作者 | Frances(科锐国际招聘流程外包总监)

来源 | 招聘兄弟会（ID：hizhaopiner）

 

今天分享的话题是招聘中的一项十分重要的工作——人才地图。如今越来越多企业的招聘部门开始做人才地图，但究竟包含哪些内容？我们为什么要做？什么时候来做？又具体应该怎么样操作呢？

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what？什么是人才地图？

我来为大家做个解读，首先我们需要知道第一点：what？什么是人才地图？人才地图的内容是哪些？

澄清人才地图的概念。主要分为内外两部分：

OD和PD绘制企业内部的人才地图主要不是为了招聘，而是为了提供给组织发展和培训架构。
今天主要是分享招聘中关于外部人才市场的人才地图。主要的含义是系统性的去了解、绘制、掌握外部的关键人才的分布、地理位置和公司、资历和背景、薪酬信息、动机等关键信息。

人才地图的分