【品牌的力量】影响和改变2023—中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands30)评选启动

2022年12月01日 732次浏览


HRTech Brands30奖项介绍
HRTechChina诞生之初便是为了推动中国人力资源科技的发展与进步,作为连接组织和机构之间的桥梁,HRTech时刻观察全球的HR科技进展和动态,并深耕中国市场,将全球科技进展与中国发展结合;更是深度的记录和观测中国的人力资源科技应用和实践。
为能够更好的帮助组织更好的选择更具实力的HR科技服务机构,特别联合HR科技云图在年末推出影响和改变2023—中国人力资源科技影响力品牌30强的评选活动。

中国人力资源科技影响力品牌30强评选重点关注这些优秀HRTech机构品牌影响力,通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审,结合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值,同时对于品牌广泛的数字化的现状,使得我们利用HRTech专门数字化的品牌检测模型平台(LRP+)以及参选品牌的NPS作为核心评审依据。

作为中国人力资源的领先品牌,为更好的推动行业品牌的美誉度,2022年HR科技影响力品牌评选中将联合员工体验研究院,增加参选机构在ESG方面的品牌测试,进一步引领中国优秀的HR科技品牌在ESG领域和方面的关注和投入。

你知道吗?98%的HR购买者表示,在做出购买HR产品或服务的决定时,公司的品牌声誉“非常重要”或“有些重要”,只有2%的人说“不重要” — HRMI研究显示

2023年,品牌的力量能够为客户带来更高的溢价和品质保证。我们诚挚邀请中国人力资源科技市场的优秀机构参加本次影响力品牌的评选!

参与评选的方法


主办方:HRTechChina HR科技云图
开放提名截止: 11月8日-12月10日
榜单揭晓和颁奖:12月底
提名地址 : http://hrnext.cn/S4jVu3

基本资格要求:

· 中国市场有完整的法人实体,且运营不小于3年时间(品牌在市场上不少于18个月)
· 核心品牌拥有自主的知识产权(针对机构品牌而非产品品牌,综合机构需业务事业部主品牌)
· 过去1年中无任何负面新闻及行政处罚等(包括管理团队)
· 加分项:ESG 方面


评审方式:

LRP+平台(品牌检测评价系统)60% 和HR科技云图NPS测评 40% ESG测评方面作为加分参考
评审流程:

提名-初审-参与品牌测评-邀请5位客户参与NPS测评-投票-颁发2022年HRTech品牌30强证书

为什么要参加

影响力是HR科技市场中最重要的指数
获得品牌测评机会和对自己在市场中的品牌检测
获奖年度内使用30强品牌的专属徽章,增加客户美誉度
参与评选本身对品牌的多次曝光和传播
品牌故事案例收录
ESG方面的检测和提升
获得HRTechChina推广机会
HR科技云图品牌展示页面呈现30强品牌徽章
影响力品牌评选每半年进行一次复审,每年进行一次综合评选。
参与评选:
提名地址: http://hrnext.cn/S4jVu3

联系我们
市场合作:奈斯 微信:HRTechnice
评选咨询:科科 微信:HRTechina
邮件地址:hi@hrtechchina.com

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