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职场“冷暴力”逼你辞职(组图) 　　职场“冷暴力&r

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2008年10月06日
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微软在评估员工招聘计划但没有冻结当地时间本周五，微软表示在经济困难时期，微软确实是正在评估员工招聘计划，但否认了对其冻结员工招聘计划的报道。本周五早些时候，IDG援引消息人士的话报道称，微软发送了一份内部备忘录，要求冻结员工招聘计划。微软发言人盖罗斯称冻结员工招聘计划的报道纯属子虚乌有。微软曾表示要在今年计划增加数千名新员工，但也承认会谨慎行事。盖罗斯在一份电子邮件中表示：“鉴于目前的经济环境，我们在评估员工招

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2008年10月06日
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《天津市工资集体协商办法》将于10月1日起实行天津市委、市政府出台的。23日，天津市劳动和社会保障局工资福利处处长张涵对这项新规定中企业、职工关心的具体政策进行了详细解读。　　据张处长介绍，按照规定，天津市辖区内企业以及与劳动者建立劳动关系的个体经济组织等用人单位，都应就职工工资、福利、社会保险等事项开展工资集体协商，由用人单位与职工在协商一致的基础上，依法签订工资集体协议。依法订立的工资协议对用人单位和职工双方具有同等约束力。双方

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2008年10月06日
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上海引进人才政府拟房贴有望购租经适房对于引进的人才，首先要求用人单位通过住房货币化补贴提供居住条件。鼓励有条件的地方和单位建人才公寓，便于引进人才过渡时期解决住房问题。上海相关部门也已着手研究考虑引进人才这一群体的住房保障问题，具体政策将由市政府批准后实施。引进人才的住房保障问题已经纳入上海政府部门的考虑之中。日前，在答复上海市政协关于吸引优秀人才的提案时，有关部门透露，拟对被列入各级政府认定的特殊引进人才，由政府设

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2008年10月06日
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郭军：中国必须迈过社会责任这道槛全国总工会民主管理部部长郭军　　提要：最近很多企业遇到寒流，一系列问题的核心是一个：企业要不要坚持社会责任？实际上中国企业相当一个时期的发展有一点儿残缺，确实不能再靠剥夺劳动力的合法权益作为生存保障。《劳动合同法》贯彻不到一年，签约率已上升到9 2%以上，现在起码劳资可以协商一下，政府监管也有基础平台了。　　非常感谢《中国新闻周刊》论坛活动提供这么一个机会，也让我感觉到，现在

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2008年10月06日

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前华为副总裁李一男离职跳槽百度任CTO 李一男　　新浪科技讯 10月6日12:20消息，知情人士向新浪科技独家透露，前华为公司副总裁、首席电信科学家李一男加盟百度公司任CTO(首席技术官)一职。　　　　　　　　　　李一男25岁即成为华为常务副总裁，掌管数千人的研发团队，并被外界认为是任正非的接班人。2000年，李一男创立港湾网络，由此与华为结下一段难以言说的恩怨故事。2006年6月，港湾被华为收购，李一男回归华为，

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2008年10月06日
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黄光裕第三次占据胡润百富榜榜首身价430亿《2008胡润百富榜》将于2008年10月7日在上海发布。　　《2008胡润百富榜》前三名　　黄光裕以财富430亿元，第三次当上中国首富。他曾蝉联2004-2005年首富。　　上榜富豪人数首次扩大到1000位(去年是800位)，上榜门槛7亿元。　　“胡润百富榜”第十年发布。　　39岁的黄光裕以财富430亿元，第三次当上中国首富(他曾蝉联2004-2005

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2008年10月06日
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发展和谐稳定的劳动关系——人力资源和社会保障部部长尹蔚民解读《劳动合同法实施条例》新华网北京１０月６日电题：发展和谐稳定的劳动关系——人力资源和社会保障部部长尹蔚民解读《劳动合同法实施条例》新华社记者杜宇人力资源和社会保障部部长尹蔚民６日接受记者专访，全面解读《劳动合同法实施条例》。他表示要深入贯彻《劳动合同法实施条例》，发展和谐稳定的劳动关系。

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2008年10月07日
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上海企业年金分配变味经营者比职工高3-5倍上海市总工会日前发布基于对4000名职工调查基础上的《上海市职工社会保障权益实现状况趋势研究》，其中显示，企业年金分配变了味：建立年金的企业主要集中在垄断性国企，而经营者与在岗普通职工的年金差距很大。年金分配不公平建立年金企业集中在电力、烟草、汽车等行业，中小企业较少，经营者与普通职工差距在3—5倍，被当作企业高层管理人员的福利电力、烟草、钢铁、汽车&he

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2008年10月07日
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焦点关注:再上岗，返聘人员莫劳累如今，不少用人单位对离退休人员情有独钟。在哈尔滨市人才市场，一家公司人事部门经理说，单位愿意招聘离退休人员，是因为这些人有经验，技术全面，做起事来更稳妥，同时他们对薪酬要求也不会太高。苏强摄当前，不少用人单位在招聘时，喜欢用退休人员。对此，社会上有不少议论。部分大学毕业生牢骚满腹；一些学者也认为，全国有1000万

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2008年10月07日

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