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社科院专家称我国进入工资上升周期
社科院金融研究所所长李扬在昨天举行的“全球利益调整中的中国宏观金融风险”论坛上表示,长期来看,中国绝对不会出现物价的长期通货膨胀。同时,他表示,我国工资进入上升区间,未来工资将持续上涨。 李扬指出,中国目前的物价上涨是结构性上涨。从投资和储蓄的结构来看,我国的储蓄率非常高,市场总供给也大于总需求,因此在总量上并不存在通胀压力。虽然在一段时间、某些区域会发生结构失衡,从
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2008年09月22日
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万古科技胜诉中智HR软件侵权案
我国人力资源管理软件著作权第一案最新进展 法院判决终使案件水落石出。 日前,备受关注的"我国人力资源管理软件著作权侵权第一案"取得进展。北京万古汇力科技有限公司(下称万古科技)诉张宏源及中智人力资源管理咨询有限公司、中智上海经济技术合作公司计算机软件著作权侵权案经上海市浦东新区人民法院一审做出判决,万古科技取得了决定性的胜利。本次胜诉不仅保护了万古科技的合法
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2008年09月22日
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深圳要求百家重点企业签订集体合同
在沃尔玛集体谈判取得成果之后,深圳市总工会掀起“集体谈判风暴”。昨日,市总工会工会统一向以包括世界500强在深企业在内的百余家重点企业发出要约,要求这些企业在10日内承诺开展集体谈判,并在12月5日前签订集体合同。这也意味着深圳全面启动在外资企业中大规模开展集体谈判,而市劳动保障局负责人则称此举具有里程碑意义。 沃尔玛谈判提供示范和标本 通过集体协
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2008年09月23日
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全球投行裁员急 中投趁机招兵买马
在全球次贷危机,各投资银行纷纷裁员之际,中投公司日前却在其新开通的官方网站上发布消息说,将在全球招聘包括11大类、30个岗的人才。华尔街金融危机导致大量金融人才失业,而中国投资有限责任公司(下称:中投公司)似乎打算抓住这次人才抄底的机会。 30个岗位虚位以待 根据中投公司官方网站消息,中投公司已开始了新一轮招聘。网站招聘公告称,“随着公司业务发展的需要,现诚聘包括股权投
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2008年09月23日
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深圳罗湖区举办大型公益招聘会
日前,在罗湖区举办的“全民就业”大型公益招聘会上,一个名为“野王实业有限公司”的企业一下子就招聘了83名失业工人,成为当天参加招聘企业中的一枝独秀,而这家企业的创办者也曾是一名失业工人。 记者在招聘现场看到,进场招聘的企业有51家,但“野王实业有限公司”的招聘摊最火爆,可以说被围得水泄不通。“你们要求什么条件
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2008年09月23日
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花旗理财子公司主管离职
花旗集团(Citigroup Inc.)证实旗下理财子公司主管克罗恰克(Sallie Krawcheck)因寻求其他发展机遇而离职,其职务将由科百特(Mike Corbat)接替。 花旗同时还任命凯利(Edward Kelly)为机构客户集团全球银行部门主管。 克罗恰克将继续担任理财子公司董事长直至年底,以帮助完成工作交接。
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2008年09月23日
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全国首部和谐劳动关系法规出台
历时3天的市四届人大常委会第二十二次会议昨天闭会,作为本次会议的重要议程和重要成果,《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》在会上获得高票通过。这是全国第一部有关促进劳动关系和谐的特区法规,对于调整劳动关系,促进社会和谐,促进深圳经济社会发展具有重要意义。省委副书记、市委书记、市人大常委会主任刘玉浦指出,全市各级人大、政府和各有关部门要高度重视,各司其职,各负其责,齐抓共管,确保《条例》的有效实施。
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2008年09月24日
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全国人大执法检查——江苏省检查《劳动合同法》实施情况
9月19日~23日,全国人大常委会《劳动合同法》执法检查组来我省检查。期间,检查组和我省劳动保障部门专家分别在南京、南通、苏州等地与企业和劳动者代表座谈,对《劳动合同法》实施以来的一些实际问题提出解决建议,并就该法律及刚刚颁布的《劳动合同法实施条例》作了答疑解惑。 无固定期限合同是不是“铁饭碗” 《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的条款曾引起社会的广泛关注。
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2008年09月24日
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新劳动合同法实施后企业三大违规用工行为曝光
上海市第一中级人民法院在其网站上发布的消息显示,今年新的劳动合同法实施后,用人单位为规避法律法规所经常采取的三类违法行为:滥用劳务派遣、制定严苛规章、在合同中设置陷阱。 今年1至8月,市第一中级人民法院共受理劳动争议案件1783件,与去年同期的1353件相比,案件数量上升31.8%。 滥用劳务派遣
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2008年09月24日
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用人单位必须为农民工缴工伤保险费
为确保因工作遭受事故伤害,或患职业病的民工兄弟能获得医疗救治和经济补偿,江苏省政府办公厅日前下发通知,要求所有用人单位(含有雇工的个体工商户)必须按《工伤保险条例》规定参加工伤保险,及时为农民工办理工伤保险手续,缴纳工伤保险费。 《通知》还明确,对未依法参加工伤保
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2008年09月24日
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