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HR沙龙每日精粹 11.05

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2009年11月05日
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人保部酝酿央企工资总额预算改革 □ 本报记者张晓琳　　继央企高管薪酬改革之后人保部酝酿央企工资总额预算改革　　继9月16日人力资源与社会保障部(下称人保部)会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》后，人保部对央企薪酬总额再图改革。　　11月5日，人保部一位知情人士向本报记者证实，人保

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2009年11月06日
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河南规定企业负责人工资涨幅须低于职工涨幅本报讯 (记者杨凌) 为消除国际金融危机给劳动关系稳定带来的影响，11月5日省政府向全省下发了《关于进一步落实政策切实维护职工合法权益的若干意见》，要求各地切实维护好职工的合法权益。　　就业：进一步落实援企稳岗政策　　《意见》要求各地全面贯彻实施《中华人民共和国就业促进法》和《河南省就业促进条例》，进一

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2009年11月06日
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离职员工"伪造工作经历" 公司要求返还工资天津某公司以“伪造工作经历”为由，起诉一名离职员工，要求返还部分工资。但本市南开区人民法院经审理认为，该公司以“曾担任特定公职为条件招聘人员，既违反了立法的基本原则，同时亦不利于建立公平的竞争环境”。因此一审驳回了该公司的请求。　　2006年4月，某公司经考察后，邀请顾某出任总经理助理一职。对于顾某当初的入职条件，某公司称，当时为非公开招聘，仅向

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2009年11月06日
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中国最佳领导力培养公司榜华为第一联想第二　　危机下，如何让继任之树长青？　　　　这20家公司是即便在危机中也不放松领导力培养与传承的高手，越危机，越强调内功修炼，更为重要的是——他们都是务实创新的佼佼者　　文 | 本刊研究部金错刀曾兰　　很多人都把眼光盯在张忠谋的背后，他们都有一个疑问：谁会跑在张忠谋的后面？10月17日，台积电运动会举办，作为一个标志性的动作，“半

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2009年11月06日

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国家信息中心专家建议大幅提高个税起征点　新华网消息：由经济参考报主办的“后危机时代的可持续发展之路——反危机一揽子计划实施一周年高峰论坛”5日下午13：30开幕，论坛围绕宏观调控与经济运行、扩内需调结构促改革等话题进行了热烈讨论。国家信息中心预测部主任范剑平在论坛上建议较大幅度提高个人所得税起征点，并延续已经出台的促进消费政策，继续对“家电、汽车、摩托车下乡”

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2009年11月06日
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HR沙龙每日精粹 11.06

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2009年11月06日
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11.02-11.06 本周HR热点新闻 HR沙龙里每天都为您搜集新近发生的人力资源行业新闻。敬请浏览本周十大热点新闻： 1、民企招聘逆市上升国企不再招纳新人 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4aee3ce9c099e.html 校园招聘目前进入高峰期，来自上海各大高校就业中心的最新消息称，今年的校园招聘主体是民营企业，国企经过去年过度招聘已提前用完指标，不再招纳新人。

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2009年11月06日
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HR沙龙一周精粹（11.06）欢迎参加2009—2010年企业人力资源学习高峰论坛 http://www.goiee.com/a/0911/index.html 关于本次学习高峰论坛问题咨询帖 http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=174864 本次人力资源学习大会日程持续更新 http://bbs.hrsalon.org/viewthread

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2009年11月06日
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富士康回应“手帕条款”：未强制员工带手帕上班 11月3日，题为《一条手帕引发的霸王条款———富士康员工不带手帕不准进园区》的帖子出现在网易论坛中，发帖人称，富士康科技集团侵犯员工人权。网友跟帖对此态度不一。昨日，富士康科技集团书面回应，发放手帕是倡导环保及防范流感，并未强制要求员工携带手帕上班。

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2009年11月09日

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