HR沙龙11月29日精粹 人力资源管理哪个职能模块最难做?

2012年11月29日 71025次浏览

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沙龙微语

【人力资源管理哪个职能模块最难做?】1)招聘:难度90%,这是对人心的衡量;2)绩效:难度75%,这是对过往的考量;3)员工发展:难度85%,这是对未来的预测;4)人力资源规划:难度70%,这是对战略的领悟;5)薪酬:难度80%,这是组织与个人之间的博弈。你觉得呢?

http://t.hrsalon.org/topic/78095


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站着、还是趴着,自己选择

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生活需要奋斗

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职场上的13个魔鬼定律

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