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离职员工再回来，最见一家公司的格局原创张丽俊张丽俊一家公司最重要的资产就是人，而“入转调离”是员工在企业内生存的全生命周期。在企业生存发展中，会有无数的人加入公司，自然也有无数人从公司离开，这是特别正常的现象。这时候，企业和个人都会面临一个问题。从员工角度出发，假如真的有那么一天，你还愿不愿意回到原来的公司工作？大多数员工心中有疑虑，担心重新回到原公司，难以再得到领导信任，而且回来时有很大的心理压力。

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2020年07月09日
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突发！员工签字放弃社保，公司赔了13万！社保无小事，HR需注意…… 如果员工自愿放弃社保缴纳，企业可以不缴纳吗？答案是肯定不行的，按规定缴纳社保是企业的责任和义务，这不，有一个活生生的不缴纳社保被罚款的例子，算是给大家提醒了。员工签字自愿放弃社保，公司赔了 13 万 2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办

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2020年07月08日
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员工上班时间睡觉，可以解除吗？【导言】根据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，履行劳动义务、遵守劳动纪律是劳动者的基本义务。依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条及《中华人民共和国劳动合同》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。劳动者在上班时间睡觉，是违反劳动纪律的的行为，用人单位是否可以解雇上班时间睡觉的劳动者？通过以下案例的解析，引导企业规范管理，对上班时间睡觉的劳动者处理时，特别

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2020年07月07日
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想当个优秀的员工，光有才华是不够的来源：哈佛商业评论一个人不管多有才华，也不能保证自己有好的表现。人类潜能科学表明，一般而言，除非我们考虑到了一个人的情绪构成、偏好和性格，否则我们就不可能充分了解到这个人的整体能力。不管你多么聪明、多么博学、多么有经验，你能做到的事情和你平时做的事情之间是有差异的。这也是人才识别的工作常常缺乏成效的其中一个原因。一旦过分关注候选人的潜力（他们在受到激励的情况下的最佳表现），雇主就

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2020年07月06日
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培养员工，八成企业都在做无用功原创张丽俊荆歌（化名）是某互联网公司的HR，从业五年，她深知经营一家企业有三个维度，人、财、务。这三者中，最核心的恰恰是人，所以要花大量的时间和精力培养员工。未来公司要发展，一定得把人的能力提升上去，因此主导开展培训，并且邀请行业内知名的讲师来讲课，但半年时间过去了，好像感觉不到团队有什么变化，安排员工上了领导力训练课程，还是没有什么领导力。 CEO也找荆歌聊过，对她的工作

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2020年07月02日

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瑞幸因形象受损向员工道歉，称一定能够度过危机网易科技讯 5月13日消息，昨日深夜瑞幸向全体员工发布内部信，称瑞幸咖啡陷入前所未有的危机并身处舆论漩涡中，品牌形象和声誉受到了前所未有的冲击，也给各位伙伴与家人带来了严重的困扰。对此，公司表示道歉。瑞幸表示，危机事件发生一个月来，门店保持正常运行、供应链稳定运转、产品持续创新，公司对员工表示感谢。瑞幸称，新一届管理层尽快重组公司组织架构、重塑公司价值文化，强化内控确保合法合规，尽

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2020年05月14日
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优步开3分钟视频会议，3500名员工瞬间失业当地时间5月11日，优步客户服务部负责人鲁芬·查韦洛召开了一场约3分钟的视频会议，在会上她表示优步因疫情原因导致客户量大幅减少，因此将裁掉约3500名员工，她直截了当地在视频中说道，“今天将是你们在优步工作的最后一天...”据优步第一季度财报显示，该公司目前已亏损29亿美元（约206亿人民币）。

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2020年05月13日
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想要改变员工，是企业管理最大的失败来源：张丽俊（zhanglijunCherry）「为什么我的员工没有狼性？为什么我的员工没有上进心？为什么他们没有执行力？花了很多钱给员工内训，但他们却不愿意学，要怎样才能改变他们？」这是很多管理者发出的一连串追问，他们想要改变员工，改变他们的状态，让团队成员快速提高自己，能够积极主动的工作。管理者想让员工变得很有狼性，当团队里的每一个人都有狼性了，团队也就有了狼性

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2020年04月30日
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等领导安排工作的员工，永远得不到重用如今这个时代，那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。以下，Enjoy：公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那

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2020年04月23日
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三星多名从国外返韩员工感染新冠病毒称不影响运营网易科技讯 4月2日消息，据外媒报道，三星电子公司证实，其从巴西出差返回韩国的多名员工被确诊感染了新型冠状病毒。其中，两名员工来自三星移动业务部门，他们在该公司位于龟尾市(Gumi)的工厂工作，自周日回国后始终处于自我隔离状态。他们在二月份曾一起去过巴西。上周，另一名同样在龟尾市工厂工作的移动部门员工被证实在从巴西单独返回后感染了病毒。同时，在三星位于水原总部工作的另一名员

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2020年04月02日

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