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北京：部分从业者高温工作权益难保障未说过高温补贴当建筑工地的工人们抡圆了黝黑的胳膊，当停车场的管理员们帽子都被浸出“地图”，他们没有想到，酷暑之下辛苦劳作，自己还应该得到“高温补贴”。提起它，有人认为是一种福利，有人甚至认为是一种奢求，北京市人力资源和社会保障中心的工作人员表示，高温作业人员理应享受高温补贴，不得以任何形式拖欠，若工作单位没有兑现，劳动者可以向

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2009年07月06日
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成都7000公交司机暂停年休假高峰时段，公交车增加运力投放；今年9月底前，再增加投放1000辆公交车……这些措施都让市民公交出行更方便，而随之带来的问题是，新增车辆、加增运力谁来当司机。昨日，记者了解到，为了应对目前的情况以及长期面临的驾驶员缺口，在新的驾驶员正式上岗之前，成都市公交集团已经暂停了公交驾驶员的年休假安排，“全集团驾驶员休假相当于当月每天缺少223个驾驶员”。

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2009年07月06日
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陈晓薇确认不会离职分析称九城前景堪忧与九城走得较近的人士向《每日经济新闻》透露，第九城市总裁陈晓薇已于近期续约两年，其任期将延展至2011年6月。随后，记者向九城方求证，九城相关负责人确认陈晓薇会续约，但对续约期的长短未置可否。　　此前曾有传闻称由于《魔兽世界》代理权旁落，九城陈晓薇或将离职。而不久前九城联合创始人秦洁再度出山辅佐朱骏，更是加速了这一传闻的流传。陈晓薇续约的事实，让近期的谣言不攻自破。也给困顿中的九城，带来了

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2009年07月06日
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英国电讯让员工减薪换长假　【新华社伦敦７月４日电】英国《泰晤士报》４日报道，英国电信业巨头英国电讯有限公司眼下正向员工寻求一项“减薪换长假”的计划，以帮助公司平安渡过经济难关。不过，减薪幅度高达７５％。依照这一计划，公司一次性提前支付员工２５％的薪酬，员工由此便可获得长达１年的假期。换句话说，就是用７５％的年薪换１年假期

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2009年07月06日
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陈晓有意挑选国美电器“接班人” 让出总裁一职

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2009年07月06日

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2009年7月6日 HR沙龙小报—HR每日精粹为您呈现 HR沙龙小报是沙龙每天为用户收集的人力资源行业动态精华，也是每位人力资源从业者在沙龙里畅游的好帮手，其中会有沙龙的人气版块，像行业动态新闻、博客专业文章、论坛专业讨论贴、休闲生活贴等等，为您的工作和学习提供便捷的途径！沙龙公告谷逸科技推出保密薪资机，欢迎大家采购！ http://www.goiee.com/xinziji/index.ht

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2009年07月06日
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预产期前被辞退怀孕女工告惠普公司败诉中国惠普有限公司职员祖女士在“超生”怀孕期间，连续请假不上班，被公司除名。祖女士将惠普公司告上法庭，索赔近20万元。记者昨天获悉，朝阳法院一审认定惠普公司合法。　　祖女士起诉说，去年5月底，怀孕的她距预产期只有一个月，她向惠普公司申请休息，但惠普公司强行要求她上班。一个月后，她在加拿大生下孩子。回国后得知，在她生产的前几天，被惠普公司除名。祖女士向劳动仲裁部门提出申

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2009年07月07日
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调查显示：实际调低薪酬企业数量比预期少虽然企业外部环境仍未完全回暖，太和顾问的一份调查报告显示，其实实际进行了薪酬调整的企业远比预想的低，但企业增加内部招聘的举措可能会减少下半年对应届生的需求。　　福利已较薪酬优先调整　　这份名为《全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响》的报告显示，国内企业在面临经营压力时，已经将福利费用的调整放在缩减成本的第一位，集中表现为公费旅游、异地派遣、团建活动等被取消。

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2009年07月07日
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国美副总：陈晓出让总裁一职的报道纯属误读本报讯(记者/蔡伟)针对陈晓有意让出国美总裁一职的报道，国美电器副总裁何阳青昨日对记者表示，此报道纯属误读，目前国美管理层稳定，陈晓并没有出让总裁一职的详细规划和具体时间表。　　记者随后采访时，国美电器一位内部人士称：“说陈总要寻找接班人并不意外，但应该不是现在。”这透露出，或在熬过融资困境之后，身兼两职的陈晓才会寻找接班人。　　此前有媒体报道称，同时担任国美董事局

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2009年07月07日
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专家呼吁浙江省地方立法保障“高温权益” 绿豆汤不能取代“高温费” 　　专家呼吁浙江省地方立法保障“高温权益” 　　高温下，在露天环境下作业的工人应该享受哪些高温权益， “高温费”该如何发放？入夏以来，浙江省劳动保障咨询服务专线每天都能接到不少劳动者咨询“高温费”的电话。　　日前，记者在杭州体育场路上的一个建筑工地遇到了工人小刘。小刘肩

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2009年07月07日

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