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2014科技业最有价值技能：销售架构年薪20万美元　　[摘要]这份榜单与去年数据有些不同，用人单位对增强实境平台设计师的兴趣增加。　　找工作最重要的因素之一就是确保自己简历里有适当的技能，但同样重要的是这些技能正是用人单位所需要的。　　IT猎头公司Mondo通过自己数据库里的数据，找到了科技领域最有价值的技能和岗位。Mondo表示，这份榜单与去年的数据有些不同，出现了一些值得注意的变化，例如用人单位对增强实境平台设计师的兴趣增加。　　

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2014年03月24日
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离开伤心地鲍尔默或退出微软董事会　　[摘要]鲍尔默在最近的一次采访中透露，他并不确定自己在微软董事会中将呆多久。　　上个月从微软首席执行官(CEO)位置上退下来的史蒂夫•鲍尔默(Steve Ballmer)在最近的一次采访中透露，他并不确定自己在微软董事会中将呆多久。　　在担任微软首席执行官14年后，鲍尔默决定引退，但仍保留了公司董事头衔。对此，微软新掌门人的部分潜在继承者和企业分析师持有争议。　　鲍尔默是

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2014年03月24日
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人民日报谈公务员晒工资：隐性福利逐渐减少消失　　基层公务员　　晒工资晒了什么? 　　最近舆论热议一则新闻：北京市石景山区31部门首晒人均工资福利，人们发现，多数部门公务员人均收入在10万元上下。　　记者注意到，从去年下半年开始，网上陆续有些地方的公务员晒出个人工资单，引起了各方强烈关注。　　基层公务员工资低压力大　　一年工资收入不到3万元，最低的一个月仅为775元。前不久，一名叫“乡镇公务员”的网

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2014年03月24日
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巴伦周刊评全球最佳CEO：杨元庆马化腾上榜　　北京时间3月24日早间消息，最新一期美国《巴伦周刊》评选出全球30位最佳CEO，亚马逊CEO杰夫·贝佐斯、谷歌CEO拉里·佩奇和Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)均榜上有名。联想CEO杨元庆和腾讯CEO马化腾两位中国企业领导者也入选榜单。　　以下为详细榜单：　　1、理查德·安德森(Richar

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2014年03月24日
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“朋友圈”最近成了“招聘墙” 招聘渠道新变化　　概要：招贤纳士：……除了地产专业知识与技能外，必须懂得更多的金融经济常识、理财知识，具有为客户提供全方位资产配置的能力。　　招贤纳士：……除了地产专业知识与技能外，必须懂得更多的金融经济常识、理财知识，具有为客户提供全方位资产配置的能力。　　一季度进入尾声，南京各大房企的人才争夺战进入白热化。福建正荣集团连续在南京各大公司强势挖人

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2014年03月24日

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欢聚时代叫阵新东方放言挖新东方2000人　　一向低调的中概股公司“欢聚时代”，近日因为进军在线教育，引发了一场与传统教育培训机构新东方之间的“针锋相对”。欢聚时代放言“从新东方挖2000人”。新东方董事长俞敏洪则表示，欢聚时代在做的“在线教育”，是自己二十年前就玩剩下的。　　3月20日，有报道称，新东方已经与腾讯方面达成协议，双方将建立合

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2014年03月24日
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香港僱员去年月薪中位数上升5.2% 　　据香港中通社报道，香港特区政府统计处20日公布称，去年5月至6月香港僱员的每月工资中位数为1.41万元(港币，下同)，较上一年的1.34万元高5.2%。　　统计处指出，男、女僱员的每月工资中位数，以及不同年龄组别、教育程度、职业组别和行业主类的僱员的每月工资中位数，均录得升幅。　　期内香港僱员每小时工资中位数为57.5元，按年升4.9%。当中有大约9.8万名僱员刚刚达到香港法定最低工资

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2014年03月24日
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劳动力市场调查：雇主常会召回自己的前雇员　　英国经济学人网站近日发表了题为《寻找熟悉的面孔》的文章。文章称，据一份论文表明，一位雇主很容易会再次雇佣他们曾经解雇过的员工，而回到之前公司的劳动者们也可能会拥有更高的薪水。　　全文摘编如下：　　从上周美国国民经济研究局(NBER)发表的一份论文中，我们发现了一个有趣的内容。如果你被解雇了，那么你可能会认为自己的老板十分的无情。但这份新的论文却表明，你应该保持低调隐忍，因为赶你走的人也

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2014年03月24日
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澳洲应届毕业生就业机会稀缺留学生找工作更难　　据《澳洲日报》报道，应届毕业生的就业机会变得更加稀缺，留学生在澳洲找到工作的可能性也明显下滑。　　对484家澳洲公司的调查发现，2013年未雇用任何应届生的企业比例上升至19.3%，创下自2005年该统计开始以来的最高纪录。上一年度的这一比例为12.5%，而2011年时仅为10%。雇主将此归咎于经济疲软，公司预算紧张以及应届生缺乏才干。　　2013年，雇用留学生的雇主比例下降到了19%

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2014年03月24日
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调查显示23%日本企业拟扩招就业形势向好　　据共同社3月24日报道，该社23日发布了2015年度(2015年4月～2016年3月)入职应届生招聘计划问卷的调查结果，结果显示日本就业形势开始出现曙光。　　共同社在2月24日至3月13日期间，以日本106家主要企业为对象进行了调研。与2014年度的预计结果相比，回答“增加招聘人数”的有24家公司，占23%，较去年的调查结果增加18%;“招聘人数与201

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2014年03月24日

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