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    试用期不合格解除劳动合同的关键点 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 用人单位以员工不符合录用条件为由解除劳动合同时,需要注意以下几点。 必须设置录用条件 录用条件,是指用人单位在招用劳动者时,依据岗位要求所提出的具体标准。用人单位针对不同的工作岗位向劳动者提出的录用条件和标准各不相同。用人单位要想证明劳动者在试用期间不符合录用条件的前提就是必须有录用条件,如果连录用条件都没有,
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    2021年03月04日
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    蚂蚁集团前首席技术官胡喜出任天弘基金首席信息官  近日,知情人士称,蚂蚁集团前首席技术官胡喜已在近期出任天弘基金首席信息官一职。 知情人士透露,胡喜去年已辞去蚂蚁集团首席技术官职务,入职天弘基金是最新的内部安排。蚂蚁集团和天弘基金不予置评。 公开信息显示,蚂蚁集团是天弘基金第一大股东;胡喜于2007年加入阿里巴巴,系35名合伙人委员会成员。
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    2021年03月04日
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    一套让99%的“面霸”认栽的行为面试真题…… HR在面试时最怕“身经百战”,却能力不足的“面霸”。下文教你,如何应对“面霸”们的面试宝典,如何判断面试者的真实能力。 当时我们急需一名销售经理,刚好面试了一个各方面条件都不错的人,作为HR,我与用人部门先后面试了这个人,他给人的感觉就是特别能说会道,我们问的问题他都能应对自如,于是便很快录用。 但上班后才发现,他除了面试那一套很熟悉以外,实际工作根本就没有干过,过了好长一段时间,既没
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    2021年03月03日
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    如何通过员工旅程图提高员工留存率? 旅程图是一个通常与客户体验项目相关的活动,但如果使用得当,员工旅程图也可以作为员工体验项目的一部分,是了解对员工最重要的时刻的一个很好的方法。了解如何构建员工旅程图,并使用它来改善员工的体验。     对员工体验采取生命周期方法   许多员工体验项目仍然以员工敬业度调查开始和结束——一个单一的,一年一次的活动,旨在了解员工的工作状态。员工敬业度以及不同驱
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    2021年03月03日
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    “金三银四”跳槽季,HR如何应对员工离职? 你好,这里是每天姐。“金三银四”跳槽季马上就要来了,各企业员工的心理情绪也是十分波动。特别是那些受创严重的中小微企业,HR此刻就面临着巨大的挑战。  如何稳定员工的心,避免员工跳槽给企业经营带来进一步的压力,是HR当前急需处理的问题。都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道——哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的。HR好以此来针对,给出相应解决办法。  
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    2021年03月03日
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    林小俊博士出任“云迹”首席技术官兼核心合伙人  近日,北京云迹科技有限公司宣布,中国人工智能专家林小俊博士加盟云迹,出任首席技术官兼核心合伙人。林小俊博士将全面负责云迹科技整体技术架构设计和平台系统研发规划,强化云迹AI端产品和数据系统的研发与升级。林小俊是北京大学自然语言处理专业博士,在自然语言处理及数据挖掘领域拥有多年研究经验,并作为主要技术负责人承担多个国家、省部级科研项目。
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    2021年03月02日
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    “人力资源管理不仅仅是HR的工作”,这句话误导了很多人 刚走出“打杂”的坑,又掉进“专业”的井! 据说,2001年5月的一天,在深圳浪骑游艇会的一只游艇上,出现了一支HR队伍——万科人力资源部全体人员在开会。 两天后,万科人力资源部的使命明确定位为:管理层的战略合作伙伴、公司变革的推动者、方法论的专家。 再后来,万科人力资源部以“强势”闻名于业界,拥有内部“一票否决权”。 不少民营企业老板都以此为标杆,对他们的HR总监提出“再造
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    2021年03月01日
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    激活内部人才市场,加快劳动力的弹性、敏捷性和能力,并影响未来的工作。 随着内部人才市场(internal talent marketplace)战略的快速发展,迭代设计可以加速采用,并改变组织对未来工作、劳动力和工作场所的思考方式。 卡尔是一家媒体和技术公司的区域产品经理,在为2021年做准备时,他正在评估今年哪些人才战略效果不错。他的团队面临着需求的增加,他不得不连夜从其他部门调派具有可转移能力的员工。幸运的是,他能够在公司最近推出的内部人才平台上发
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    2021年03月01日
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    小米CHO入职6个月请辞:想知道员工的离职原因,看在职时间就大概明白了 离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。根据公众号一勺言的消息,原碧桂园副总裁彭志斌,加入小米担任CHO,在加入公司后的6个月,向公司提交了辞职申请,决定离开小米。要知道,彭志斌在碧桂园的10年,是这家“宇宙第一房企”快速发展的10年。 碧桂园今天的人力资源管理体系和机制,也是在彭志斌时代一
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    2021年03月01日
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    网易董事董瑞豹辞职  网易公司26日宣布,董瑞豹由于个人原因已向董事会递交辞呈,即刻生效。网易称,董瑞豹的辞职并非由于其与网易在公司运营、政策或管理上有任何分歧。网易创始人丁磊表示:“董先生为我们董事会做出了重要贡献。他于1999年12月加入董事会,是仅次于我的在任时间最长的董事,我们都会很想念他。”
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    2021年03月01日

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