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电商未来3年人才缺口将达445.7万年薪200万难聘电商经理　　目前电子商务行业人才匮乏,网店客服至少存在60万缺口　　本报讯开出200万元的年薪，却没有找到可以胜任东北区域经理的“电商(专题阅读)人才”。　　昨日，省人大代表、苏家屯区委书记赵世宏建议沈阳市应加大电商人才的培养。　　我省电子商务的情况是买的人多，卖的人少　　在谈到电子商务的快速发展时，赵世宏列举了2013年“双11”这一天1

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2014年01月20日
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HR沙龙1月20日精粹企业培训体系如何搭建？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 3

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2014年01月20日
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各地养老金替代率下降省际差距越来越大　　在全国层面将企业退休人员基本养老金水平再提10%之后，各地也纷纷出台政策，增加企业退休人员基本养老金。　　尽管养老金持续上调，企业退休职工的养老金替代率却在不断下降，各地养老金替代率差距也呈逐渐拉大的趋势，导致各地退休后待遇差别较大。　　根据社科院社会保障实验室主任郑秉文等人的研究，各省的养老金替代率差距越来越大，出现公平性问题。　　比如，2010年基本养老保险人均养老金占城镇单位

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2014年01月21日
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李克平接任中投总经理曾就职国务院体改委　　记者从消息人士处了解到，由于年龄原因，原中投公司副董事长、总经理高西庆近日正式退休，他的继任者，是中投公司原副总经理李克平。据了解，今日中投公司内部已正式宣布该消息。巧合的是，2011年7月，李克平被任命为中投公司执行董事、副总经理兼首席投资官，其中，首席投资官一职，也是继任自高西庆。　　资料显示，李克平曾历任全国社会保障基金理事会投资部主任、社保基金理事会秘书长、社保基金党组成员、副理事

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2014年01月21日
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王勇辞去DeNA中国CEO 副总裁任宜接任　　新浪科技讯 1月20日消息，王勇在DeNA公司内部邮件中正式宣布，将于1月底辞去DeNA中国CEO的职务，王勇称DeNA中国区副总裁任宜将接任，系DeNA日本总部委派。　　在王勇在职的5年时间里，他接手了DeNA公司在中国收购的手机交友社区天下网，并出任其CEO，在天下网的基础上组建了DeNA中国公司。王勇也完整的经历了日本移动社交游戏平台DeNA进入中国市场的全过程。　　在加入DeN

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2014年01月21日

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公务员涨薪慢升职慢新一轮官员下海潮或酝酿中　　涨薪慢、升职慢公务员新一轮“下海”酝酿中　　最近各地两会陆续召开，其中与公务员薪酬有关的观点关注度颇高，北京有传说公务员可能涨薪，而在广东则有人大代表呼吁给公务员加薪。此前，还有学者建议为了让养老双轨制改革能够尽快推行，就用涨薪的方式换取公务员的妥协。　　关于公务员收入究竟有多少，其实争议各方莫衷一是。不久前流传一篇《80后公务员辞职自述》称：“收入

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2014年01月21日
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东吴证券董事长吴永敏辞任范力拟接任　　东吴证券今日公告称，公司董事会会议近日审议通过了董事长吴永敏辞任的议案，同时也决定推举范力为公司新任董事长。此项议案尚需监管部门批准。　　范力自2002年4月加入东吴证券，先后担任董秘、经纪分公司总经理、副总裁等职务，现任公司党委书记、副董事长、总裁，兼任东吴创业投资有限公司董事长。

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2014年01月21日
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企业称年终不送礼不踏实怕影响生意绞尽脑汁表心意　　企业年礼调查：不送不踏实，方式更隐蔽　　年终岁末，企业四处送礼打点已成每年不可缺少的戏份，但今年有所不同。从进一步改进作风、密切联系群众的“八项规定”到《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，中央下发的一系列文件均再次重申了“禁止收礼”。　　2013年11月，中纪委发布通知，严禁公款购买、印制、寄送贺年卡等物品

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2014年01月21日
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45%国企员工有跳槽意愿　　人力资源咨询机构罗迈国际最新公布的调查，去年我国人才市场最大的变化是国企员工的人才流动率和有意向换工作的人数大幅提高，高达45%的国企员工去年想跳槽。报告还发现，延迟退休政策让46岁以上想换工作的人数增加。　　工作轻松，待遇优厚，曾是国企吸引人才的最主要因素。但是在某国有重要骨干企业总部工作了5年的小王却过得并不开心。“研究生一毕业听家人的话乖乖进了国企。来了才发现，这里研究生

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2014年01月21日
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2013年百家典范企业薪酬涨9.1% 　　中国100家典范企业2013年的薪酬平均增幅9.1%，提供员工的培训课程达77000多种。这是中国某人力资源服务商日前发布的《2013典范企业培训和薪酬报告》调查结果。报告显示，追求人才卓越的典范企业不仅全力培养员工领先的知识技能，而且视员工的满意为企业成功的一个关键指标。　　最佳人力资源典范企业是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。报告显示，100家典范企业2013年的薪酬增幅9.1%

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2014年01月21日

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