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    马云:聘人决定小公司的成败,开人决定大公司的成败 来 源丨湖畔大学三板斧 ID:hupansanbanfu 作 者丨马云 今天分享一篇马云在湖畔大学的演讲,细数了他在招聘、用人上的经验和见解,都是大白话道理却很深刻,打开了我们的思路,希望对你有所启发。 一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。 如果把战略分为人的上半身和下半身: 上半身就是企业的使命、愿景、价值观,决定着这家公司要
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    2018年01月23日
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    记得,随时准备被裁掉! 最近刮起一阵“裁员”风暴,从中兴网信、途牛再到万达网科,一波猛过一波。 12月28日,王健林旗下万达网科被爆出大规模裁员的消息。据称要从目前的6000名员工裁至300名,只保留职能部门,这意味着网科人员将从最高峰削减95%。 据了解此次“裁员”非常暴力,直接锁门,不让员工打卡,还出动了保安...... 吃相难看,有关部门已经介入。  知乎上被裁员工留言:
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    2018年01月23日
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    张瑞敏:人不成熟的五大特征,千万不能重用! 作者: 张瑞敏 来源:人民日报 武志红说:“我们发展了很复杂的行为,对权力、名声、成就与物质等的需求可以涨到很高的程度,但它们常常是两种在婴儿时期没被满足的原始愿望转化而来:抱抱我!看着我!” 只有当划分清楚人我的界限,作为一个个体的角色和价值才能体现出来,意识到自己的责任。(何倩文) 这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为,一点小事情就跟别人争来争去。 1
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    2018年01月22日
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    关于离职,你需要知道的六个原则 文/菲凡,来源/菲凡说(cgffwxh) 又到年底离职季,去年写过一篇离职文章,一年的沉淀,积累了更多离职的感悟,分享给大家。离职见人品,让我们学习如何优雅离职,开心跳槽…… 离职和分手本质其实是一样的。有付出,也有收获,有“背叛”,也有“新欢”...... 分手见人品。 三个心法:友好协商、信息保密、山水总相逢 六个原则 01 收到offer后提离职
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    2018年01月22日
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    没事儿,我公司大 01 ▼ 我的饭搭子奥特哥刚刚过45岁,高级经理。工作除了苦点儿,加班晚点儿,被业务线虐的惨点儿,生活倒也舒心。上海两套房,有个代步车,儿子上私立学校,老婆全职带娃,标准的某产阶级。 最近看到互联网行业各种裁员风暴,一波接一波,奥特哥反复和我说,“咱们公司应该还能稳20年,好想在咱们公司做一辈子啊。” 我倒是劝奥特哥,”您老有处理劳动争议的各种实操作经验,比如出去搞
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    2018年01月19日
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    敏捷组织模式正在成为主流 ​​​​Agile organization models will start to go mainstream. Why is “agile” organization design so important in 2018? Companies are only a few years into a decades-long shift away from corporate hierarchy into a world of “company as a network.” Embracing
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    2018年01月19日
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    刘强东:有这7种特质的人,我一定重用  刘强东:我最喜欢的是有着7中特质的人才!   早在2015年京东职员已经超过10万,那么作为京东的大BOSS刘强东是怎样寻求人才的呢?   1998年刘强东创造了京东,那时它的创业团队仅有4人,而如今在他的企业里员工早已多得自己都数不过来!   对于团队里的人才,刘强东表示自己是看人培养,不过这个看人还是非常要技巧的,他一般都从这7点上去了解一个人:   第一条:做实事   刘强东
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    2018年01月19日
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    2018年考证时间表出炉,HR最关心还是这俩! 来源:新华网、人力资源和社会保障部 近日,人社部办公厅印发《关于2018年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》,公布2018年度专业技术人员资格考试工作计划,并对有关问题做出安排。 这9个证书,很有含金量! 1 注册会计师证书 CPA(CertifiedPublicAccountant)是注册会计师的简称。注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职
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    2018年01月18日
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    魏浩征:员工关系2017复盘与2018预测,什么才是HR的胜负手?   劳动法与员工关系盘点从2005年开始,坚持做了13年。除了对时间有交代,更重要的是督促自己并与大家共勉:别因跑得太快,而忘记了思考。 斯蒂芬·霍金《时间简史》、尤瓦尔·赫拉利《人类简史》《未来简史》让人脑洞大开,被奉为经典。设想把时间轴无限拉长,那么劳动法和员工关系在2017年发生了哪些折叠?2018年,又会在哪里产生新边界? 1十九大与员工关系:更高质量和
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    2018年01月18日
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    培训效果评估的SPACE模型 来源: 章法森言(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森 一、序言: 如何评估培训? 如何来评估一次培训的效果,这个是公认的世界难题! 笔者也一直在不断实践和探索, 并基于自己的实践发表过诸多模型和方法论, 可以参考以下文章: 培训评估的全脑思维模型 (推荐) 培训评估:不要忘了你的“感性”证据连 培训反应评估设计的5个细节 基于“培
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    2018年01月17日

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