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美国出现跨国企业职员“负迁移”潮　　来自康利星华国际货运代理有限公司最新发布的《国际人员货物流动报告2013》显示，美国连续第二年呈现跨国企业职员“负迁移”状态，体现为因企业派驻员工到海外所引起的从美国运往他国的家用物品进一步增多。　　2012年，中国与美国之间的货运量达到持平。尽管2011年美国迁往中国的人数超过了中国的迁美人口，但这一差距在2012年已经拉平。美国仍是迁居亚太地区人数最多的国家。

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2013年01月29日
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传统招聘网站盈利难中华英才网承认将被出售　　[导读]Monster对中华英才网总投资额为2.43亿美元，为削减运营开支正在寻求出售中华英才网。　　日前，中华英才网对“将被出售”一事予以了确认。据悉，去年底，网上传出美国在线招聘巨头Monster公司寻求出售其子公司中华英才网的消息，一石激起千层浪。据1月24日未经证实的消息称，中华英才网已被“我的工作网”收购，收购金额3000万美金。业

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2013年01月29日
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北京超百人企业今年将推行工资集体协商　　今年，百人以上企业都要推行“工资集体协商”。记者昨天从“北京市总工会十二届九次委员(扩大)会议”上获悉，今年将推动工资集体协商立法，确保职工工资合理有序增长。　　北京市总工会负责人表示：“今年将实现百人以上企业全部建立协商机制的目标，重点在经济开发区、科技园区工资集体协商中取得新突破。”记者获悉，目前全市大约有4700

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2013年01月29日
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菲亚特意大利工厂裁员计划已获工会批准据路透社报道，意大利汽车制造商菲亚特已经接到工会组织对其在旗下梅尔菲（Melfi）工厂进行停产行动的许可。菲亚特梅尔菲工厂坐落于意大利南部，工会将允许菲亚特在生产新车型之前对于该厂进行重组。　　意大利UGL工会组织在发表的一份声明中表示，UGL工会将同意菲亚特继续推进在梅尔菲工厂暂停两条生产线的计划，上述停产计划将于2月

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2013年01月29日
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英特尔提拔多位高管任命8位副总裁及以上骨干　　网易科技讯 1月29日消息，据美国媒体报道，英特尔当日宣布董事会提拔了五位公司高管，并投票选出了三位新的企业副总裁。　　今年60岁的高级副总裁威廉·霍尔特(William M. Holt)被提拔为执行副总裁。他担任的是技术和制造部门总经理，并与他人共同负责整个公司的技术开发和制造业务。霍尔特于1974年加入英特尔，2006年被任命为高级副总裁，他在俄勒冈州希尔斯波洛工作。

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2013年01月29日

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全国新蓝领年终奖平均约为889元　　随着中国城市化进程速度的加快，“都市新蓝领”受到社会各界的瞩目，他们穿梭于车流人往之间，为了理想默默打拼着，他们的工作与社会发展息息相关。临近春节，年终奖的发放再度成为关注的热点，这一被誉为“行业晴雨表”的数据背后，反映的是不同行业不同的发展轨迹，与白领们让人怦然心动的年终奖相比，新蓝领的年终奖情况如何? 　　记者从赶集网了解到，能拿到年终奖的

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2013年01月29日
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eBay宣布本地服务主管杰克·亚伯拉罕辞职　　北京时间1月29日消息，据国外媒体报道，eBay宣布本地业务主管杰克·亚伯拉罕(Jack Abraham)将离开公司，但将继续担任顾问，在购物创新等领域提供建议。　　亚伯拉罕辞职距他的新创公司Milo被eBay以7500万美元收购有2年多时间。当时这家创业公司开发的是收录零售商Target、梅西百货和百思买库存产品的技术。eBay首席执行官约翰·多纳霍(John

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2013年01月29日
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2013业绩展望令人失望 VMware将裁员7% 　　北京时间1月29日消息，据国外媒体报道，美国时间本周一，软件制造商VMware发布财报。由于美国政府支出下降，欧洲经济可能仍将持续疲软，VMware对2013全年预期持谨慎态度，并表示，作为公司重组计划的一部分，计划裁员7%。在盘后交易中，该公司股价大跌14.6%。　　在当地时间本周一的财报分析师电话会议上，VMware CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)表示，

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2013年01月29日
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华为前二号首长回归敢于当面顶撞任正非华为前“二号首长”回归，将给华为带来哪些变化？　　前不久，华为历史上的传奇人物郑宝用悄然回归，他将带给华为哪些变化？　　郑宝用是福建莆田人，1964年出生，比任正非小了整整20岁。1984年，他从华中理工大学光学系本科毕业时才20岁，可见天资聪颖。顺便说一句，华为的很多高管都是华工

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2013年01月29日
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千品网被指大幅裁员降薪：官方承认去年调整　　1月29日消息，团购行业景气的现象在延续，继24券宣布关闭后，本地生活服务类电商千品网又爆出大幅裁员降薪。近日有前千品网离职员工爆料，称千品网去年底开始大幅裁员，并且不给予离职补偿。　　爆料人称，2012年11月千品网各分公司负责人去北京开会，会议时间很长，以至于连部分负责人去泰国旅游的机会也被取消，回来后各分公司负责人为顾及自己的私利，不断找员工谈话，以公司业绩不好或其他原因让员工离职。

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2013年01月29日

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