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面对“隐性加班”上班族难说“不” “穿工作服算不算上班时间？”市总工会官方微信“申工社”发布最新调查显示，面对类似隐性加班，众上班族难说“不”。调查问卷中“工作中准备和收尾的环节被计入工作时间吗”的问题，仅近三成网友选择“计入”；“遇到这种情况，您会选择维权吗”的问题，仅18%网友明确表示：“会！”而维权中最难的环节，43%网友选择“维权代价过大”，另外分别有23%和20%的网友选择了“不清楚相关法律”和“没有专业

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2016年04月07日
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你猜互联网公司加班冠军是谁？美国硅谷投资人在2013年将估值超过10亿美元的创业公司做出分类，并将这些公司统一命名为“独角兽”公司，今天，50KM选取了37家国内最具代表性的独角兽公司，通过对他们出行数据分析，从一个侧面剖析下独角兽的企业特征。此次调查37家公司全部算是“互联网+”，所涉及行业包括在O2O、金融、本地信息服务等领域的知名“独角兽”企业。从地域分布上不难看出，中国的的独角兽公司是高度集中的，大部分都聚集

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2016年02月26日
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每天工作10小时的人比我进取？谁说的！缺乏安全感是无意义加班的主要原因。当老板或你对自己做的事情没有信心的时候，就会因为焦虑感大幅增加工作时间。当我即将毕业的时候，我发现同学们公认的好工作都需要每天工作十几个小时，投行和咨询的工作都以工作时间长而闻名于世。这着实令我感到困惑，人们是不是应该每天工作十几个小时，才能发挥自身价值？然而，也许是因为我不够积极进取，我始终都没找到每天工作十几个小时的工作。我在工作的

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2016年02月22日
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春节加班需得员工同意否则用人单位将受处罚春节缺人，老板要求每天都加班行吗？昨天，一份来自嘉定区某公司员工有关春节加班的网络热议引发众多网友的关注，不少人在网上反映同样的苦衷。劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明昨天回应：劳动法对于加班有专门规定，春节期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。老板要求员工7天不休连续加班属违法，员工有权向人保部门举报，用人单位将受处罚。来源：腾讯

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2016年02月05日
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做好时间管理，杜绝加班！史蒂夫·万纳（Steve Wanner）是安永会计师事务所（Ernst & Young）一位受人尊敬的合伙人，现年37岁，有4个年幼的孩子。我们在一年前认识他的时候，他每天要工作12~14个小时，经常感到筋疲力尽，就连晚上和家人在一起的时候也常常心不在焉，这让他深感愧疚。他睡眠不足，没有时间运动，很少正常就餐，不是随便抓点儿什么边走边吃，就是在办公桌旁一边办公一边吃饭。像万

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2016年01月25日

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90后小伙跨年夜加班猝死公司赔偿家属14万元 2016年1月1日，新年第一天。刘成兵和谢飞英夫妇却得知了一个噩耗：他们年仅23岁的大儿子小杰，在跨年夜加完班后不幸猝死。夫妻俩赶赴东莞处理后事时发现，小杰生前未签订劳动合同，其所在公司以“非因公死亡”赔偿家属14万元。目前双方仍在就此事作进一步协商。东莞市社保部门工作人员建议，通过查找工资卡流水账单等方式，证明劳动关系的存在，进而申请工伤认定。加完班睡下后再也没起来当记者

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2016年01月15日
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员工加班过多请假遭拒绝向公司索赔12万元岁末年初，劳动者和企业的劳资纠纷又进入了高发期。记者昨天从国内互联网相关法律服务平台举行的年度数据发布会上获悉，在众多纠纷中，民事类纠纷比例占据首位。小柳（化名）是一名互联网公司的员工，因公司频繁加班，小柳的身体每况愈下，然而，当他向公司请假时却被拒绝。此时，小柳便要求公司支付经济赔偿12万元，不料又遭到公司的拒绝。失望之余，小柳选择向互联网法律平台发出求助，希望律师能够维护他的权

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2016年01月14日
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HR要懂的劳动法：这个员工拒绝加班，给TA一个处分怎么样？有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的，公司可给予警告处分，情节严重的，可以解除劳动合同。对于这样的规定，在司法实践中裁判机关如何评判？员工是否有权拒绝加班？《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得

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2016年01月13日
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传富士康iPhone工厂今年春节不再加班 1月6日消息，据路透社报道，消息人士称，富士康将在为期一周的农历春节间削减工时，此举被分析师解读为市场需求走软的迹象。富士康是iPhone手机的主要组装商。有报道指出，苹果iPhone 6s与6s Plus两款手机的出货放缓库存增加，且来自供应商的预测平平，此种局面让苹果公司的投资者不知所措。多年来，这家以iPhone手机闻名的公司产品销量一直大增，股价也一路高涨。周三早些

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2016年01月07日
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元旦小长假，加班费怎么算？元旦小长假即将到来，加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，元旦当日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。根据国务院办公厅《关于２０１６年部分节假日安排的通知》规定，１月１日放假，与周末连休。上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，１月１日为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。

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2016年01月04日

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