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郑州富士康4天2人跳楼疑因推行“静音模式” 　　4月24日及4月27日，郑州富士康一新应聘24岁男工及一入职半年23岁女工在公寓楼相继跳楼身亡。郑州富士康工会管理人员及政府管理部门证实“二连跳”，死因及善后在进一步调查处理中。　　2010年，富士康全国各地工厂陆续出现十多起员工坠楼事件，引发全国关注。　　爆料　　男工面试2天后跳楼　　“郑州富士康，两名员工相继跳楼身亡”，4月2

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2013年05月02日
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白领新解工资白领：追不上物价赶不上房价　　网传“白领新标准”令众白领自叹拖后腿期待工资增长能够跟上物价增幅　　他们是纳税主体，他们是消费主力，他们也是未来建立橄榄型社会的主力军。但最近十年，他们的收入水平不仅与富裕群体的差距越来越大，收入增幅也赶不上低收入群体和企业退休人员……这个群体就是“白领”。在这个劳动者的节日里，白领一族的最大梦想就是，让自己的收

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2013年05月02日
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调研报告：揭秘富士康“真正工会” 　　[提要]这两年，富士康发生多次员工跳楼事件后，曾对外宣称已经建立了集团工会关爱热线78585。但调研发现，有投诉经历的人中，56.1%的人反映投诉的问题“很少能得到解决”或“全部都得不到解决”，且有47.4%的人在投诉问题后曾经遇到“老大”(即上级主管)的“打击报复”。　　“这么多年

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2013年05月02日
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刘凤喜接替陈跃华称深康佳新总裁深康佳4月27日在发布飘红的2012年年报和2013年一季报的同时，宣布总裁易人。由于工作业绩出色，公司原总裁陈跃华将赴华侨城领导层任职。41岁的刘凤喜成为深康佳新一任总裁。　　技术背景出身的陈跃华从2009年2月起担任康佳集团总裁。过去4年，康佳建成了昆山液晶模组基地，并与上游供应商建立战略合作，突破了产业

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2013年05月02日
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法官曝五种带薪休假侵权行为包括伪造休假记录　　有关数据表明，带薪年休假在相当一部分用人单位中仍然未能落实。带薪年休假天数如何确定?待岗时间能否折抵休假时间?单位组织的旅游是否能代替年休假?单位能否与员工签订合同约定取消休假? 　　据北京市第一中级人民法院统计，劳动者因带薪年休假问题与用人单位发生的纠纷数量不断增长。自2012年4月至2013年4月，该院共审结劳动争议案件3467件，其中涉及劳动者要求用人单位支付未休年休假工资的案件约占4

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2013年05月02日

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中关村创业报告:IT领域创业者年轻化　　中关村管委会日前发布2012中关村创业发展报告(以下简称创业报告)显示，2011年，中关村新创办企业数量首次突破4000家，创业活跃度甚至超过了十年前互联网热潮时的水平。而在这些企业的创办者中，65%的人是为了“实现自我”而投身艰苦创业。　　从“创业找资本”到“资本追创业” 　　创业团队的项目被科技博客36氪报道后，

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2013年05月02日
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新劳动合同法让劳务工不再低人一等　　不签订劳动合同、不参加社会保险、违法解除劳动合同、同工不同酬等违规用工现象频繁发生在劳务派遣工身上。尽管新版劳动合同法在一定程度上规范了劳务派遣用工制度，并将于今年7月付诸施行;但业内人士认为，若要法律落到实处，还须建立长效监管机制和劳务派遣用工情况定期报告制度。　　新劳动合同法能否让劳务派遣工不再“低人一等”? 　　新华网北京5月1日电不签订劳动合同、不参加社

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2013年05月02日
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调查显示女性参与科技行业最大阻碍为缺榜样　　北京时间5月1日下午消息，在线工作市场Elance发布的一项最新调查结果显示，对于有关女性从事科技行业的多方面问题，男性和女性有着类似看法。　　共有约7000名自由职业者参与了这一调查，受访者主要来自美国。调查结果显示，对于阻碍女性从事科技行业的主要因素，目前需要的变革，以及女性在科技行业的前景等问题，男性和女性的看法相似。　　值得注意的是，男性和女性受访者均认为，“女性榜

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2013年05月02日
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外企白领的中年危机：镀金饭碗也有敲碎的一天　　“杜拉拉”后传：第一代外企白领的尴尬中年　　他们是中国对外开放后诞生的一个新群体，一个体面的特殊阶层。　　他们是精英一代，大多毕业于名牌大学，工作在传说中的跨国公司，在一定程度上掌管着这些经济帝国的在华命运。　　他们的生活是许多人的梦想：衣装笔挺，说话中英文夹杂，出入于高档写字楼，出行坐飞机，住五星级酒店，拿美元补助，度假就是出国游玩。　　他们就是中国最

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2013年05月02日
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工资集体协商：让劳动者享有收入“话语权” 　　“五一”期间，劳动者权益再度成为热点话题。目前，我国企业职工总数已经超过3.2亿人。如何在劳资双方关系发生深刻变化的当下，让劳动者在收入问题上能说得了话，说得起话，对于调动劳动者积极性，共铸中国梦无疑具有深刻意义　　保护劳动所得，推行企业工资集体协商是重要途径。记者在调研中发现，尽管尚处于起步阶段，但工资集体协商制度通过为劳资双方设立“对话”

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2013年05月02日

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