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央企今起全球公开招聘高管

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近年来，中组部、国资委已先后7次组织中央企业面向海内外公开招聘，从近万名应聘者中录用了113人，同时还储备了一批素质优良、年富力强的后备人才。

调查：薪酬福利不再是80后跳槽的主要原因

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全球前五大之一的人力资源服务公司Kelly Services(美国财富五百强)近期在中国区发布《Kelly Services 2010年全球雇员指数报告–中国80后雇员薪酬福利观》。该调研是Kelly Services针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过13万名雇员就其职场面临的热点问题进行的深入调查。

中国500企业家满意度调查：李嘉诚最佳唐骏垫底

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《2010中国500企业家公众形象满意度调查报告》今日在此间公布，世界华人首富、香港长江集团董事长李嘉诚以综合930.71高居榜首。而深陷“学历造假门”的唐骏公众形象则惨遭垫底。

9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理

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上海市防汛指挥部31日发布消息说，为了在台风“圆规”影响上海期间保证中小学生的安全，上海市ZF决定全市各中小学、幼托园所9月1日停课一天。

80后员工离职意愿不断攀升 忠诚度降低

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2010年，中国人才市场面临着大规模关键人才能力短缺问题。

富士康湖北普工招聘遇冷：薪酬被指缺乏竞争力

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代工巨头富士康自决定内迁后，瞬间成为各目标地的座上宾，但在地方政府的热情中，由于种种客观原因，其新一轮招工过程可谓喜忧参半。在湖北襄樊，经过多方艰辛努力才送40余位少年南下深圳，而这离富士康在当地的2000名招工计划差距尚远。

花旗计划在华增聘7500人

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花旗集团计划在未来三年内，将在中国的雇员数量由目前的4500人增聘7500人至1.2万人。

北京试水工会薪资独立

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在基层的街乡、中小企业启动工会主席直选试点，并建立专项资金，由上级工会发放基层工会主席的工资——8月底北京市总工会正式启动了工会改革试点，而上述举措被认为是改变“老板工会”、资方主导工会的有利尝试。

郭台铭偏爱“非A型性格”员工

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郭台铭、张忠谋等人寻找的可能是“非A型性格”的员工，“非A型性格”即使在高压之中也能不慌不忙，紧张之后还能愉快休息

江苏规定企业效益不好也应加工资 取消增长上线

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江苏省2010年企业工资增长基准线定为10~12%，增长下线为4~6%，并首次取消了工资增长的上线。