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在谷歌实习啥感觉？高薪、福利、乐趣一样都不少腾讯科技讯尽管多数大科技公司近来都已经结束了夏季实习项目，送走了又一批实习生，但没有任何公司的实习项目比谷歌更引人关注。这个搜索巨头设定的员工福利标准已经传遍硅谷，其实习体验甚至被引入2013年好莱坞喜剧电影《实习大叔（The Internship）》中。那么作为谷歌实习生，在谷歌实习到底啥感觉？美国主流网络媒体BI通过收集谷歌现任和前任员工的经历，带我们去领略一番。如何获得谷歌

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2016年09月07日
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为何亚马逊每周工作30小时制是一个好主意？上周三，亚马逊宣布它准备尝试推行一项新的工作计划，让几十名员工每周只工作30个小时。作为交换，这些员工将只拿75%的薪水，并保留全部福利。在很多美国人工作时间长达60个小时的情况下，这项政策被很多人看作是鼓励人们偷懒的不二法门。但是，通过对弹性工作计划和工作效率的研究表明，实际的情况恰恰相反。事实上，每周工作30个小时的制度恰恰是精疲力竭的美国劳动力所需要的。 “当你

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2016年09月07日
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Facebook欧洲管理层重组，原销售主管Paola Bonomo确认离职作为Facebook在欧洲大规模管理层重组的一部分，Facebook公司法国、意大利、伊比利亚以及比荷卢经济联盟的销售主管Paola Bonomo将离开这家社交网络公司。据悉，欧洲监管部门正密切关注Facebook的隐私政策。 Facebook通过一封电邮验证了早前彭博社的爆料，电邮中写道目前正在米兰工作的Paola Bonomo将于9月16日正式离职。法国、意大利和伊比利亚目前被划分为

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2016年09月06日
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银行业遭遇离职潮上半年3.5万人“逃离” 实体经济下行，银行的日子也不好过。随着2016年中报披露完毕，上市银行上半年的经营情况随之浮出，除了利润增速个位数、不良资产继续攀升和经营情况恶化外，多家银行呈现一个新的迹象：员工薪酬支出减少，曾经的高收入行业陷入降薪潮。受此影响，16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少，上半年银行员工变动人数达3.5万人，银行遭遇前所未有的史上最大规模离职潮。其中引发银行员工下降的原因

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2016年09月06日
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达成和三星的专利授权后诺基亚首席专利官离职在达成和三星电子的专利授权之后，诺基亚专利授权部门负责人Ramzi Haidamus宣布离职。 Ramzi Haidamus今年52岁，是诺基亚专利授权部门和新消费产品开发总裁。该部门最近还与HMD Global达成协议，希望借助后者让诺基亚重返智能手机市场。 Ramzi Haidamus表示，鉴于诺基亚已经取得的进步，现在是他去探索其它机会和激情的时候了。Ramzi Haidamu

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2016年09月06日

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国内互联网企业为何爱996?没技术只能借此抢份额本报记者汪传鸿北京报道一名从事Java开发的工程师告诉21世纪经济报道记者，由于京东云实行“996”制度（上下班时间为早9晚9，每周工作6天），其于近期从京东离职，去了58同城。但令人哭笑不得的是，在他即将入职58之前，58赶集集团以开会通知形式告知员工，公司将在整个9月同样实行“996制度”。这一真实故事下，互联网公司员工的工作体验似乎正变得越来越糟糕。事实上，大量科

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2016年09月06日
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新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项新版《上海市企业工资支付办法》于2016年8月1日起正式实施。到底新版有何变化？对大家的“钱袋子”有什么影响？小伙伴们的工资拿对了吗？现在社长就手把手解读。问：每月平均计薪天数原来是20.92天的，现在变了吗？答：新《办法》规定：计薪天数为21.75天，小时工资按日工资除以8小时计算。计算公式如下：月计薪天数=(365天-104天) ÷12月=21.75天

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2016年09月06日
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韩媒：人力大幅削减新加坡推首家机器人服务员餐厅韩媒称，2日，位于新加坡东海岸的荣亨（Rong Heng）海鲜餐厅在招牌上打出了“首家自动化机器人服务餐厅”的字样。据韩国《朝鲜日报》9月5日报道，进入餐厅可以看到高1.5m，名为露西（Lucy）和玛丽（Mary）的机器人，沿着地面铺设的轨道在指定的餐桌前停下，然后由人类服务员将菜品端到客人的面前。机器人还向客人招呼道：“您好。这是您点的菜。请慢用。” 该餐厅于今年年初开业，

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2016年09月05日
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养老白皮书：以房养老提高老人收入现最高月领1.9万日前，由中国社会科学院指导、《中国经营报》社主办的“2016健康中国养老产业高峰论坛” 发布了《中国养老产业发展白皮书》（下文简称“白皮书”），白皮书中透露了住房反向抵押贷款保险这一“以房养老”模式所取得的进展。白皮书介绍，从试点情况来看，“以房养老”保险业务每单平均能够提供每月9000多元的养老金，而目前月领金额最高的一位老人每月可以领到19003元。白皮书指出，预计到2

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2016年09月05日
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其实硅谷也奉行"996"工作制只不过…… 很多人可能不知道，硅谷科技公司其实大多也采用“996”工作制。只不过，此“996”在解释上与近日58同城曝出的“早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天”有很大的不同——硅谷通常不会要求长时间的加班，“一天工作9个小时，早上9点上班，下午6点下班”则属于刚刚好。除了曾经被《纽约时报》点名批评的亚马逊外，大多数的硅谷公司都能在高满意度的员工支持下把钱赚了、把奖金发了、把基本工资拉到令全球其他

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2016年09月05日

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