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专家建议下放放假自主权总量延至15或21天　　《新闻1+1》2013年10月11日——我的假期，谁做主?! 　　解说：十一长假刚刚结束，全国假日办就面向社会发布调查问卷，再次就法定假日安排征求意见。　　资料：调查的内容主要是：“你对现行放假安排是否满意?”、“长假是否需要保留?”、“小长假是否需要调休?”等。　　解说：挪周末、拼假期，

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2013年10月12日
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黑莓开始裁员各大科技公司争相抢人　　[导读]就在该裁员计划曝光后数日，苹果公司的代表就在距离黑莓总部约20公里处举行招聘会。　　加拿大《金融邮报》(Financial Post)日前报道，苹果不仅将黑莓的商业模式摧毁殆尽，目前又把目标瞄准了处于困境之中的黑莓员工。　　由于财政吃紧，黑莓近日决定裁汰40%的员工。就在该计划曝光后数日，苹果公司的代表就在距离黑莓总部约20公里处举行招聘会。　　9月26日，苹果在靠近黑莓诞

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2013年10月12日
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“同工同酬”该怎么看？　　由人力资源和社会保障部研究起草的《劳务派遣若干规定(草案)》(以下简称《规定(草案)》)自公开征求意见以来，立刻成为舆论关注的焦点。据初步统计，人社部目前共收集意见3万多条，主要涉及劳务派遣与劳务外包的界定、辅助性岗位的界定、劳务派遣工所占用工总量的比例等，其中关于“同工同酬”的意见建议位列焦点之首。　　“同工同酬”是维护劳务派遣工合法权益的

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2013年10月12日
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24家企业年金基金管理机构资格将到期格局或将生变　　二季度投资收益环比下降58.53% 　　近日，记者了解，2007年11月认定的24个企业年金基金管理机构资格，将于今年11月到期。　　与此同时，今年8月底，人力资源和社会保障部发布了《关于企业年金基金管理机构资格延续有关问题的通知》，通知要求企业年金基金管理机构提交资格延续申请报告，根据延续申请报告、现场检查结果、日常监管情况、有关监管部门意见等，人力资源和社会保障部对机构做出资格延续、

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2013年10月12日
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新华网评：人均工资已4万，又“拖后腿”了？　　10月10日，由中国人事科学研究院组织编写，社会科学文献出版社出版发行的《中国人力资源发展报告(2013)》蓝皮书在北京发布。其中指出：五年来，我国职工工资随着经济发展实现了较大幅度增长。全国城镇单位就业人员年均工资由2007年的24721元增加到2011年的41799元，增长了69.1%。(10月11日《京华时报》) 　　与2007年相比，国家经济增长了，城镇单位就业人员的平均工资无疑也

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2013年10月12日

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员工绩效管理，你是怎么做的? 　　你的公司怎么给员工定薪及发薪酬?公司定期地进行绩效评价并坚持给予优秀员工奖励，有助于留住有价值的员工。根据管理咨询公司美世的全球绩效管理调查报告，大多数老板都有一套绩效管理制度，但是近一半承认他们的制度需要修改，而超过一半的老板表示，其实他们并没有真正将绩效和薪酬挂钩。　　下面的信息图表是从位于世界上53个国家的上千家公司那里得到的调查结果。

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2013年10月12日
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广东：物价持续上涨职工或可要求加薪　　【导语】：广东近日发布了《广东省企业集体协商和集体合同条例(修订草案征求意见稿)》新增工资集体协商一系列规定是该意见稿最大的亮点。也就是说当物价持续上涨，职工或可集体要求加薪。　　省人大：物价持续上涨职工或可要求加薪　　当物价持续上涨，职工或可集体要求加薪。昨日，广东省人大网发布了《广东省企业集体协商和集体合同条例(修订草案征求意见稿)》(以下简称意见稿)向社会征求意见，新增工资集体

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2013年10月12日
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人力资源部门三大暗招反员工“跳槽” 　　想留人“涨工资”不一定管用　　近期一项针对近年跳槽者跳槽原因的调查显示，“出于个人职业发展考虑”而跳槽占据了第一位;“对原公司薪酬福利不满”是跳槽的第二大动因;其后则是“对公司发展前景不满意”和“原公司没有足够的学习和培训机会”。　　HR部门的三大暗招反员工&ldqu

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2013年10月12日
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网友自制2014年节假日安排幻想元旦休5天　　全国假日办在新浪网、搜狐网、腾讯网、凤凰网、人民网、新华网等多家网站发布的“关于法定节假日放假安排的调查问卷”仍在继续进行，截至昨日下午6时，短短一天的调查已经吸引了149346人的参与，超过八成受访者给出的答案出奇一致：对现行放假安排不满意. 　　不仅仅是“不满意”，围绕着7天长假该保留还是取消的争论依然在发酵之中。甚至有心急的网友在网上挂出

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2013年10月12日
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16岁实习中职生猝死带病工作超10小时　　16岁的小杰再也醒不过来了。上个月，他与同为南海区盐步职业技术学校的两百余名同学，按学校安排到中山市东凤镇一家工厂实习，每天工作十个半小时。9月27日一早，小杰带病工作一天后被紧急送院，经抢救无效后死亡。　　痛失独子的叶女士认为小杰生病后请假未获批准，系“过劳死”。但校方回应称，驻厂老师并未接到小杰的请假申请。而出事工厂代表承认厂方工作存在疏忽，并已到佛山与小杰父母

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2013年10月12日

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