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企业奇葩规定:剃秃奖1万不剃罚1万　　春节过后，公司例行召开了管理层会议。会上，老板出台了一个新规定：所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万，不剃也不认罚的直接辞退。另外，拿了钱之后，光头要保持每月一剃，否则也要罚钱。包括小晓在内的6名女员工，拒绝剃光头也拒不认罚。　　6名不剃也不认罚的女员工被直接辞退;她们近日到当地人社局申请仲裁　　80后女孩小晓(化名)在镇海精诚帕尔工程有限公司已经工作五六年了，一路打

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2013年04月17日
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延迟退休绝非治疗“养老金缺口”良药　　如何能做到老有所医，并反思和解决社保制度性中的一些制度性缺陷，已成为每个国人都异常关心和重视的问题。延迟退休说白了,就是某个部门某个官员拍下脑门的“与民争利”。中国社保问题归根结底其实是一个制度性问题，要解决养老金缺口的问题必须要从改良制度方面下手。　　社会保障作为关乎每个公民切身利益的问题，总能占据社会的热点。而作为社保基金理事会书记的戴相龙，其每次对外表态，几乎

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2013年04月17日
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Facebook前员工王淮：如何打造一支高效创业团队　　4月17日消息，由3W咖啡和职空间共同主办的首届Meet the Talents创新人才大会在北京召开。Facebook早期员工、景致投资合伙人王淮做了题为“打造高效的创业团队”的主题演讲，他认为高效=效率+效力;20%的工作产生80%的效果;高效需要用好工具;处理好leader和manager的关系至关重要。　　如下为演讲精彩观点摘录：　　高效=效率+效力

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2013年04月17日
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奇瑞四品牌重新归一将精简架构裁员9000人　　为拯救不断下滑的销量，奇瑞不得不给自己进行一轮大手术。昨天，奇瑞汽车对外发布酝酿了两年之久的“改革计划”：暂停原有三个品牌，将所有产品都回归到奇瑞母品牌下，并将开瑞剥离到奇瑞控股。　　重新回归“一个奇瑞” 　　奇瑞早在2008年就实行了多品牌战略，在原有“奇瑞”品牌的基础上，又推出高端品牌瑞麒、高端商务品牌威麟以及微

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2013年04月17日
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四川省将建企业薪酬信息发布制度　　在成都、德阳、遂宁、南充、宜宾、资阳等6市4000家企业摸底　　●企业类型：国有企业、私营企业、集体企业、港澳台投资企业、外商投资企业等　　●调查指标：除企业营业收入、成本、利润等之外，还包括企业人员的劳动报酬、福利、保险、住房等费用　　●发布形式：目前我省企业薪酬信息发布的具体发布方式和内容尚在研究中　　4月16日，全国企业薪酬调查总结暨培训会在成都召开。记者从会上获悉，我省

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2013年04月17日

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HR沙龙4月17日精粹如何防止过度绩效化？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 4

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2013年04月17日
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广州下调失业保险缴费比例保险待遇提至1240元　　本月起至今年年底，广州失业保险将阶段性减负，用人单位缴费比例从2%下调至1.5%，个人缴费比例从1%下调至0.5%，而失业保险待遇不变，仍为1040元/月，并从5月1日起调整为1240元/月。　　缴费比例降低，对基金影响如何?据测算，本次下调失业保险缴费比例，从今年4月至12月份将为广州市参保用人单位减负约5.3亿元，为参保职工个人减负约4.4亿元，两者相加，减少了将近10个亿。　　基

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2013年04月18日
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基层裁员40%？张裕内部员工吐槽销售体制数宗罪在经历了2012年“农药门”、年终业绩不达预期的惨淡后，张裕A正尝试对其庞大的销售体系进行新一轮的调整，而效果尚未可知。　　4月17日，有媒体报道称，张裕公司正在进行新一轮的人事变动，主要针对其销售体系中的城市经理和营销部经理，涉及30%左右的销售人员（包括外派和外聘人员）。张裕方面回

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2013年04月18日
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叶檀呼吁北漂逃离北京称工薪族在京难以立足　　据经济之声《天下财经》报道，英国《金融时报》中文网专栏作家叶檀的最新观点认为，北漂请逃离北京。她说，北京容纳的是高收入群体，资源约束也只能容纳高收入阶层，非京籍的普通收入群体在北京难以立足，也不应该在“居不易”的北京立足。　　叶檀分析，一方面是空置房无人居住，富豪以房产做投资，坐等高额投资收益兑现;另一方面是房租上涨，生活成本高企，新融入城市者处于边缘的合租蚁居。从

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2013年04月18日
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保险高管频繁流动为哪般一季高管变动超250人编者按：无论是公司股权变动所致，还是业绩考核的结果，高管的任免多数与资本的逐利性有关。近百家机构在今年一季度更换了包括董事长、总经理在内的高管超过了250人。在保险业发展越发艰难的今年，人事的变动或将成为常态。我们在承认元老级人物对推动行业发展与转型的积极作用的同时，更期待保险人能够放慢职位变换的脚步，过高的流动

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2013年04月18日

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