来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）

作者：章森

一、序言

如何进行人才盘点，甚至基于人才盘点来对组织的人才管理进行诊断？

笔者在自己实践的过程中，总结出一套方法论：Talent Review的APP模型！



这里限媒体的约束，笔者简单滴将盘点过程进行过程性叙述！

二、盘点准备

准备进行盘点之前，首先需要进行的是盘点数据的准备，如同盘点一家杂货店一样，首先把库存数据要收集下！

APP模型中，定位3种数据：

Assessment测评数据：基于测评产品收集来的结果，360能力测评，特质测评等
Position岗位数据：被测评者的多年的岗位绩效，岗位所处的职级，团队规模等针对这个岗位的属性。
Population人口数据：被测评者的性别，毕业学校，学历等HR常用的人力资源信息数据。

由于笔者将A