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服务外包：赢在全球服务价值链中　　在全球价值链发生变化的今天，围绕服务价值链展开的竞争与合作使国际专业化分工体系得以向纵深发展。在“平的世界”里，谁再做“全能型”选手已经不是一个最优甚至是次优的选择。如何通过服务外包使企业利益最大化、风险最小化，不仅是微观企业的问题，也是一个宏观问题。如今，服务业开放和服务外包已成为全球关注的热点。中国在这个过程中将扮演什么角色，与经济转型高度相

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2014年01月17日
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高盛四季度净利润同比降19% 薪酬和福利支出126.1亿美元　　北京时间1月16日晚间消息，高盛集团今天公布了2013财年第四季度及全年财报。报告显示，高盛集团第四季度净营收为87.8亿美元，比去年同期的92.4亿美元下滑5%;净利润为23.3亿美元，比去年同期的28.9亿美元下滑19%，主要由于来自于固定收益、外汇和商品交易业务的营收下降，但这一业绩仍超出华尔街分析师预期。　　在截至12月31日的这一财季，高盛集团的净利润为23.3亿美元，每股收益为

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2014年01月17日
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厦白领年终奖满意度排第八？金融地产通讯行业乐观　　有关调查报告遭网友吐槽，主办方称期望值低满意度自然就高　　临近春节，年终奖再次成为大家热议的话题。智联招聘的一项调查显示，厦门白领对年终奖的满意度排第8名，重视度排第22名。那么，年终奖发了后，如何缴纳税款? 厦门市地税局专业人士为您举例说明，同时提醒大家：可以合理避税但不能违法。　　台海网1月17日讯据海西晨报报道(记者陈小斌)“今年年终奖到手了吗?”&l

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2014年01月17日
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调查称4成打工者过年不回老家 "混得不好"是主因　　春节临近，奋斗在各个行业基层第一线的打工者们有多少人选择回家过年?过完年，他们还回到原来的城市、原来的单位工作吗?昨天，中国基层人力资源招聘网站大谷网依托基层打工群体用户，出炉了《2014年春节基层打工领域调查报告》。报告显示，和传统观念认为“一到年关，打工者就开始大规模返乡不同”，新生代的年轻打工者中，过年不回家的占到了四成，甚至因为“没找到对象，怕父母唠

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2014年01月17日
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人民日报聚焦靠什么养老:养老金涨幅追不上物价　　退休工资不够用，理财收入不稳当，儿女也过得不容易　　我靠什么养老? 　　“未富先老”的中国，靠什么来实现“老有所养”?养老离不开钱，政府养老金只能起到兜底的作用，“养儿防老”已跟不上时代发展步伐，理财投资更面临着这样那样的困难和风险。应对老龄化，需要进一步扩大基本养老保险制度的覆盖面，提高保障水平，让老年人的手头更宽

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2014年01月17日

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《财富》年度最受欢迎雇主：谷歌蝉联榜首苹果落榜　　[导读]思科在榜单上排名第55，英特尔排在第84位，微软则名列第86位，苹果没上榜。　　据《财富》杂志称，谷歌仍是美国市场上最受员工欢迎的公司。　　《财富》杂志今天公布了2014年最受欢迎的100家美国雇主的名单。这份名单显示，谷歌连续第三年蝉联榜首，此前该公司超越了软件开发商SAS，占据了头名位置。《财富》杂志对这些雇主进行排名的依据是其如何对待公司员工，并列出了多个理解来解释为何谷

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2014年01月17日
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雅虎公司总编辑离职首席营销官接替管理媒体部门　　1月17日消息，据国外媒体报道，techcrunch网站称，雅虎公司证实，公司总编辑杰伊·辛格(Jai Singh)已经离职，离职原因未知。　　辛格于2011年加盟雅虎，在此之前，他担任过美国在线公司(AOL)旗下《赫芬顿邮报》(Huffington Post)网站的执行主编，还负责过美国科技网站CNET的内容运营。　　据悉，雅虎CEO梅耶尔已经在一份邮件

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2014年01月17日
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年底跳槽季 HR应摆正心态　　新年将至，每年这个时候各大企业的HR们都已经开始忙碌起来了。无论是年终奖测算、新年度预算、述职、还是新一年的升职加薪计划，又或者是准备年后的招聘事宜，国内HR们普遍对每年这个时候几乎已经形成定式的连续加班感到习以为常，更让HR头疼的是年后措手不及的进入跳槽季。根据众达朴信最新发布的2013年国内离职率数据可以预测，今年的跳槽季并不会比前两年平静。　　根据数据显示，与2012年相比，2013

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2014年01月17日
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就业性别歧视难消除专家称影响民生伤及社会公平　　“大学生找工作，难!女大学生找工作，更难!”1月3日，中央民族大学文学与新闻传播学院研三学生小孟感慨道，“我从去年10月开始不断网投、听宣讲会、跑招聘会，光简历就投了100多份，三个月里多次遇到招聘单位‘仅限男性’‘男性优先’的‘霸王条款’，想想真来气。” 　　眼下，正是大

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2014年01月17日
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机器人独立董事于延琦辞职　　机器人1月17日午间公告，公司董事会于1月16日收到独立董事于延琦的书面辞职报告。于延琦因工作原因申请辞去公司独立董事的职务，同时申请一并辞去审计委员会主任委员、提名委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务，其辞职后将不在公司担任任何职务。　　于延琦辞职后，公司独立董事人数将少于董事会总人数的三分之一。根据有关规定，于延琦的辞职将自公司股东大会选举产生新任独立董事填补空缺后生效。在此之前，

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2014年01月17日

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