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本田人事大换防：水野泰秀调任广本总经理　　继2013年在中国市场销量成功逆袭之后，本田、丰田等日系车企今年在华又开始采取新行动，正从人事调整入手，尤其是本田在华人事变动较大。《第一财经日报》记者昨日从本田中国以及广汽本田等方面皆求证到，东风本田现任总经理水野泰秀即将从广汽本田现任总经理神子柴寿昭手中接棒，成为广汽本田日方新掌门人。　　本田官网日前发布最新一轮人事任命，仓石诚司将从本田汽车执行董事一职升任至常务执行董事，其原有的本田

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2014年03月03日
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调查：钱少晋升难空闲不多成职场白领跳槽主因　　智联招聘发布针对广州白领的调查报告指，除了薪酬和晋升受限外，“工作与生活失衡”是职场人跳槽的第三大原因，工作不再是生活的全部。　　这项调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行，广州地区共收回有效问卷717份。调查显示，广州地区白领对今年工作事业的信心指数为3.36，比全国水平的3.32高(信心指数最高为5)。不过在28个城市中，广州信心指数只是排名第14。指

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2014年03月03日
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新CEO上任后的波动：传微软两位重要高管将离职　　据美国科技博客Re/code报道，据多名知情人士透露，微软的两位直接向新任CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)直接汇报的重要高管将要离职，他们分别是业务拓展与布道执行副总裁托尼·贝茨(Tony Bates)和营销执行副总裁塔米·雷勒(Tami Reller)。　　目前还不清楚这两位高管离职后的动向。纳德拉上周五在公司内部公布了上述人员

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2014年03月03日
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大学毕业生转向蓝领岗位大专以上蓝领求职者占比45% 　　2014届大学生的毕业季日益临近，虽然今年的就业环境有所改善，但仍有不少大学生没有找到工作。近日，有网站发布的数据显示，白领岗位需求饱和，越来越多的大学毕业生需要到蓝领岗位求职。目前，蓝领求职者中，45%具有专科以上学历。　　高学历蓝领不看重包食宿　　据58同城网站的统计，在该网站发布简历寻找蓝领工作岗位的用户中，初中及以下学历者占15%，高中19%，中专21%，大专31%，本科13%

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2014年03月03日
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东方网力副总闪电离职所持股票市值近700万　　作为屡遭市场暴炒的次新股东方网力，无疑是各方关注的焦点，目前其已成为创业板第三高价股。然而就在股价不断创下新高的同时，东方网力的副总经理任重却闪电离职。　　东方网力今日公告称，2月28日公司正式同意其副总经理任重离职，此时距离公司股票上市刚刚满月。　　创业板新股高管闪电离职的现象并不罕见，一名浙江上市公司的董秘向《每日经济新闻》记者指出，“按照目前创业板解禁的规定来说，越早

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2014年03月03日

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人社部举办部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动　　为积极促进2014届高校毕业生就业,3月1—31日,人力资源和社会保障部将举办 “部分大中城市联合招聘高校毕业生(春季)专场活动”。　　该活动以“城市联动齐发力,线上线下促就业”为主题,顺应高校毕业生愿意到大中城市就业的心理需求和大中城市招揽引进优秀人才的发展需要,发挥大中城市积极性,通过线上线下相结合方式,为2014届高校毕业生

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2014年03月03日
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中基层职位建筑工人最赚钱平均月薪8500元　　今年开春后，什么基层职位最抢手，什么职位最赚钱?昨日，立足于中基层网络招聘市场的赶集网发布数据显示，北上广深的整体平均薪水均在4200元以上，其中建筑工人以8496元的平均月薪拔得头筹，而快递员则成了最为抢手的职位，118万人抢夺18万个职位。不过，大量企业依然为行政(后勤)、技工、销售人员招工难感到头疼。对此，人民大学劳动人事学院潘锦棠教授表示，中基层就业难仍将是我国未来的社会难题。　　

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2014年03月03日
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用工荒频来袭：产业结构调整和企业转型升级是解决问题的关键　　春节过后，“用工荒”再次成为舆论关注的焦点。无论制造业还是服务业，都面临无人可用的尴尬境地。据报道，北京、广州、武汉、杭州等大城市再现‘用工荒’。虽然一些企业为此展开了‘抢人’大战，使出加薪、提高员工福利等各式奇招，但是仍然难以招来务工“。有业内人士分析今年的”用工荒“情况将比往年更加严

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2014年03月03日
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基金电商“抢人”的温情牌　　2014年，什么人才最“赚钱”?来势汹汹的互联网金融，无疑是最热门。最近，基金行业的电商部门就陷入了“挖角”混战，各家基金公司简直是在“抢人”了。　　业内有这样一个段子在流传：有一对夫妻均在基金公司从事电商业务，其中，妻子在上海的某基金公司，丈夫在北京的另一家基金公司。结果，很多上海的基金公司向丈夫伸出“橄

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2014年03月03日
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日企人事及薪资制度致企业职位吸引力下降　　随着发展中国家工资水平的上升，以及日元贬值带来的影响，日本企业管理层的收入水平出现相对下降的情况。此外，曾称为日本企业管理“神器”的“年功序列”和“终身雇佣”制度也被认为弊端明显显现，这样的变化使得日本跨国企业在海外发展时，面临如果留住优秀人才的问题。　　《日本经济新闻》的报道称，近期，中国和泰国的企业中层干部年收入超

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2014年03月03日

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