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谷歌跑印度和苹果对着干：拟在当地培养200万安卓开发员腾讯科技讯据彭博社报道，谷歌(微博)已经在印度启动一项计划，准备为Android平台培养200万名开发者。此举被视为谷歌向苹果公司公开叫板，两家公司为争夺印度的移动研发人才将展开面对面交锋。这项名为Android Skilling的培训计划将在今年免费面向印度数百所公共和私立大学以及培训学院，其采用的是特别设计的面对面培训方式。谷歌称，该项目也可以通过印度政府官方的技能培训机构对

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2016年07月12日
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沃尔玛削减成本按时计薪一线员工停工对抗 [caption id="attachment_53205" align="alignnone" width="639"] WINDSOR, ON: SEPTEMBER 13, 2012 -- Walmart is pictured in Windsor on Wednesday, September 13, 2012. (TYLER BROWNBRIDGE / The Windsor Star)

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2016年07月11日
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消息称锤子CTO与设计总监离职官方未回应【TechWeb报道】最近有国内媒体爆料，锤子科技多名高层离职，其中包括CTO钱晨、设计总监罗子雄。对于离职的消息锤子科技官方并没有作出回应，罗永浩和传闻离职的当事人也没有作出回应。根据网友爆料，钱晨的微博将公司从锤子改为手机自主品牌，同时消息源还表示，他曾经赞过一篇批评锤子的文章。而罗子雄最后一篇微博停留在7月5日，内容是转发锤子科技招聘平面设计总监。不知道高层集中离职是

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2016年07月11日
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全面落实有哪些坎？去年超半数职工享带薪休假最近公布的《国家人权行动计划实施评估报告》显示，去年中国超过半数的职工享受了带薪年休假。统计显示，机关、事业单位、国企、外企等单位员工大多能享受带薪休假，没有执行带薪休假的多集中在私营企业。此外，无论体制外还是体制内行业，都不同程度存在带薪休假执行不到位，补偿不合理，员工不知道维权、不愿意休假、不敢休假等问题。带薪休假，咋就那么难？全面落实这项制度还有哪些坎儿？听听大家怎么说。

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2016年07月11日
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人民日报谈2.5天休假：多休半天假周末玩更嗨针对2.5天休假，有些地区出台了实施细则：每年的若干月份实行，少则3个月，多则大半年；多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班换取，以维持法定工作时长；公安、医院等单位，要以保障群众公共服务需求为前提，暂缓或有条件地实行。2.5天休假实行后，不少职工在周末有了更多选择，旅游休闲市场的活力也被进一步激发。日前，湖北省出台意见，鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。迄今，针对2.5天休假

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2016年07月11日

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全聚德多名高管集体辞职官方未透露具体原因新京报讯（记者郭铁）全聚德7月10日晚发布高层人事变动公告，其董事会于7月8日同时收到董事长王志强、总经理邢颖、董事会秘书施炳丰、董事张冬梅的辞职申请。全聚德并未透露高层集体辞职的具体原因，只简单归因为“工作变动”。根据全聚德公告，王志强、邢颖辞职后仍将继续担任公司董事职务；施炳丰将继续担任公司副总经理，空缺的董事会秘书一职将暂时由王志强代行；张冬梅在辞职后将不再担任公司任何职务

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2016年07月11日
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人社部：钢铁煤炭化解过剩产能涉及职工80万在7月8日举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源社会保障部副部长信长星介绍，今年上半年就业形势总体稳定，城镇新增就业、失业率等核心指标比较平稳，重点群体就业工作扎实推进。据介绍，今年1月至6月我国城镇新增就业717万，完成全年目标任务的71.7%，快于时序进度，且与去年同期基本持平，只减少1万；二季度末城镇登记失业率4.05%，比一季度略微上升，但总体还处在较低水平，前5个月31个

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2016年07月11日
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今日头条副总裁林楚方已离职未来将投身内容创业腾讯科技从知情人士获悉，今日头条分管公关业务的副总裁林楚方已离职，其未来可能投身内容创业。去年2月，原壹读传媒总裁、出品人兼主编林楚方加盟今日头条，主管公关和品牌业务。林楚方曾先后担任《看天下》杂志执行主编、《南方周末》高级编辑。2011年，开始参与《壹读iRead》杂志的筹备，2012年参与壹读传媒的组建，并担任壹读传媒总裁、出品人，兼主编。2015年出任北京字节跳动科技

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2016年07月11日
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社保缴费基数上调致缴费增加？人社部这样回应最近，有网友提出部分地市上调了社会保险缴费基数。社保缴费以社会平均工资为基数上调，是否加重企业的成本压力？缴费基数如何确定？会在多大程度上影响企业和职工？人社部相关负责人在接受记者采访时介绍，社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，

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2016年07月08日
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想让员工投身内部创业？通用电气琢磨出了新招数通用电气没有专门的创新部门。对我们而言，创新等式的一端是技术创新，另一端是商业创新。技术创新方面，我们在世界范围内有7个全球研发中心，其中一个在硅谷刚刚成立，有700名软件工程师，负责与通用公司的各部门协作。商业创新方面，我们的首席营销官贝丝· 康斯托克（Beth Comstock）负责领导一个特别小组；我是全球创新总监；苏 ·西格尔（Sue Segal）是通用风投公司的总

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2016年07月08日

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