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BBC称中国人加班时间远超欧美：工作效率未必高外媒称，在中国，长时间工作已经成为一种生活方式，无论是什么行业。据北京师范大学一名研究人员估计，中国人每年平均工作2000到2200个小时——远远高于美国人（每年1790个小时）、荷兰人（1419个小时）、德国人（1371个小时）甚至是日本人（1719个小时），这些数字来自经济合作与发展组织的统计。据英国广播公司网站8月26日报道，并不是每一个中国人都对此感到满意。在这个夏天非常受

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2016年09月05日
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苹果利润下降促使iPhone工人加班增多收入减少网易科技讯 9月2日消息，据华盛顿邮报报道，中国劳工观察组织（China Labor Watch）日前发布最新报告指出，由于苹果利润13年来首次下降，导致其采取生产成本紧缩措施，促使iPhone代工工厂的工人加班更多，而加班费却更少。报告中称，苹果主要代工工厂和硕（Pegatron）的工人工作环境不断恶化。在过去1年中，这家工厂实行过度加班制度，工人每个月额外加班时间最多达90小时，而加班

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2016年09月02日
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58回应全员被996：九、十月工作忙不强制所有人 58同城CEO姚劲波微博截图。京华时报讯（记者苏季）昨天，网上有消息称58同城将实行全员“996”工作制（早9点到晚9点、一周工作6天），且没有任何的补贴。58同城CEO姚劲波的微博也疑遭员工围攻。对此，58同城方面回应称，每年的9、10月份是平台业务高峰期，会有常规性的动员，但公司不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。昨天，网上消息称58同城将实

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2016年09月02日
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苹果代工厂和硕否认“血汗指控”：95%员工工作未超60小时苹果在中国的代工厂过去多次出现“血汗工厂”报道，引发舆论震动。上周，负责代工苹果手机等产品的和硕联合科技，被爆要求员工每周工作80小时，但是据台湾媒体周一报道，和硕否认了相关的指控。 8月24日，国外相关组织发布了一份报告，称和硕在上海的工厂，要求工人每周工作80多小时，这超过了苹果给代工厂规定的每周最多60小时的上限。一些员工表示，他们被迫接受加班，原因是基本工资太低。

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2016年08月30日
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杜绝高温随意加班不能仅限建筑行业高考刚过，“高烤”又来。厦门最近进入了“干蒸模式”，最高气温达到34℃左右。而长时间“站高温”，容易出现脱水甚至发生心脑血管疾病，危及生命健康。为此，市建设局近日出台《关于加强夏季高温天气建筑工地安全生产管理的通知》(以下简称《通知》)，要求全市建筑工地不得为抢赶工期随意加班加点，保障工人的健康安全。（6月22日《海西晨报》）盛夏时节，赤日炎炎，全国很多地方都进入“高烤”模式，出台

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2016年06月24日

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一公司为免员工加班办公桌下班后就升空参考消息网6月19日报道西媒称，能想象这样的场景吗？你正在伏案工作，突然间办公桌开始缓慢地升空，怎么够都够不着。这正是荷兰一家设计公司的设计成果，也是该公司老板为避免员工加班想出的点子。据西班牙《消息报》网站6月17日报道，经常会遇到这样的情况，到了下班时间，邮件和电话还是多得处理不完，员工不得不加班。于是，这家公司的老板采取了一项措施：设计一种下午6点下班时间以后就会自动“消失

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2016年06月21日
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提前五分钟上班比加班一个小时到底差在哪儿？曾经有一个同事说，她起床的时间一定不能晚于7:57，哪怕只晚上一分钟也肯定会迟到。她曾经试过7:56，7:50，更早起床，也试过7:58，最后发现最晚7:57起床能在时钟指向9:00前半分钟抵达办公室。 Safe！气喘吁吁地坐在椅子上，她想今天又成功地没迟到。但她的早上不可谓不惊心动魄犹如过关斩将：提着裤子冲向厕所的时候，幸好同租室友没占着卫生间；砰地关上门冲下楼的时候，幸好

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2016年06月06日
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职场被迫“自愿”加班成常态加班费是奢望近日，网站女编辑积劳成疾，最终因肝癌离世的消息引发社会广泛关注。在“加班文化”盛行的今天，熬夜、久坐、三餐不规律已经成为都市职场的常态。超长工时为何成普遍现象？员工为何“自愿”加班？加班现象又该如何破解？这些问题发人深思。超长工时成常态白领抱怨每周加班超20小时 “从疲劳到癌症仅需4步”，28岁的网易女编辑王雅珊生前在自己的微博中曾转载过这样一条微博，并发出感慨：“我就是例

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2016年05月20日
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"五一"加班费怎么算? 三天加班不补休至少704.8元 4月28日消息：五一小长假加班费怎么算？市人社局说，5.1当天加班工资不低于本人日或小时工资3倍，4.30、5.2可安排调休或付2倍加班工资。今年4月1日起，本市最低工资已调为2190元/月，小时最低工资19元。如果“五一”3天全加班又不补休，至少应拿704.8元加班工资。

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2016年04月29日
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让你的员工少加班多做事其实是可能的或许在天朝的制造业老板们都希望，最好是自己的下属一个礼拜上班7天，每天至少工作12小时，这是大部门制造业的BOSS的期许，如果你没有上那么多班，你就没有把工作做好，对团队、对企业没有贡献，公司眼里的你，是一个没有上进心的混蛋，希望早点把你驱逐出去。在制造业工作这么多年，我发现一个问题，制造业的管理层做决策的能耐很有限，其个人精力消耗得越多、休息时间越短时，做出的决策就会越糟糕。就会

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2016年04月26日

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