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劳务派遣规定从紧制订　大企业用工成本或上升经济观察报　记者　翁仕友　没有升迁机会、工资与正式工相差几倍、无法签订无固定期限劳动合同……即便是保守估计，眼下在中国的电力、电信、石油等行业中，也有着近一千万的劳务派遣工正遭受着这样的不公待遇。他们做的是主营岗位的工作，本应成为企业的正式员工。此前《劳动合同法》中“劳务派遣工只适合临时性、辅助性、替代性岗位”的规定，并没能有效避免企业在主营

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2009年10月27日
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联发科双薪制度大抢人才新浪科技讯 10月27日早间消息，据台湾媒体报道，联发科的员工分红配股一向让人羡慕，为提供员工更有弹性的奖金制度，联发科最近开始采用双轨薪资制度，在既有原“分红制”之外，新增“高薪制”。“高薪制”特色在于员工奖金部分不发股票，完全发放现金。　　“高薪制”主要特色，即是将一年二次的奖金改以现金发放，不

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2009年10月27日
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亚太企业社会责任评比：中国大陆企业位居第四中新网10月27日电据“中央社”报道，商业顾问公司亚洲企业社会责任公司(CSRAsia)26日公布的调查显示，亚洲的领导企业在担负社会责任方面有更好的改善；其中评比居前三名的依次是澳大利亚、印度和日本的企业，中国大陆和中国香港地区的企业，平均企业社会责任评比分别位居第四和第五。 &nbs

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2009年10月27日
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农民工眼中“民工荒”:民工不慌才能解决民工荒与逐渐回升的经济数据几乎同步，沿海地区的“民工荒”正在加剧。　　在南京安德门民工市场，岗位需求数千，但每天成功介绍出去的只有120个左右。传统的劳务输出地苏北也出现劳动力紧缺现象。淮安今年以来企业“招工难”的现象一直存在，而盐城市一项调查显示，当地企业的空岗数

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2009年10月27日
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北京世界500强企业数居全球第三仅次东京巴黎本报讯（记者王刘芳）北京正成为全球拥有500强企业数量最多的城市之一。市商务委有关负责人介绍，目前北京共有26家全球500强企业，在全球各大城市中仅次于东京和巴黎，位居第三。数量众多的全球500强企业，成为首都经济繁荣发展的又一例证。　　据介绍，在《财富》杂志不久前公布的2009年全球500强排行榜中，包括台湾、香港在内的中国上榜公司数量达到创纪录的43家，在全球各国中排名第三。其中，26

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2009年10月27日

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国家统计局拟将私企纳入工资统计范围中新网10月27日电国家统计局今日举行通气会，介绍平均工资统计改革情况。国家统计局有关负责人在会上表示，国家统计局决定从今年起正式建立年度私营单位工资统计抽样调查制度，将私营单位纳入工资统计调查的范围。　　该负责人称，工资统计制度改革最主要的内容就是扩大工资统计单位的范围，因为现行的工资统计制度中没有包括私营单位。　　这名负责人称，最近两年，国家统计局在全国进行了城镇私营单位工资调查试点

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2009年10月27日
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HR沙龙每日精粹 10.27

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2009年10月27日
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立法规范同工同酬非货币福利将纳入工资总额北青网-北京青年报讯今后，工资将不仅仅包括计时工资、计件工资、奖金等内容，包括期权等非货币形式福利也拟被纳入工资内涵。昨日，本市正式启动劳动关系管理实务培训班。记者获悉，人力资源和社会保障部正在研究制定的《工资条例》中，将重新对工资的概念进行修订，“同工同酬”也将继“按劳分配”之后成为工

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2009年10月28日
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明年中国全行业薪酬拟增7% 医药业增幅最高昨天，全球最大的人力资源咨询公司之一韬睿对外发布了“2010年全球及中国薪酬预期报告”。调研结果显示，2010年中国全行业总体薪酬预期增长7%，这一提升幅度也稳居全球前列。　　记者了解到，韬睿此次调研覆盖了北美、南美、欧洲和亚太地区共76个国家的近2000家公司。具体到中国，记者了解

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2009年10月28日
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统计局首次发布：私营单位年平均工资17071元本报北京10月27日电 (记者刘泉)国家统计局今天发布的数据显示，2008年全国城镇私营单位从业人员年平均工资约为17071元。这是国家首次发布私营单位人员的平均工资。　　统计表明，城镇私营单位从业人员平均工资较低，只相当于现行劳动工资统计制度平均工资的58.4%。有关资料显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为2

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2009年10月28日

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