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2013年09月13日
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HR沙龙9.9--9.13（一周精粹）符合这五点，你就能做企业培训师！ HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 9月24日下午上海金融行业CHO峰会 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52289e7f4db79.html 9月26日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛杭州站 http://event.hrsalon.org/

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2013年09月13日
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国外同工同酬实施概况及对我国的启示　　[导读]“同工同酬”概念最初是有关性别平等的，已包含在1919年的《国际劳工组织章程》中。30年后，第100号公约确认了男女之间在包括基本工资和产生于工人就业的任何额外现金或非现金报酬或津贴在内的报酬平等的重要性。该公约保证了 “同等价值工作”同等报酬，而不仅是 “同样或类似的工作”需要同等报酬。近几十年来，各国采取主动

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2013年09月14日
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日本企业员工晋升难在日华人担忧职业空间变窄近日，日本厚生劳动省公布的一项调查报告显示。目前，日本企业超过半数的中老年职工未担任科长和部长等管理岗位。而且，这一比例正在逐年上升。对此，众多在日本工作多年的华人职工也担忧晋升空间缩小。　　日本厚生省实施的调查显示，2012年，日本企业中，超过50岁未担任科长和部长等管理职位的职工比例高达55%。近20年来

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2013年09月14日
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南京医药为撑业绩甩卖资产总裁因个人原因辞职　　为提升业绩，南京医药已开始频频甩卖资产。南京医药日前表示，拟挂牌出让旗下两个电子商务企业北京绿金50%的股权和江苏绿领60%的股权，挂牌价为3700万元。　　这意味着，在经营了三年之后，南京医药只是勉强收回此前3600万元的投资成本。　　在发布资产出售公告的同时，南京医药宣布，总裁何金耿因个人原因辞职。而这已经是继原董事长周耀平3月离职后第三位离开南京医药的高管。

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2013年09月14日

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海外学子学成难归？海归就业需先转心态再转脑筋　　据英国《侨报》报道，英国一直以来都以高等教育闻名，每年有十几万的中国留学生选择到那里求学深造。而中国的企业和政府也对于海外人才十分看好。近几年，不少企业和政府都纷纷向海外人才抛出橄榄枝，希望通过优越的政策条件将好的人才吸引回流，助力当地发展。然而，事实是否让双方都实现了双赢? 　　就业岗位：理科生笑文科生哭　　《万名留学人员回国就业报告(2012)》显示，海归人员的主要学科背景为商科或者

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2013年09月14日
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尚德宣布CEO金纬离职周卫平临时接任　　[导读]尚德电力总裁周卫平将临时担任首席执行官和首席财务官这两个职位。尚德表示，董事会将会首先物色新的首席财务官人选，在此期间周卫平将保留总裁职位和在董事会的席位。　　北京时间9月14日凌晨消息，太阳能面板供应商无锡尚德电力周五宣布，公司首席执行官金纬已经离职;董事会成员、现任公司总裁周卫平将临时担任首席执行官和首席财务官这两个职位。　　尚德电力在声明中表示，董事会将会首先物色新的首席

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2013年09月14日
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养老金改革方案最早年底公布逐步缩小双轨差距　　专家透露，方案最早年底公布，逐步缩小双轨差距　　养老金制度顶层设计：所有劳动者都需缴纳　　索寒雪　　在人口红利即将消失的中国，养老金改革、延迟退休的任何信息都会被广泛传播，而中国目前实行的机关事业单位与企业职工区别化养老的双轨制则被视为社会不公的典型。因此，在收入分配改革的大盘子里，养老双轨制改革被认为是具有全局性、急迫性的问题。　　早在今年3月，人力资源和社会保障部(以下简称

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2013年09月14日
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在Facebook工作的16大悲剧　　在科技业内，Facebook常常和谷歌一起被认作是最适合工作的现代企业之一，而该公司实习生的平均工资也高达25000美元，远远超过业内平均水平，就连知名职场调查网站 Glassdoor此前也将Facebook评定为综合环境最高的企业。但是，根据美国社交问答网站Quora的诸多Facebook现任、前任员工透露，Facebook的真实工作环境或许没有大家想象之中的那样完美。　　以下便是美国知

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2013年09月14日
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路透社透视硅谷创业圈：出身和人脉至关重要　　导语：路透社周四刊登题为《透视硅谷创业圈：出身很重要》(Insight: In Silicon Valley start-up world, pedigree counts)的评论文章称，虽然硅谷号称“只看能力，不看背景”，但在实际运作过程中，人脉和出身却在创业过程中发挥着至关重要的作用。尽管硅谷也出现过乔布斯这种平民出身的业界大亨，但这其实这能算是例外，绝非常态。

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2013年09月14日

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