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阿里巴巴B2B昨退市未来发展路线浮出水面 6月20日，是阿里巴巴(微博)网络有限公司(01688.HK，以下简称“阿里B2B公司”)从香港证券交易市场正式摘牌的日子。至此，阿里巴巴集团旗下惟一的上市公司走完了一段为时5年的上市路。　　今年2月21日，阿里集团和阿里B2B公司联合宣布，阿里集团向阿里B2B公司董事会提出私有化要约，阿里集团提出以每股13.5港元的价格，回购上市公司约26%的股份，预计将耗资约190

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2012年06月21日
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HR沙龙6月21日精粹离职率越来越高，这是怎么了？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动精彩回顾 6月6日--深圳站HR沙龙九周年庆典首站人气爆

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2012年06月21日
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一周行业热点新闻（6.18-6.21） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 1、2012年上半年职场热点事件盘点 90后入场引关注 “90后”职场新人身上普遍存在影响职业发展的四大“病根”：心浮气躁，过于主观。对于眼前的挫折、委屈、不顺利缺乏承受力，还会不自觉地放大问题的严重性，常以“感觉不合适”、“感觉不好

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2012年06月21日
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HR沙龙6.18-6.21（一周精粹）录用通知发出后为何频频被放鸽子？ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动精彩回顾 6月6日--深圳站HR沙龙九周年庆典首站人气爆棚 http://event.hrsalon.org/news/viewnews4fd1b8a3763b8.html 6月8日--广州站HR沙龙九周年庆典论坛圆满成功 http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=view

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2012年06月21日
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12省区工资指导线涨幅下调宁夏不设下限 [提要] 目前已经有12个省级单位请示或公布了企业工资指导线，大部分涨幅比上一年下调，其基准线大多在14%左右，上线多超过20%，下线在5%左右，其中宁夏不设下线。分析人士指出，工资指导线考虑到了地区经济增速、物价水平、失业水平等情况，其增速下调反映出在今年经济形势不明朗，企业盈利能力受限的情况下，各地政府对于工

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2012年06月25日

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年龄增长，绩效变差？在人力资源管理领域，人们普遍认为“新生人才就是指年轻的人才”。但年轻人是否就一定意味着工作绩效更佳？　　全球的人力资源管理经理一直都视提升工作绩效为重要目标。虽然研究显示工作绩效随着时间推移趋近稳定，但该结论并不完全正确。个人绩效水平有可能因为培训和学习而提高，也可能因为一些

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2012年06月25日
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汇添富基金"后院起火"：副总遭陷害离职风又起据汇添富内部人士和多方面证实，战略发展部总监沈芳已于近期确认离职　　汇添富基金。　　它有着一块金色的LOGO。一度，有年长的基民曾反问理财周报记者：“中国最大的基金不是汇添富吗？”因为，汇添富的品牌营销实在精彩。而汇添富的市场营销工作，常由总经理林立军一手拍板。　　即便不是如此

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2012年06月25日
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惠普计划2014年底前在欧洲裁员8000人北京时间6月24日消息，德国《经济周刊》（WirtschaftsWoche）援引未署名工会代表的话报道称，作为计划中的涉及全欧洲裁员行动的一个组成部分，全球最大的个人电脑制造商惠普可能在德国裁员1000人。这家德国媒体还援引与惠普有密切联系的一位政府官员的话报道称，在2014年年底前，惠普将在欧洲裁员

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2012年06月25日
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摩根士丹利德国业务负责人欲离职北京时间6月25日早间，雅虎财经头条刊文《摩根士丹利德国业务部门负责人欲离职》，现全文摘要如下：据两名知情人士日前对外透露称，摩根士丹利德国业务部门负责人目前已经向公司提出了离职申请。但就目前而言，摩根士丹利尚未决定是否接受

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2012年06月25日
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企业高管薪酬调研报告：金融保险行业最高昨天，记者拿到的德勤《2011-2012中国企业高管薪酬调研报告》显示，通过行业外部公平性系数比较看，金融保险业最高。　　报告显示，多数行业外部公平性系数处于合理区间(1~3倍)，且较2010年同期变化不大，仅金融保险业行业外部公平性系数达到近8倍，高管薪酬水平远超过其他行业。　　报告显示，2011年A股

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2012年06月25日

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