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    【干货】合格又值钱的HR,你做到了吗? 互联网圈裁员这个词在几乎已经成了一个高频词。某公司传裁员、然后公司辟谣不断,这几乎成了一种常态与惯例。 从乐视、滴滴,到魅族、华为...无论是经济性裁员,还是业务调整导致的裁员,好像都在告诉我们一件事:混互联网圈,请做好随时被裁的准备。 作为一位HR,你经历过公司裁员吗?你接到过辞退员工的任务吗?在这些经历中,哪些岗位、哪一类人是最容易被企业放弃的?如果有一天,HR也成为了被裁
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    2020年01月23日
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    张丽俊:人力资源是 CEO 的第一工程 作者:酵母酵研院 来源:创业酵母 经营一家企业最重要的是什么? 管理的本质是什么? HR真的只是HR的事情吗? 一般而言,经营一家企业有三个维度,人、财、务,但你一定要知道,人是一切。 所有的烦恼都来自于人,各种人让你不顺心,你会焦头烂额,每一次被折磨的都是因为人的问题。 流动的人心不变的人性。 也就是说,一个老板最核心要掌握的能力就是要有读
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    2020年01月22日
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    春节亲戚问起自己的工作时,HR该如何解释? 距离春节还有 2 天 一大波亲戚即将逼近 夺命三连问 做什么工作啊 在什么公司啊 工资多少啊 那谁家小谁现在工资都3万了! 那谁家孩子都两岁了,你还没找对象呢? 今天,送你一份HR过年指南, 教你优雅从容地应对各种问候, 轻轻松松过大年! 招聘、培训、绩效 薪酬、员工关系、企业文化 各条战线上的HR
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    2020年01月22日
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    年假没休完?那这些补偿知识要了解,都是钱啊! 临近过年,小伙伴们又开始“蠢蠢欲动”了, 大家都萌生出了跳槽的想法, 这就到了hr头疼的时候了, 员工年假没休完, 该怎么核算休假天数和薪酬呢? 今天就来和大家谈一谈, 辞职时,年假没休完HR到底该怎么办。 关于辞职员工未休完年假这种情况,HR可以采取以下方式来进行处理,看完,你就懂了! 允许员工辞职期间进行非连续性休假 除劳动者提前3
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    2020年01月21日
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    HR发送录用通知书时常见的5种违规操作,你中枪了吗? 来源| HR730 每年因录用通知发生的诉讼为数不少,其主要原因在于用人单位在设计录用通知书时过于随意,并未意识到录用通知书也会给企业带来风险。 比如有录用通知书代替劳动合同的 有录用通知先于体检发放的 有发出录用通知书后又反悔的 ...... 这些问题都可能会给企业用工留下风险 那么,HR遇到类似问题时该怎么处理呢?我们先来看一个案例。 案
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    2020年01月21日
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    收不到简历?你应该试试这样写招聘文案! 众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。 到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧! 01 招聘广告的标题 一个好的标题应该是具备四大功能:吸引注意、筛选顾客、传达信息和吸引阅读。 不过这四个功能都显示出一个问题,就是要与候选人匹配度高,对于候选人来说,这个招聘广告看起来“与我有关
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    2020年01月20日
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    员工离职工作交接,HR这样做才万无一失! 工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位,并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问题,用人单位可以提出并要求劳动者依法交接。 重点注意 由于现行法律上并没有对工作交接的具体程序进行明确规定,而事实上即使规定具体程序对各个相异的公司而言也是不具有可操作性的。因此,用人
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    2020年01月19日
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    HR须知:解约辞退员工要合法避坑 来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg) 说到解约辞退,我相信很多的HR再熟悉不过了。到底法律规定当中,对于解约辞退的各种法律情形是怎么规定的?相关的法律的解释又是怎样的呢? 首先我们来看一张图,给大家宏观的展示一下,目前我们劳动合同法当中关于解约辞退是怎样规定的? 在这张图上分为两个大块,在图的左边是劳动合同的解除,图的右边是劳动合同的终止。 可能有的HR会问
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    2020年01月17日
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    HR从专员到主管,快速晋升需掌握的技能!   大家有没有觉得“HR是看起来入门简单的职业,可是做精真的很不容易,甚至很困难?” HR晋升通道如下图。前方高能,好多好多内容,将系统总结每个level需要具备的技能,大家可以对照自己的职位进行相应的提升。 01 HRA助理 1、名词解释及职能细分 A、HR助理是人力资源管理中最基本的工作层次,一般为实习生、应届生、相关工作经验少于1年的新员工;
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    2020年01月17日
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    员工频繁迟到、早退,管理者怎么办? 良好的出勤率是员工工作表现的基石。 如果你的员工工作出色但是经常会迟到、早退,你如何与他们展开谈话解决这个问题呢?以下,Enjoy: 作者:保罗·法尔科内 来源:华章管理(ID:hzbook_gl) 01 完善的考勤制度是基本 过度缺勤和迟到早退的问题上有许多地方值得我们探讨。 谈到缺勤,首先应该关注的是公司对于过度缺勤和未经批准缺勤的相关政策。
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    2020年01月16日

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