织结构与流程

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51909c4fef9aa.html

5月24日（周五）青岛 2013年人力资源创新论坛巡回活动

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction518226b88fe69.html

5月25日（周六）上海沙龙企业薪酬变革热点与企业招聘成本调研分析

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction518c66c4ad15c.html

5月31日（周五）合肥 2013年人力资源创新论坛巡回论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5182283c15aff.html

沙龙微语

【领导者吸引优秀员工的5项特质】1）你必须要有愿景。“你必须有信念，否则一事无成。”2）你必须要有激情。有激情的员工会赴汤蹈火；3）你必须学会成为杰出的决策制定者；4）你必须成为团队建设者，组织起一支优秀的团队；5）你必须有鲜明的性格。没有性格，所有其它的“关键特质”都是零。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5193401142afa.html

HR外文摘选

LinkedIn May Become the Central Home for Collaboration

Did you read Lou Adler’s recent blog on LinkedIn posted May 2, 2013 titled, “There Are Only Four Jobs in the Whole World — Are You in the Right One?” More than likely if you’re reading this — you did.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15191fad18ed62.html

今日HR资讯

奇瑞否认大规模裁员称人数减少因统计口径变更

日前有媒体爆出奇瑞要裁员9000人的消息，奇瑞汽车股份有限公司随后在接受经济观察网记者采访时澄清，奇瑞并没有大规模裁员的计划，媒体相关报道系奇瑞内部统计口径不一导致的误读。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5192e0eca6b4d.html

GREE中国突然死亡：6月底全员离职 CFO被围堵

不少GREE中国员工怀着忐忑的心情来到办公室：关于这家日本社交游戏巨头将裁撤中国区业务的消息，已在内部悄悄流转。GREE刚刚对北美业务重组裁员后不久，中国公司提前通知全体员工“今日有事宣布”，显然不是一个吉兆。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5192e285a77b7.html

东南亚提高工资吓跑外资？

据《印度尼西亚商报》日前报道，印尼原住民企业家协会表示，由于无法承受劳工工资不断上涨的负担，在印尼经营的大约190家外资企业正准备从印尼撤资。由于预备撤资的企业大部分是劳动密集型，此举可能对印尼经济产生影响。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5192e717bf61d.html

中国低人力成本优势殆尽又何妨？

中国人力成本在过去3年时间增长了6成以上。2009-2012年，中国人力成本在经济增长以及高通胀的背景下超过了泰国和马亚西亚，在亚洲新兴国家中最高。伴随着人力成本上升，中国作为企业生产地的优势正在动摇。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51931e01cd0c2.html

三一重工被曝裁员1.7万中联戏称其为第一舆霸

三一重工的财报门喧嚣未平。中国新闻网报道显示去年三一重工减员16940人。三一重工总裁向文波去年曾否认裁员，截至目前微博上向文波并未对裁员一事表态。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51931b6e91b3b.html

热帖集锦

选人：合适的就是最好的

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企业培训：娱乐化培训的“尺度”在哪里？

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怎样才能实现企业“人才济济”?

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高薪没有让“王刚”感到快乐

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工作交接制度

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休闲生活

把握办公室的12个心理距离

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职场法则：3招给新上司留下好印象

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职场新人如何培养你的性格力量？

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