• 行业动态
    博士面试官主持面试屡遭职场老油条奚落被气哭 场新人不同,今年博士毕业的罗维(化名)进入职场就有了一个很高的起点——招聘经理助理。然而,在面对那些久经沙场的职场“老油条”,罗维这个手握生杀大权的面试官却有些力不从心。“在大家的印象中,面试官总是甲方,但当我对面坐着的是身经百战的‘老油条’时,往往稍有不慎就会遭到怀疑,甚至尖锐、单刀直入的反击,让我的心理防线大大
    行业动态
    2010年09月11日
  • 行业动态
    深发展员工跳槽蹿升 部分业务部门成批离职 尽管“平深恋”进入“合二为一”整合阶段的轮廓渐清,然而摆在深发展行长理查德·杰克逊面前人事整合的难题亦日益凸显。 尽管针对整合中可能造成的员工大量流失,理查德曾多次表态:“整合是做加法而不是减法”。但南都记者从深发展内部了解到,从总行到各地分行,深发展核心业务部门中层管理人员“失血”严重
    行业动态
    2010年09月13日
  • 行业动态
    诺基亚首试美式CEO:康培凯下课 前微软高管掌印 既然康培凯(Olli- PekkaKallasvuo)早已放出话,“莫关心我的去留”,今年7月传出的诺基亚更换CEO传闻早已算是“有血有肉”。   上周末,诺基亚在官方网站发布公告,宣布董事会已经认命史蒂芬·埃洛普(StephenElop)接替康培凯,成为新任总裁兼C EO,9月21日正式上任。此前,埃洛普是微软商业软件部门总裁。尽管
    行业动态
    2010年09月13日
  • 行业动态
    甲骨文签约赫德激化与惠普矛盾 作者: 董军 惠普公司最终还是起诉了,尽管可能不会有什么结果,但这也是不得已而为之。起诉的对象是刚刚辞职不久的前CEO马克·赫德,目的是尽量阻止他走进那个令自己头痛的新对手——甲骨文公司的大门。   甲骨文闪电出手   甲骨文公司在马克·赫德因绯闻事件离开惠普后刚一个月,就迫不及待地把这位风云人物请进了自家大门。9月6日,甲骨文宣布马克
    行业动态
    2010年09月13日
  • 行业动态
    谷歌又一高管跳槽Facebook 浪科技讯 北京时间9月11日下午消息,据国外媒体今日报道,谷歌营销和广告部门新兴业务高级主管艾米丽·怀特(Emily White)已经跳槽到Facebook。   怀特曾经在谷歌前高管大卫·费舍尔(David Fischer)手下任职,但费舍尔已经于今年3月跳槽到Facebook,并担任广告和全球运营副总裁。   费舍尔此前在谷歌的顶头上司则是谢丽尔&middo
    行业动态
    2010年09月13日
  • 行业动态
    “代金券”的悲剧是潜规则取代了法律   央视《焦点访谈》近日披露了武汉一些建筑工地的怪事。很多农民工用餐和所消费的烟酒都是用工地上的代金券购买的,类似这种自行印制的代金券在武汉并不罕见。举报人告诉记者,他曾多次向武汉市建管站和劳动检察大队反映过这个问题,而这两家职能部门却都表示,从未接到过这样的举报。 用代金券抵工资,并且年底才结算,显然违反了劳动法“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”
    行业动态
    2010年09月13日
  • 行业动态
    工资真高:2010财年思科CEO薪酬同比翻番 增至1890万美元 CNET科技资讯网9月13日国际报道 思科CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)2010财年薪酬由920万美元增长至1890万美元,主要原因是钱伯斯所持股票和期权奖励及现金红利提高。   2010财年,钱伯斯股票和期权价值由2009财年的670万美元增长至1390万美元,基本工资较去年增长1.9%,至38.2212万美元。作为现金激励计划的一部分,钱伯斯还获得460万美元
    行业动态
    2010年09月13日
  • 行业动态
    HR沙龙9.13号精粹 从平凡到杰出——邮差弗雷德 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·推荐博文 ·行业动态 ·论坛专业讨论贴 ·休闲生活 ·活动回顾 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙推荐优秀博文 水类型人格理论(9种)  作者:悠然&
    行业动态
    2010年09月13日
  • 行业动态
    温家宝:推进收入分配改革 提高居民收入比重 中新网9月13日电 世界经济论坛第四届新领军者年会(2010年夏季达沃斯论坛)13日下午在天津梅江会展中心开幕,国务院总理温家宝出席开幕式并致辞。温家宝表示,将加快推进收入分配制度改革,努力提高居民收入在国民收入中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重。 温家宝表示,国际金融危机的深层次影响还没有完全消除,世界经济还没有进入稳步增长的良性循环,系统性和结构性风险仍然比较突出,要巩固和扩大应对国际
    行业动态
    2010年09月13日
  • 行业动态
    解密跨国公司高管薪酬制度 长期持有企业股票 郑爽   海外退休高管的薪酬福利情况是怎样的?他们也面临着“人走茶凉”、晚景尴尬的局面吗?   实际上,在职期间给予科学的激励、退休后保证精神物质双无忧,这样的思路,帮助到那些最好跨国公司实现了高管的有效激励。   注重高管薪酬绝对值   美国罗格斯大学管理与劳动关系学院教授刘明魏在接受《第一财经日报》记者专访时表示:“欧美的大公司为了吸引和挽留顶尖管理
    行业动态
    2010年09月14日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136