封图来源：pixabay.com作者 | 康至军（HR转型突破工作室创始合伙人）注：本文为原创，转载请联系本公众号申请授权。越来越多的企业重视人力资源工作，不惜重金聘请HRVP、HRD。但另一方面，空降成功的HRD不多。这其中最大的问题是没法跟老板聊到一块儿，按照李云龙的通俗说法，就是“尿不到一个壶里”。 有很多朋友感慨怀才不遇，空有一腔抱负无法施展，甚至对老板颇有微词。企业里永远是员工适应老板，没有老板适应员工。对于HRD而言，除了专业在身之外，最重要的是要走进老板的心智。 转眼创业近一年。虽然公司规模不足为道，但麻雀虽小五脏俱全，当家方知柴米贵。对老板这个角色的酸甜苦辣，也比以前在旁观看有了更深的理解。每个老板的风格都不同，先简单总结下老板的：1个缺点

2个特点3个痛点与大家探讨。

 壹1个缺点老板都是“歪瓜裂枣”。 HRD总是希望遇到“明君”。理想丰满现实骨感，千万别对老