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    IBM:3万职位面临调整 1万人或被裁 摘要:据英国媒体报道,科技巨头IBM计划今年调整其三分之一与计算机服务交付业务有关职位,并裁员一万人。该公司营收同比已经连续22个季度为负,第四季度有望转正。IBM表示对此消息不予置评。受此消息影响,盘中IBM股价小幅下跌0.30%,至163.75美元。   英国媒体报道,据内部人士称,科技巨头IBM雇佣咨询公司Bain, 计划今年调整其三分之一与计算机服务交付业务有关的职位,并裁员约1万人
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    2018年01月12日
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    我为什么从IBM来到华为? 作者 | 老谭 来源 | 老谭说事儿 多年前,我离开"我摸"(注:IBM的江湖俗名)的时候,老板、同事、朋友都十分惊讶的问我为什么。当时我总是很装逼的说:“换个环境,我想看看自己的career。”实际上到我入职后的好几年里,我还在问自己到底为什么来华为。 别笑我如此纠结,当年华为的名声可是压力超大、工作艰苦、缺乏人性关怀、没有生活、强制打卡、管理简单粗暴、末位淘汰、企业文
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    2017年05月16日
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    王天義女士宣布退休,杰夫·罗达接任IBM大中华区总经理,向董事长陈黎明汇报 (2017年1月3日,北京)IBM宣布,大中华区总经理王天義女士从2017年1月1日起退休。 王天義女士在IBM工作34年,其中20年是在中国大陆,这使得她成为大中华地区具备深厚行业洞察和丰富客户互动经验的真正专家。在其整个职业生涯中,王天義女士一直负责支持IBM在银行和电信等行业的重要大客户。 “感谢王天義女士34年来对IBM做出的杰出贡献。特别是这一年半以来,对我的工作给予的极大支持,
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    2017年01月03日
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    IBM计划在美扩招2.5万名员工 大公司会跟进吗? 过去几年,IBM和很多美国大公司都把资源转移到印度等全球投资成本较低的国家,而削减了美国本土的工作岗位。第45任美国总统特朗普一直强调“把生产和就业带回美国”,这一政治立场也让美国大公司纷纷掉头转向。 IBM CEO罗睿兰(Ginni Rometty)对外表示,IBM计划未来四年在美国招聘2.5万名员工,尤其是扩充美国籍员工的规模比例。他还承诺四年内将投资10亿美元用于员工培训。 思科
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    2016年12月15日
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    IBM向设计型公司转型带给HR的启发 前言:最近一段时间,“设计思维”越来越成为HR领域的一个热门词汇,比如:如何在HR项目和服务设计中融入通常只有在其它产品设计领域才能见到的“设计思维”,让HR设计出来的工作结果能够更加贴近客户需求,真正解决客户的痛点。 上个周末我在和一个HR协会负责人聚会时,大家也碰巧聊到这个话题,还准备就这个话题做一次专门讨论。 什么是设计思维?我个人理解它和传统的HR工作思维不同点大概在于
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    2016年10月08日
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    IBM新绩效评估体系——Checkpoint 引言本公众号之前曾经连续发表过多篇关于取消传统绩效评级办法的文章,其中一篇《那些取消绩效评级的公司是如何管理绩效和分配奖金的》中提到不同类型的几家世界500强公司的具体做法。        近日,IBM也加入到了取消传统绩效评级的公司行列之中。IBM印度及南亚副总裁及人力资源负责人Dilpreet Singh在接受媒体采访时,谈了有关IBM采用的新的绩效评估体系Checkpoint,主要包
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    2016年08月26日
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    IBM上半年新增3万名员工 已有7万人使用Mac办公 IBM周一公布了好于预期的第二季度财报。随后,IBM CEO罗睿兰(Ginni Rometty)向员工发送邮件,介绍了IBM员工队伍的发展状况。 在这封邮件中,罗睿兰公布了几项令人惊讶的统计数据,包括IBM上半财年新增了3万名员工。 这些新增员工大部分来自招聘,但也有部分来自于收购。2016年到目前为止,IBM已完成了10笔收购。 以下是罗睿兰电子邮件中的一部分:
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    2016年07月19日
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    IBM首次在荷兰裁员 未来会持续不断裁减“冗员” IBM周一向其荷兰分公司的员工宣称,将裁减该分公司的部分员工。IBM还在致员工的电子邮件中声称,这也将是IBM首次在荷兰裁员。 此次,IBM主要是通过自动离职计划来裁减员工。 IBM的这份内部邮件还解释称,此次裁员的消息已经披露给媒体。与此同时,IBM还宣称,该公司需要员工转型,要裁减一些年老的“冗余”岗位,并把这些岗位转向新业务领域。 IBM在电子邮件中解释称,“过去,
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    2016年07月06日
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    IBM的用人6诀:争、选、育、用、留、舍 IBM大中华区人力资源总监郭希文女士,在IBM工作刚满25年时向《IT时代周刊》总结了IBM的用人之道,她概括为6个字——争、选、育、用、留、舍。 “争” 在知识经济时代,人才的竞争是非常激烈的,尤其高科技公司间的人才争夺更是如此。微软、Google等公司已纷纷有“抢人”的行动。很多公司的人力资源部门都抱怨找不到人才,或者招不到符合要求的人才。郭希文在IBM做了多年的人力资源工
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    2016年05月12日
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    分析称IBM同样面临转型 或步惠普后尘大幅裁员 [摘要]IBM与惠普在2014年的营收均出现了下滑,IBM的营收下滑了近6个百分点。 腾讯科技讯 9月18日消息,国外媒体日前发表分析文章称,继惠普宣布分拆后将在全球裁减3.3万名员工,以继续削减公司固定支出之后,许多老牌科技公司也同样面临着通过裁员等手段大幅削减支出的问题。在这些企业当中,IBM与惠普最为相似。以下为文章内容摘要: 通过把PC和打印机业务与服务业务进行分拆,陷
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    2015年09月18日
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