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    HR 拿什么来吸引“90后”职场主力军? 90后一直以来就是备受争议的焦点,然而目前这个带着特殊标签的群体已慢慢占领了职场,成为主力大军。他们特立独行、充满激情、善于创新,自信张扬,显得与前辈们格格不入。 90后的特殊除了体现在有活力、有个性、过度强调自我等特点以外,对于求职也有独到的见解。据网络上发布的一份调查显示,90后求职特点十分鲜明: 1)个人兴趣:找工作唯一不能妥协的就是兴趣,薪水、地点都好商量,喜欢环境好、轻松、自
    职场
    2015年07月10日
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    Salesforce CEO的另一大目标:职场男女平等 [摘要]Salesforce现已成为旧金山地区员工数量最多的公司,拥有约1.5万多名员工,市值也高达470亿美元。   当马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)在1999年首次推出Salesforce时,他就为公司设定了三大目标:其一,打造一个发布在整个网络中的“云”软件;其二,打造一个订阅业务模式,每月都收费;其三,推行一种慈善文化,让公司1%的权益资本、1%的利润以及
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    2015年06月15日
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    发错短信惨被炒 职场语言暴力谁之过 近日一则澳大利亚的新闻:一名名叫路易丝·内斯比特的女子,编辑了一条脏话短信,本想发给自己女儿的男友,却不小心发给老板,结果惨被炒鱿鱼。据称这位女子是在一家矿业公司工作,已经工作了6年的她数月之前与老板关系恶化,大概因此欲通过这种方式对其进行报复。但是据她自己解释,随后马上补发了道歉短信,并表示做此事的动机只是出于“幽默感”,但是这条侮辱性极强的短信还是激怒了老板,并在2015年4月中旬将她解雇。
    职场
    2015年06月02日
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    看脸时代 颜值也是职场竞争力 你刷脸了吗?最近大家的朋友圈、微博都被测颜龄应用“how-old.net”刷屏。不论男女老少,都在晒着与自身年龄不同步的美颜照片。“颜值”这一词,随着社会看脸程度的增加而愈加深入人心。如今,看脸已经不局限于生活和娱乐,职场也已进入看脸时代。   看脸时代颜值越高人脉越广   职场中,简历或职业社交平台上的头像能给人留下第一印象,其重要性不言而喻。一张得体
    职场
    2015年05月27日
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    职场每天都问自己的12个问题 3G Question, 3个维度,12个问题,定期问自己一下! 竞争力问题:You Go To Q1:如果公司关门了,你明天会去哪里? 生是为了死,做是为了不做,来是为了走! 你的下一站在哪里? 不要混日子, 出来混都要还的! 职场的心态就是要"做好永远留下来奋斗的准备,做好明天就要离开的准备"!     Q2:如果有一个人,替代你的工作水平,他会是谁? 你的价值=替代价
    职场
    2014年05月06日
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    职场情商浅谈 认识自己: 这个时代,谁都不傻了!所以不要把自己想得太聪明了,你或许没那么赞!真没有! 不要高估自己在别人心目中的位置,说任何话之前,做任何事情之前,先问自己:别人是如何看待和评价自己的!真的是这么看你吗? 对不起,你高估了! 别人心目中的你,是你与外相处的前提; 每次冲突都是你认识别人心目中的你的机会,做人要学会反思! 你的每个行为发生之前,你要自问:你的这个行为和你在别人心目中的角色
    职场
    2014年07月18日
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    面对职场谎言的智慧 今天有个朋友问起如何辨别应聘者撒谎的问题,这是很多面试官都会关心的问题。我在刚做HR时也特别喜欢研究这个问题,但发现随着实际经验的积累,对辨别谎言的问题并不太关心,而是关心如何让撒谎的人能够达成公司需要的绩效。 在刚做HR或刚做面试官的前两年,对如何识别谎言特别感兴趣,看了很多关于这方面技巧的书,甚至痴迷美剧《Lie to me》中的微表情识别方法,这样造成的一个结果是在面试时首先把候选人当做撒
    职场
    2014年05月04日

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