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    HR沙龙9.2日精粹 实习生劳务税,还有多少企业在坚持? HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·近期活动 ·沙龙公益活动 ·行业动态 ·论坛专业讨论贴 ·休闲生活 ·活动回顾 ·沙龙机构VIP会员推荐 近期活动 9月11号 
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    2010年09月02日
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    全总为农民工讨薪支招:有“事”找工会   中国网9月2日讯 今年以来,以工资和薪酬待遇与核心矛盾的劳动纠纷事件频繁发生,尤以近期湖北118名农民工在陕西讨薪遭殴打9人重伤引起广泛关注。近日,全总对几起影响较大的农民工讨薪被打案件的处理结果做了通报。截止目前,在这些恶性事件中的违法嫌疑人被依法查处,被欠薪的农民工部分或全额拿到了劳务费。 立法维权:“恶意欠薪”最高判7年 欠薪现象之所以长期得不
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    2010年09月03日
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    分析师称甲骨文总裁近期可能离职 北京时间9月2日晚间消息,据国外媒体报道,美国市场研究机构Wedge Partners分析师赖安・亨特(Ryan Hunter)周三在一份调研报告中称,甲骨文联合总裁查尔斯・菲利普斯(Charles Phillips)可能于近期离职。   甲骨文近日宣布,由此前收购的Phase Forward公司前CEO鲍勃・威勒(Bob Weiler)取代菲利普斯,为
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    2010年09月03日
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    富士康深圳园区招聘5万名技工:内迁非一蹴而就 每经记者 李潮文 发自深圳   富士康内迁又出现迷雾。9月刚开始,富士康深圳园区便宣布招聘5万名技工,众多招聘网站也出现富士康深圳园区招聘大量普工的启事。而就在十来天前,富士康管理层还表示,在深圳的员工会从现在的45万人降低到30至35万人,员工逐步向内地转移。   据《每日经济新闻》记者了解,富士康拟对外招聘车工、钳工、铣工等岗位的技工5万余人,为此,深圳宝安区职业介绍服务中心携龙华、大浪、
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    2010年09月03日
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    郭台铭偏爱“非A型性格”员工 《中国企业家》记者 何伊凡   郭台铭、张忠谋等人寻找的可能是“非A型性格”的员工,“非A型性格”即使在高压之中也能不慌不忙,紧张之后还能愉快休息   【中国企业家网】2010年上半年的连续跳楼事件,重挫郭台铭,伤痛至今未完全消退。鸿海精密8月底公布第二季度财报,业绩不如预期,股价随后大跌。富士康大陆工人基薪提高一倍以上,而薪资从6月份开始上调,
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    2010年09月03日
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    江苏规定企业效益不好也应加工资 取消增长上线 [提要] 江苏省2010年企业工资增长基准线定为10~12%,增长下线为4~6%,并首次取消了工资增长的上线。取消上线希望进一步提高那些工资基数较低企业的薪金增长空间,但限制金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度不得超过普通行业;企业即便效益不好,也要想方设法加工资。确有困难的,应通过集体协商、职工代表大会、厂务公开等民主程序说明...   本报讯 我省2010年企业工资指导线9
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    2010年09月03日
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    一周行业热点新闻(8.31-9.3) HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。 央企今起全球公开招聘高管 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c7af9d4c3305.html 近年来,中组部、国资委已先后7次组织中央企业面向海内外公开招聘,从近万名应聘者中录用了113人,同时还储备了一批素质优良、年富力强的后备人才。 调查:薪酬福利不再是80后跳槽的主要
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    2010年09月03日
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    HR沙龙9.3日精粹 面临走下坡路的企业该如何应对? HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·近期活动 ·沙龙公益活动 ·行业动态 ·论坛专业讨论贴 ·休闲生活 ·活动回顾 ·沙龙机构VIP会员推荐 近期活动 9月11号 
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    2010年09月03日
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    HR沙龙一周精粹(8.30-9.3) 如何在淡季招聘? 近期活动 9月11号  上海  招聘专业系列活动二:候选人全过程管理 http://www.hrsalon.org/action/viewaction4c6a0050a295a.html 本周热点博文 HR新人,任重而道远  作者:六月雨 http://space.goiee.com/index.php/uid-279680-action-viewspace
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    2010年09月03日
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    北京超六成建立工会企业年内将实行工资集体协商   本报讯(记者赵鹏)今年本市建立工会企业的集体合同覆盖面将达到80%以上,开展工资集体协商要达到65%以上。市人社局表示,这将有利于妥善处理企业工资分配存在的诸多矛盾,维护职工权益。 昨天,市人社局公布通知要求,本市将实施彩虹计划,积极推动企业依法建立集体协商集体合同制度,2010年建会企业集体合同覆盖面达到80%以上,开展工资集体协商达到65%以上;2011年建会企业集体合同
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    2010年09月04日

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