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HRSalon本周最热门文章整合！——“前大众点评人力资源副总裁凌震文：我做了20多年HR的招聘实战经验分享” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”北京国企FESCO向员工力荐内部理财上亿损失无人担责近年来，市面上涌现出各式各样的理财产品，不少理财产品不靠谱，导致投资人血本无归的例子比比皆是。但是，如果作为“员工福利”，由大型国有企业仅针对员工内部推荐的“专属理财”产品呢，会靠谱吗？ FESCO员工进行维权活动

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2017年03月10日
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HRSalon本周最热门文章整合！——“男子深圳求职被拒，持砖拍死招聘负责人。。。预测HR即将被列入高危职业” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态” 男子深圳求职被拒，持砖拍死招聘负责人。。。预测HR即将被列入高危职业近日一男子求职被拒，向相关招聘负责人索赔未果，手持砖头将该招聘负责人拍死。近日，案件被告人胡文明一审被深圳市中级人民法院判处故意杀人罪成立，但法院认为

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2017年02月24日
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☀HRSalon本周最热门文章整合！——“过完年了，我得回去做招聘了。。。一个招聘官的独白……” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态” 万达三个月内3名高管离职，百万高薪背后业绩考核严苛王健林的万达金融和网络科技集团高管近期频繁离职。万达金融集团总裁助理兼万达保理有限公司与万达征信有限公司总经理嵇磊已经在2016年12月底离职。除此之外，万达网络科技集团高级副总裁、万达快钱支付公司总经理关国光已将手中持有的快

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2017年02月17日
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HRSalon本周最热门文章整合！——“今年年会刚开始，腾讯即通部年会就现不雅节目事件，给大家提个醒，文明办年会” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”今年年会刚开始，腾讯即通部年会就现不雅节目事件，给大家提个醒，文明办年会1月12日消息，近日一张腾讯即通应用部年会不雅节目的照片出现在网上，照片中男性用双腿夹住水瓶，女性用嘴打开。很多网友直呼，场景让人尴尬。对此，腾讯官方在知乎上回应表示，经公司研究决定，对该部门负责人和事件相

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2017年01月16日
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☀HRSalon本周最热门文章整合！——“华为新员工入职：180天详细培训计划，强烈推荐！！” “管理新知”华为新员工入职：180天详细培训计划，强烈推荐！！新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。 http://news.hrsalon.org/57308.html

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2017年01月10日

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HR沙龙一周精粹——“腾讯的HR三支柱长什么样子？” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”数据被卖，京东安全部门遭整体开除！有媒体报道《京东数据疑似外泄》，经京东信息安全部门依据报道内容初步判断，该数据源于2013年Struts 2的安全漏洞问题，当时国内几乎所有互联网公司及大量银行、政府机构都受到了影响，导致大量数据泄露。京东在Struts 2的安全问题发

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2016年12月16日
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HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “管理新知”如何面对国庆假期后的离职潮？ “金九银十”既是招聘高峰，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”：一方面是领导下了“必须在这两个月招到多少人”的命令，另一方面则是十一长假过后递辞职信的员工不少！为什么假期过后出现离职潮？个人发展受限不满薪酬福利

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2016年10月14日
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HRSalon一周最热门文章整合——“HR应该走全能路线还是专业路线？” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”阿里月饼门告诉我们 HR在公司应该是什么姿势？最近这段时间，阿里巴巴的HR再次被推至风口浪尖，起因是原本阿里内部通过内网抢购数量有限的月饼活动，被四名技术同事通过脚本抢购了数量远超额度的月饼，即使在事后有工程师主动向行政反馈问题，表示愿意退还多抢的月饼。经过4小时的高层会议，包

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2016年09月23日
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HRSalon本周最热门文章整合！——“为什么业务部门会看低HR？（本文值得深藏）” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！点击标题查看原文。 “行业动态” “996”工作制流行，员工只能被迫加班？最近，“996”工作制火了。顾名思义，“996”工作制是指上午9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。先是58同城员工爆料，该公司即将实行“996工作制”且没有补贴，CEO 姚劲波的微博也被骂声攻占；后有浪潮公司推

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2016年09月09日
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HRSalon本周最热门文章整合！——“新九段HR，你在哪个段位？” HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！ “行业动态”58回应全员被996：九、十月工作忙不强制所有人京华时报讯（记者苏季）昨天，网上有消息称58同城将实行全员“996”工作制（早9点到晚9点、一周工作6天），且没有任何的补贴。58同城CEO姚劲波的微博也疑遭员工围攻。对此，58同城方面回应称，每年的9、10月份是平台业务高峰期

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2016年09月02日

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