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跨地域发展遭遇人才困局 HRO为企业保驾护航近日，海口市人力资源市场连续举办了多场针对民营企业的大型专场招聘会， 500 余家企业提供的 5000 余个岗位，吸引了数千人进场应聘，然而部分跨地域扩展的民企却遭到应聘者冷遇。对此，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团专家指出，随着企业不断发展，跨地域开拓新市场成为发展的大势所趋，然而在此趋势之下，企业面

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2013年07月01日
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人力资源管理面难题 HRO助企业成功应对近几年，企业越来越重视人力资源管理工作，人力资源管理者被寄予厚望，赋予更多的职能，但随着“人才荒”、“涨薪潮”等事件的影响，企业人力资源管理工作也正面临巨大挑战。在此背景下，一些企业开始尝试采用人力资源外包（ HRO ）服务来解决难题。对此，中国最专业的人力资源外

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2013年07月01日
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易才集团专家为企业解读HR行业三大趋势近日，《人民日报》发布了一条消息：我国顶尖人才流失数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达 87% 。这则消息引发相关各方的震惊。自 2008 年以来，我国就启动了海外人才“千人计划”，至今顶尖人才流失仍位居世界首位，国际人才竞争激烈程度可见一斑。那么， 2013 年即将过半，人力资

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2013年07月01日
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6月28日HR沙龙十周年开幕高端论坛“变革跨界下一个十年”成功举办在连续阴雨天气的6月的最后一个工作日，天气给沙龙活动开了个好头，阴天转晴。由于天气的晴好，到场的HR们也络绎不绝，也使得HR沙龙的十周年开幕庆典论坛圆满结束。 HR沙龙周年开幕论坛邀请 @刘润先生做了开场演讲《何物不变》，从技术创新和商业模式创新以及价值引力的模型，给在场的CHO同仁们带来不一样的启发；第二位嘉宾是来自雷励中国的公益组织CEO 陆丰先生，分享了从职场人转变为公益机构的历

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2013年07月01日
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新法实施下，HR将面临七大挑战 7月1日，《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施，不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”(临时性、辅助性、替代性)等条件，还规定劳务派遣必须同工同酬，这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛，更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。　　为了帮助企业更好的了解新法、推进新法在

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2013年07月08日

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全球视野看企业大学发展全球视野看企业大学发展中国校长特训首开先河 2013年8月7日，由《培训》杂志主办、全球企业大学权威专家马克·艾伦(Mark Allen)主讲的“企业大学发展的全球视野”——中国企业大学校长特训课程，将正式在北京开课。据悉，这门课程是专门针对中国企业大学校长而设，从国际行业前沿来全面解读企业大学现状及未来，这

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2013年07月09日
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诺姆四达人才测评助力企业校园招聘抢夺高潜质人才　　又到一年校招季，企业怎样才能从毕业生中选出优质人才，降低毕业生流失率？近日，由国内著名人才测评机构诺姆四达主办的“2013年度校园招聘效能提升分享会”在上海、北京、苏州落下帷幕，共有数百位来自金融、汽车、通信、能源和制造行业的校园招聘负责人与诺姆四达资深专家就如何建立高效全流程校招计划，如何科学选择人才测评工具，如何进行有效的职业生涯规划等主题进行了交流分享。 &nb

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2013年07月10日
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N3绿叶工程碳足迹评估易才集团创新环保行为 6月29 日，易才集团和安徽省李恩三教育发展基金会联合主办了“N3 绿叶工程——合肥学院大学生环保协会碳足迹评估”活动，并发布了减少碳足迹的可行性报告。据了解，此次活动是N3绿叶工程的重要环节，以“感恩自然”为理念，旨在动员民间和社会力量参与

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2013年07月11日
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15年创新不变，诺姆四达人才测评新形象亮相北京人力资源展近日，由HRoot主办的“2013HRoot中国人力资源服务展在北京成功举办。中国人才测评的领导者诺姆四达在迎来15周年之际，以新的形象出席展会，并展出了其研发的最新一代招聘管理平台——NRP招聘管理平台、以及“校园招聘五步组合论”精品课程等内容，吸引了

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2013年07月12日
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离职潮迹象敲响人才保有警钟 HRO助企业化解危机近日，某机构的调查显示，中国已开始出现离职潮迹象，接受调查的对象将个人成就及个人发展或晋升机会视为考虑跳槽的两大重要因素，甚至超越了薪酬和福利的重要性。这与中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团的观点不谋而合。在2013年伊始，易才集团相关专家就提出了2013年人力资源行业的十大趋势，其中明确表示，人才保有将

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2013年07月15日

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