行业动态 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

行业动态

农民工迁徙不只因为待遇随着沿海地区向中西部的产业转移，农民工“一江春水向东流”的格局正在悄然改变。与此同时，沿海和内地企业的工资及福利待遇差距也在逐步缩小。　　工资水平接近了，去处多了，哪些因素会影响农民工的去向？本报记者赴广州和重庆调查发现，公司管理是否人性化，离家有多远，工作是否有上升空间等

行业动态
2011年02月18日
行业动态

一周行业热点新闻（2.14-2.18） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 1、离职理由，如何表述才合适？新年伊始，各大公司HR又开始了自己的招聘计划。面对背景各异的求职者，HR大多会很关心对方简历上离职原因一栏里写了什么理由。实际上，很多离职理由是只可意会无法言传的，那什么样的理由写在纸上，才会让你在再次求职中不触礁呢？ http://www.hrsalon.org/news/viewnew

行业动态
2011年02月18日
行业动态

HR沙龙2月18号精粹 “分享经验”与“吸取教训”哪个更可取 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·推荐沙龙活动 ·沙龙公益推荐 ·行业动态 ·论坛专业讨论贴 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐推荐沙龙活动 2月26日沙龙活动：命理识人—&md

行业动态
2011年02月18日
行业动态

HR沙龙一周精粹（2.14-2.18）换个角度，你就是赢家本周热点博文也谈2011年人力资源行业趋势作者：高梅 http://space.goiee.com/html/75/402975-115216.html 人才市场招聘后记作者：以梦为马 http://space.goiee.com/html/50/42150-115231.html 如何评估企业人力资源价值－－追求ROE 作者：chenlei7349 ht

行业动态
2011年02月18日
行业动态

“毒苹果”追踪: 贪便宜致中毒员工不敢离职新华网南京2月19日电(记者朱旭东、刘巍巍)苹果公司近日发布《2011年供应商责任进展报告》，首度承认其在华供应商联建(中国)科技有限公司137名工人“因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响”。　　苹果公司这份“迟到”的报告，引起媒体和社会对联建公司137名员工不幸遭遇和生存现状的关注。　　“黑心”企业贪便宜违规使用正己

行业动态
2011年02月20日

行业动态

深圳基本养老保险缴存比例拟提至21% 　羊城晚报深圳讯记者王俊报道：深圳基本养老保险费缴存比例拟上调三个百分点，提高到21%。其中，职工本人8%缴纳比例不变，用人单位按职工个人缴费工资的13%缴纳。近日，深圳市法制办网站发布《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》(修订草案)(以下简称《草案》)，于3月15日前征求社会意见。　　养老保险覆盖范围全面扩大　　此次《草案》全面扩大了社会保险覆盖范围，《草案》指出，深圳所有用人单位

行业动态
2011年02月20日
行业动态

基金业加薪10% 顶级年终奖超千万每经记者徐皓发自上海　　2010年年终奖，惊喜还是惊愕，对于大部分基金公司人而言，仍是悬念。　　按照传统，部分内资基金公司已在春节之前发出了年终奖，而合资基金公司在节后也陆续公布分配计划，普遍预计在三、四月发放奖金。　　与其他行业不同的是，基金行业浮动薪酬的比例要占到总薪资的接近一半。因此，年终双薪、三薪从来不是基金从业者会参与讨论的话题，他们关心的是“10&rdquo

行业动态
2011年02月20日
行业动态

全总：青年农民工收入社保低等6大问题亟待破解　■整体收入偏低■劳动合同执行不规范 ■工作稳定性差　　■社会保障水平偏低 ■职业安全隐患较多■企业人文关怀不到位　　春节刚过，长三角、珠三角等沿海地区，许多年后开工的企业开始陆续“闹饥荒”，外来农民工成为各地企业争抢的对象。然而，在“民工荒”的大背景下，“民工慌”的现象更加不容忽视。　　中华全国总工会(以下简称&

行业动态
2011年02月21日
行业动态

苹果供应商37中毒员工获伤残补助本报讯据央视报道昨日，“苹果有毒”事件又有了最新进展。仍然留在苏州联建科技公司的7名中毒员工称，他们的公积金卡中突然多出了1万元到3万元不等的钱。但是在拿到这笔钱之后，这些员工们不仅没有感到欣慰，反而比原来更为担心。打到苹果供应商伤残员工银行卡上的钱究竟是什么钱？这笔钱到底又意味着什么？到底是补偿这些员工还是要求他们离职？　　官员称中毒员工早该拿到这笔补助　　通

行业动态
2011年02月21日
行业动态

消息称富士康将第3次上调工资底薪不低于1550元网易科技讯 2月21日消息，据台湾媒体报道，IT制造业巨头富士康将第三次上调员工最低薪资。据台湾工商时报报导，富士康继去年两度调薪之后，今年将再度启动新一波调薪行动，制定出底薪不低于1550元人民币的标准。此外，还传出最高薪资合计福利的单月薪资将达3600元人民币，分析认为，该薪资将造成劳工的磁吸效应，据了解，其加薪计划亦已获苹果公司的首肯。对于调薪一事，鸿海不愿表示任何意见。瑞银证券

行业动态
2011年02月21日

1... << 1133 1134 1135 1136 113711381139 1140 1141 1142 1143 >> 2830

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon