• 行业动态
    专家称以房养老只是看上去很美:很少国家采用   ■李宇嘉   近期,在保监会发布开展“以房养老”(个人住房反向抵押贷款)保险试点指导意见后,尽管官方一再宣称“以房养老”只是促进养老服务的举措之一,只是试点性举措,但由于该养老形式将“住房”和“养老”两大最关系民生的话题联系起来,导致老百姓对这一西方“舶来品”的关注热度开始
    行业动态
    2014年04月21日
  • 行业动态
    格力否认全员摊派销售任务:仅给中层设目标   新京报讯 针对有媒体质疑格力电器强制向所有员工摊派销售任务,并延迟发放中层奖金。昨日,格力电器总部相关负责人对新京报记者回复称,不存在向普通员工摊派销售任务的情况,因赶上公司调整业绩考评体系,2011年中层奖金确实延迟发放,2012年则提早发放。   昨日,格力电器董事长董明珠回应说:“我们格力电器一直敞开大门,欢迎全国的媒体来珠海实地监督,希望能了解到真实的情况。”
    行业动态
    2014年04月21日
  • 行业动态
    耐克承认裁员 却否认将撤掉FuelBand团队   据国外媒体的报道,耐克公司日前确认了将会对负责可穿戴设备的数字运动部门进行“小规模”裁员,但是否认了此前关于裁撤FuelBand团队的报道。   “Nike+ FuelBand SE在我们的业务中扮演着重要角色,”该公司在一封发给媒体的电子邮件中表示,“我们将会继续改进Nike+ FuelBand的用户体验,同时为FuelBand手
    行业动态
    2014年04月21日
  • 行业动态
    没文凭的越来越多,谷歌招聘新职员的五大标准   多年来,对于将大学文凭作为一些人是否能够成为优秀员工的衡量标准一事,我一直持有不同意见。但不要误会我的意思——我不认为获得学位会是件坏事。我只是认为,人们就正规教育作出的假设往往与真实不符。他们假设,如果两个人的年龄大致相仿,且无论生活与工作经历还是背景出身都类似,但其中一人拥有大学文凭,另一人则没有,那么拥有大学文凭的那个人将成为一位更加优秀的员工,并会在事业上取得更
    行业动态
    2014年04月21日
  • 行业动态
    博时基金旧痛未去新愁来 原副总经理李志惠离职   4月19日,博时基金管理有限公司发布公告,公司副总经理李志惠因个人发展的问题已于4月17日正式离职,这是自原总经理何宝离任后,该公司又一名高管离职。继业绩堪忧、规模缩水、老鼠仓丑闻之后,博时基金今年以来再添高管离任这一新愁。   “大资产管理时代,继基金经理频频跳槽之后,离职潮再袭行业高管。”北京一基金分析师对《证券日报》基金新闻部记者表示,“因个人发展主
    行业动态
    2014年04月21日
  • 行业动态
    山东事业编岗位减半 七成要求是研究生   16日山东省人社厅发布2014年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位(以下简称初级岗位)公开招聘工作人员简章。记者注意到,今年省属事业单位公开招聘的初级岗位共计621个,计划招聘工作人员807人,相比较去年,招聘岗位和人数减少了近一半,但招录的要求却更高,研究生学历占了七成多,不限专业的岗位也仅有4个。   三天后可以网上报名5月25日开始笔试   根据《关于2014年省属事业单位公开招
    行业动态
    2014年04月21日
  • 行业动态
    报告显示:第二季度近九成企业雇主招聘意愿上升   新华网北京4月21日电 人力资源服务商“前程无忧”近日发布2014年第二季度雇主招聘意愿调查报告。报告显示,88.6%的企业雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员。   这份报告显示,面临毕业季,第二季度增加招聘大学本科及研究生毕业生的雇主占43.7%,增加招聘专科(高职)的雇主有40.6%,分别比今年一季度的调查结果高出2个百分点和6个百分点。   从地
    行业动态
    2014年04月21日
  • 行业动态
    外包人才如何跟上时代?   服务外包的人才培育问题在业界老生常谈,其核心问题是无论高校、培训机构抑或是企业自身,都需要不断进化自己的培训思路和方法,跟上时代步伐,这才是最重要的。   高校机构企业共同努力   服务外包现在面临的时代潮流之一是“跨界”,高校也觉察到了这一点。鲍泓是北京联合大学的副校长,他提出了“一体两翼”的概念,以突破跨界人才培养的瓶颈。“所
    行业动态
    2014年04月21日
  • 行业动态
    三年不挪窝升职加薪机会多?专家:自己找春天   “三年不挪窝,升职加薪机会多。”这句在大学毕业生中广为流传的“经验之谈”,是否真的灵验?最近,某机构对70家企业做的一项问卷调查显示,仅有2%的企业近三年员工工资涨幅在5%以下,而涨幅在10%以上的占到了59%。这项数据在本地职场圈中引起热议,有不少小伙伴表示“受到刺激”:那些都是些超好超正规的单位吧?我也工作三年了,加薪
    行业动态
    2014年04月21日
  • 行业动态
    2014毕业生平均月薪3945元 你拖后腿了吗   昨日,智联招聘发布了2014年应届毕业生就业调研报告,通过对52461名2014年应届高校毕业生进行问卷调研,总结出了这一批大学生的就业去向、从事行业和签约月薪,其中2014届毕业生期望月薪平均值为4357元,实际签约月薪为3945元。对这批毕业生来说,不愿意从事的岗位前三位,分别为客服、销售、生产加工。   “逃离北上广”人群增加   据了解,这次参与调研的524
    行业动态
    2014年04月21日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136