整个校园招聘会分为三个部分，学生们看到的是招聘中期的宣讲、笔试、面试部分，有资格的同学还能到签约部分，其实这个部分只是整个校招的1/3的工作量，更多的工作内容是他们是看不到的。


招聘前期需要注意的工作

1. 应届生需求的准确提报。提报的依据往往包括如下几个方面：

• 公司的战略规划，2014年下半年的人力需求。

• 本部门业务量的预估

• 本部门离职率的预估

2. 目标院校的制定，关注的方面如下：

• 根据需求的专业方面来确定目标院校。

• 如果公司有实力的话，尽量确定211的院校，

• 如果实力一般，则确定普通院校的较强专业。

• 要和目标院校的领导保持长期较好的联系和沟通，方便他们推荐我们公司，提高公司的可信度。

3. 招聘小组的招募，关注如下方面：

• 本科院校至少4人，专科院校至少3人

• 组