IBM新绩效评估体系——Checkpoint

2016年08月26日 18446次浏览


引言本公众号之前曾经连续发表过多篇关于取消传统绩效评级办法的文章,其中一篇《那些取消绩效评级的公司是如何管理绩效和分配奖金的》中提到不同类型的几家世界500强公司的具体做法。        近日,IBM也加入到了取消传统绩效评级的公司行列之中。IBM印度及南亚副总裁及人力资源负责人Dilpreet Singh在接受媒体采访时,谈了有关IBM采用的新的绩效评估体系Checkpoint,主要包括:什么因素导致IBM废除旧的年度评估和员工排名制度、新评估体系的特点以及员工对新绩效评估体系的接受程度。       读到此文后,我感到IBM的做法对那些正试图从传统绩效评估转型的公司会有很好的借鉴意义,因此将文章翻译出来供大家参考。什么原因导致IBM改变现有评估体系,并启用新体系的?

IBM正在向新的业务领域转型,包括认知、云计算和大数据。当业务发生转型时,人力资源政策和人员战略也需要协
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