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新加坡调查中国罢工司机公司称将改善福利条件【环球时报】新加坡SMRT公司11月28日称，前两天罢工的中国籍司机当天大都已重返工作岗位，仅有6人因“正当的理由”没有上班。《海峡时报》称，20名参与罢工的中国工人和SMRT公司28日接受新加坡警方调查。新加坡外籍劳工中心主席杨木光28日接受《环球时报》记者电话采访时说，新加坡并不禁止罢工，但是巴士服务涉及公众的公共利益，是新加坡刑事法（临时条款）中特别点名的&ldquo

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2012年11月29日
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职场中青年成心源性猝死“重灾区” 11月25日晚饭后，45岁郭先生感到胸痛和恶心，误以为胃病犯了，却不知死神正悄悄走近。两个小时后，他因心源性猝死撇下妻儿撒手而去。记者昨从武汉市五医院急诊科获悉，从11月17日至27日，5人因心源性猝死离世。其中3人年龄超过60岁，另外2人分别是45岁的郭先生和47岁的王先生。武汉市五医院急诊科护士长吴湘玭介绍，心脑血管疾病收治量在急诊科常年处于高位。最近气温骤降，几乎每天都会接诊一例心源

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2012年11月29日
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招聘旺季到了解“新生代”求职大学生,不容易 11月，校园招聘的旺季。新城地产人力资源部总经理汤国荣和同事们的出差计划排得满满当当，他们要跑遍上海、武汉、重庆、北京等地的10多所院校。不过，不是要做校园宣讲，而是做“小范围互动”学生都是该公司有意向与之签约的。原来，他们的校园招聘在今年3月已启动，此后是一系列与学生“维系关系”的活动，直到他们毕业入职。　　校园招聘将不再是“金九银

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2012年11月29日
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富士康招聘被指没有门槛：没身份证也可成功应聘富士康，是一个明星企业，不仅仅因为它生产全球流行的苹果产品，也因为它的工厂内曾经发生的一幕幕悲剧。不止一次被曝员工自杀、保安工人冲突等恶性事件，给富士康蒙上了“血汗工厂”的标签。　　工人们如何进入富士康？工厂的安保与工人之间，为何曾经关系紧张？在恶性事件后，富士康在工人管理方面发生了哪些变化？带着这些疑问，新京报记者走进富士康工厂内部。　　关注富士康，不仅仅为了回答

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2012年11月29日
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HR沙龙11月29日精粹人力资源管理哪个职能模块最难做？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐知名企业的培训实践--系统的构建企业培训体系 12

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2012年11月29日

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诺基亚西门子将关闭德国工厂裁员650人新浪科技讯北京时间11月29日晚间消息，诺基亚西门子周四表示，受关闭德国布鲁萨赫尔(Bruchsal)工厂的影响，公司将裁员650人。　　诺基亚西门子是诺基亚和西门子各持50%股份的合资公司，该公司当前正在执行一项成本削减计划，包括裁员1/4，并出售一部分产品线。调整后，诺基亚西门子将关注移动宽带

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2012年11月30日
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美国超导公司拟裁员四分之一新浪科技讯北京时间11月29日凌晨消息，全球领先的风能和电网解决方案供应商美国超导公司(AMSC)周三宣布，由于风电市场的困难环境，计划裁员25%，合并部分办事处，并预计本财年亏损将大于预期。　　该公司预计此次重组将使其年度运营开支下降大约1000万美元，至5800万美元以下。　　自2011年8月以来，

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2012年11月30日
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Groupon董事会决定梅森仍继续担任CEO 新浪科技讯北京时间11月30日凌晨消息，Groupon发言人保罗·塔弗(Paul Taaffe)周四称，在周四的董事会会议结束以后，安德鲁·梅森(Andrew Mason)仍继续担任该公司CEO。　　塔弗表示：“公司董事会和管理团队正集中关注公司的业绩表现，共同致力于

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2012年11月30日
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报告称明年薪酬涨幅或同比下降员工离职须谨慎现在的经济形势，你会选择离职吗？昨日，人力资源服务商前程无忧发布的《2013离职与调薪调研报告》（下称《报告》）显示，在宏观形势不明朗的前提下，员工离职和企业涨薪都格外谨慎。数据显示，2012年员工整体离职率为16.7%，去年为18%，而由于经济形势不明朗，企业在2013年调薪也更加谨慎，预计明年薪酬

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2012年11月30日
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评最差员工，激励还是伤害？又到年终，在很多人翘首期盼年终奖的时候，有人却在为年终工作评定而忧心。近日，据《楚天金报》报道，汉口一家文化传播公司在每年年终评定时，重点不是评谁最优秀，而是谁最差。据悉，该公司将评出“年度最差员工”，每名员工要写下3个自己认为全年表现最差的同事，并且，还要在选票上署自己的名字。得票最多的

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2012年11月30日

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