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英国最低工资上调新标准：跑赢通胀　　经济复苏给英国带来的一个利好消息，便是最低工资的上调幅度将跑赢通胀。　　2014年初，英国财政大臣乔治·奥斯本迫于工党指责政府经济复苏未惠及民众的压力，提出最低工资上调比率应该高于通胀率。这就意味着，到2015年，英国的最低工资将从目前每小时6.31英镑涨至7英镑。　　不过，并不是所有英国人都认为最低工资上调是件好事。英国工业协会执行总裁约翰·格瑞兰德(Jo

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2014年02月26日
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百度内部邮件确认91无线CEO胡泽民离职顾铭出任COO 　　新浪科技讯北京时间2月26日消息，据内部人士透露，百度对91无线进行整合和高管换血一事已尘埃落定， 91无线CEO胡泽民离职，但将继续做为百度91的董事会成员。　　昨日，百度副总裁李明远在91无线发布内部邮件，针对近期内部调整予以说明，主要内容为：　　1.百度91无线CEO胡泽民不再担任CEO一职，但将继续做为百度91的董事会成员; 　　2.91分发相关团队与百度手机助手团队合并，

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2014年02月26日
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诺基亚前CEO接管微软硬件部门　　昨日，据微软内部备忘录显示，前诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普将取代茱莉亚·拉尔森-格林，接管微软硬件设备部门。　　据悉，微软硬件设备部门主要负责Xbox、Surface、微软游戏开发和诺基亚手机等，这项任命将在微软诺基亚交易完成后才能生效。而茱莉亚·拉尔森-格林将担任微软应用和服务集团的首席体验官，管理诸如Bing、Office、Skype等产品的外观

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2014年02月26日
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联通副总裁李刚离职或引发多米诺骨牌效应　　近日，媒体报道称，中国联通集团副总经理李刚已向相关部门正式提交了离职申请，春节后一直没有在联通露面，相关手续正在办理中。目前，李刚成为中国联通历史上级别最高的离职高管。　　对运营商而言，马年春节可谓“人心思动”，大批高管相继离职，去向基本明确，即大批取得虚拟运营牌照的民营企业。一时间，运营商高管离职风波甚嚣尘上，震动最大的当属中国联通，除了李刚，多名业务高管短期内相

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2014年02月26日
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北京失业保险金发放标准提高12.7% 　　记者今天从北京市人力资源有社会保障局了解到，从4月1日起，北京市失业保险金月发放标准在现行基础上，每档上调120元，调整幅度为12.7%。　　据悉， 1999年以来，北京市失业保险金平均水平从最初的333元/月提高到了目前的946元/月。从4月1日起，北京将再次调整现行的失业保险金月发放标准，每档上调120元，调整幅度为12.7%。其中，累计缴费时间满1年不满5年的，月发放标准为1012元

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2014年02月26日

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集团化企业薪酬管理关键问题解析　　薪酬管理一直是人力资源管理领域的核心课题，从员工与企业建立契约关系的角度来看，薪酬是员工在付出劳动之后，从企业获得的最直接的回报。既然是契约关系，回报关系，最为重要的就是公平性、对等性;如果还能具有激励性，让员工愿意付出额外的努力则更好。这也就是薪酬管理是否成功的最根本衡量标准即是否体现了公平性和激励性。　　集团化企业的薪酬管理与单体公司相比面临的情况更为复杂，挑战也更大。常见的关键问

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2014年02月26日
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宝洁再曝“瘦身”：广州总部多个部门裁员　　宝洁再爆“瘦身”传闻。　　近日有消息称，宝洁广州总部多个部门正在裁员，宝洁公司的相关人士回复《第一财经日报》记者称，依照公司规定，对所谓“裁员”的市场传闻不予置评，但也表示，“持续不断地提高组织生产效率一直是宝洁很重要的成功要素之一”。　　值的关注的是，此前宝洁大中华区总裁施文圣曾表示，全球裁员计划是宝洁全球生产效

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2014年02月26日
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HR沙龙2月26日精粹永远不要雇佣一个讨人喜欢的人！ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 3

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2014年02月26日
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城乡居民养老险合并年缴最高2000元　　据新华社电近日，国务院印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(以下简称《意见》)，提出到“十二五”末，在全国基本实现新农保和城居保制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接;2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。　　缴费超500元政府补贴不低于60元　　《意见》规定，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作

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2014年02月27日
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基金电商“挖墙角”：薪酬不给力温情来凑数　　2014年伊始，六家基金公司巨头出手，大手笔招聘互联网金融人才。　　各大招聘网站的信息显示，华夏、嘉实、易方达、南方、广发、汇添富等多家基金在四处招聘电商人才。其中，这轮招聘动作最大的是易方达，其互联网金融部发出的招聘岗位多达近二十个。　　“大家都在抢人，市场上最紧的就是技术人才。我们公司近期面试的技术人员，每个人手上都握着三五家基金公司发出的offer，很难招到人。&rd

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2014年02月27日

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