招聘 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

招聘

有拖延症的人当HR？破坏性巨大缓慢招聘所带来的负面影响有很多，下面按照它们的负面影响的降序列出最具破坏性的一些。 1．在招聘过程的最后阶段你将错过大部分高需求的候选人当目前被雇佣的优秀员工决定进入就业市场时，他们可能很快就被淹没在聘用请求和录用通知书中，这意味着他们通常只会在就业市场中呆几天时间。所以，如果招聘过程拖得过长，最受欢迎的潜在人选将有很多机会迅速做出接受录用的决定，而你却仍然在招聘过

招聘
2017年11月28日
招聘

招聘有100个方法，这个HRD的心理小技巧秒杀剩下的99种来源：职场圈如何对应聘者作出客观评价，从中甄选出最适合企业的员工，是HR面临的一个重大问题。而通过对心理学的正确运用，就可以进一步了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据，从而使得整个招聘工作事半功倍。在招聘的各个环节中，HR应当如何巧用心理学呢？职位空缺时考虑用人部门心理一个职位的产生，一般有以下几方面的原因： 1、组织机构的发展

招聘
2017年11月27日
招聘

巧用心理学，让招聘效果翻倍！如何对应聘者作出客观评价，从中甄选出最适合企业的员工，是HR面临的一个重大问题。而通过对心理学的正确运用，就可以进一步了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据，从而使得整个招聘工作事半功倍。在招聘的各个环节中，HR应当如何巧用心理学呢？ 01 职位空缺时考虑用人部门心理一个职位的产生，一般有以下几方面的原因： 1、组织机构的发展，工作

招聘
2017年11月21日
招聘

最近大批HR辞职，出了什么事？作者| 易分之一来源 | 易分之一自由职业身边蛮多妹子是做HR的。可能因为妹子天然具备的亲和力、细心，以及在工作中稳妥全面的特性，因此我们见到的公司HR，多是女士。我隔壁室友小王就是HR大军其中一个。做HR在我们一般人眼里，好像是一个蛮轻松的岗位。不就是办办社保、月尾核对下出勤，完了需要给新人培训下，缺人再去招个人得了。这比起那些抓破

招聘
2017年11月21日
招聘

7个小技巧帮你看透90%的简历导读在日常招聘中，HR筛选简历是个主观性较强，难以把握的环节。求职者的个人简历有着比较大的自由发挥空间，充分展示自己的各项特征和能力，让HR更好的判断是不是公司所需要的人才。但这种用于“自我宣传”的个人简历，可能会掺杂冗余信息，甚至虚假信息。（文章来源： HR成长社 ID： HR成长社hijobsdy）不管求职简历如何变化，都必须包含的一下内容： ● 求

招聘
2017年11月09日

招聘

原阿里巴巴CEO卫哲：阿里当年犯的两个招聘错误 2009年，马云带队去美国考察一些一流的公司，其中有苹果，谷歌，微软，包括我们乔帮主，以前任职的星巴克。见这些公司，通常我都会问一个问题：“谁是你们的竞争对手？”微软那时候的CEO叫做Steve Ballmer, Steve 一听到这个问题，就瞬间来劲了，一口气讲了45分钟，我和苹果竞争，跟索尼竞争，跟Cisco 竞争，跟Oracle竞争，我是如何跟他们斗争的，如何消

招聘
2017年10月12日
招聘

那些拿着高工资却能力不足的员工，是如何被招进公司的？引言：招聘者常会“相中”不够合格的候选人，却还对自己的判断深信不疑本文来自微信公众号“复旦管院”（ID：fudanguanyuan），作者段锦云在企业中，管理人员经常使用一些工具来获得关于应聘者的信息，以确定哪个应聘者会在未来表现出较高的工作绩效。这些工具包括心理认知能力测验和性格测验，以及工作抽样测试和面试。但不如人意的是，尽管招聘者可以从这些工具中获取很多信息，结果却往往并不理想

招聘
2017年10月12日
招聘

天才埃隆·马斯克的人才招聘秘密埃隆·马斯克是谁？埃隆·马斯克是一个传奇，他是技术天才。他创立的公司包括：Zip2, X.com, Paypal, SpaceX, Tesla, SolarCity, Hyperloop。 PayPal全球众多用户使用的国际贸易支付工具, 能够轻松完成境外收付款！一个账户全球通用, 成为PayPal商家, 就能在任何地方接受更多付款方式.Tesla是一家美国电动车及能源公司，产销电动车、太

招聘
2017年10月10日
招聘

吴恩达悄然发布AI维基，另外他的技术岗已经招满了　　吴恩达又有新动作。 wiki 首先来说第一个。这个长假期间，吴恩达团队在deeplearning.ai上悄然发布了一个新项目：AI维基百科。这个维基百科还向学习者们发出号召：一起来贡献内容。目前这个维基有12个页面，分别对应：欢迎、概述（神经网络）、数学（导数、向量）、平台和工具（Python、深度学习框架）、分类器、激活函数、超参数调整、代价函数等。但

招聘
2017年10月09日
招聘

干货丨校园招聘流程手册，HR人手一份！整个校园招聘会分为三个部分，学生们看到的是招聘中期的宣讲、笔试、面试部分，有资格的同学还能到签约部分，其实这个部分只是整个校招的1/3的工作量，更多的工作内容是他们是看不到的。招聘前期需要注意的工作 1. 应届生需求的准确提报。提报的依据往往包括如下几个方面： • 公司的战略规划，2014年下半年的人力需求。 • 本部门业务量的预估 • 本部门离职率的预

招聘
2017年09月29日

1... << 11 12 13 14 151617 18 19 20 21 >> 41

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon