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HRD如何走进老板的心智？老板的1个缺点2个特点3个痛点封图来源：pixabay.com作者 | 康至军（HR转型突破工作室创始合伙人）注：本文为原创，转载请联系本公众号申请授权。越来越多的企业重视人力资源工作，不惜重金聘请HRVP、HRD。但另一方面，空降成功的HRD不多。这其中最大的问题是没法跟老板聊到一块儿，按照李云龙的通俗说法，就是“尿不到一个壶里”。有很多朋友感慨怀才不遇，空有一腔抱负无法施展，甚至对老板颇有微词。企业里永远是员工适应老板，

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2017年11月30日
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吴晓波：我观察了10年才发现，那些很努力却没有成就的人都有一个特点如果一个家庭的财产性收入与职务性收入各占一半之时，财务自由的曙光便可能出现了，而当前者占到绝大比例之后，你就会摆脱对职业的依赖，越来越自信，开始考虑如何过一种自己喜欢的生活。否则，只能注定穷下去。我这辈子只坐过一次免费的出租车，在北京，从西山饭店到中央台的梅地亚，开了一个多小时，司机是80后小张。北京的出租车司机列席中南海常委会，没有他们不知道的国家大事，所以一上车，小张

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2017年11月27日
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职业生涯不同阶段的重点最近收到两份简历，一位51岁，一位45岁，看职业发展的经历有一段比较杂，并且到最近几年变化比较频繁。如果说刚毕业不久的年轻人工作变化频繁一点还可接受，但对于在职场工作20多年的人，近几年工作变化还那么频繁，还需要在外投简历找工作，除非是个人为了体验不同的生活，否则从职业的角度有点难以接受。看到这样的简历，想起了以前和一个有着20多年大型企业职业经验的管理顾问的聊天。但是谈到职业生涯不同阶段

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2014年05月04日

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