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    劳工部数据摆乌龙 美就业市场未好转   数据乌龙年年有,只是今年特别多。   稀罕的是,9月12日美国最新乌龙数据的“罪魁祸首”不是证券交易所系统,而是政府的计算机系统。   美国时间9月12日上午开市前,美国劳动部按照惯例公布前一周的首次申请失业救济人数。令人惊讶的是,本次数据显示,上周新增首次申请失业救济人数下降到29.2万人,为2006年4月以来的最低水平。   这大大超乎人们的预期。此前彭博社的
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    2013年09月16日
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    苹果公司招聘有太阳能行业经验的工程师   [导读]苹果公司招聘的这名工程师将加入该公司的移动设备部门,并“协助发展和改进适用于电子系统的薄膜技术。”   苹果公司周五在官网上登出一则招聘启事,寻求一名具有太阳能行业经验的工程师。此举显示,苹果公司似乎正在考虑在未来产品中用上薄膜太阳能技术。   除了应具备“半导体制程或薄膜太阳能技术方面的丰富经验“之外,苹果公司还特别指出,如果这名工
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    2013年09月16日
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    英大基金人事变动四连发 小公司陷人才荒   刚刚成立仅一年的英大基金公司(下称“英大”),先是总经理刘光灿因个人原因辞职,而后董事长陈书堂和唯一的基金经理刘熹亦相继离职。   9月10日,英大连发四条公告称,来自股东方的张传良接任董事长职务,法定代表人更换为张传良,总经理变更为张传良,唯一的基金经理变更为李岚。   人才紧缺状况让市场有所疑虑,英大对《投资者报》解释道:“经过一段时间的磨合,公司逐
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    2013年09月16日
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    金融业薪酬起底:信托“高富帅” 银行波澜不惊   就在无数眼球紧盯银行业20多万元的人均年薪时,信托从业者偷偷笑了。   记者统计发现,据2013年中报,银行人均薪酬相比以往其实已经大幅缩水,但信托行业奖金却有增无减。像安信信托上半年报就显示,“支付给职工以及为职工支付的现金”高达6963万元,而2012年全年才发9221万元,按其披露的101位员工数,上半年人均月薪高达11.49万元。   银行业薪水波澜不惊 平
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    2013年09月16日
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    第三季度雇员最易跳槽   日前,《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》发布,报告显示,近八成受访雇主将在今年三季度增加社会招聘。经济增长的放缓并未带来人才招聘的萎缩,受到活跃招聘的影响,个人求职端跳槽意向加大,根据“2013年二季度求职者跳槽意愿度调查”(以下简称“跳槽调查”)的结果显示,七成左右的受访者表示自己会跳槽。   7月行业招聘中,房地产仍然拨得头筹,职位
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    2013年09月16日
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    校招大战 腾讯10亿投资毕业生         一年一度的校园招聘时节到来,互联网公司的人才争夺战如期展开。日前,腾讯招聘负责人向记者透露,腾讯今年的招聘规模仍然维持在1000人以上,投资将达到10亿元人民币。目前,已派出百人招聘团队分赴北京、上海、广州、西安、成都、武汉、香港等城市。随着微信等产品开始走向海外,腾讯在此次校园招聘中也逐渐放大了国际部分的比例。
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    2013年09月16日
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    投行“要饭”成风 新人怕年底裁员   “IPO重启时间又推迟了,如果春节前后还不开闸,年底新一轮裁员估计难以避免。”北京一位准保代小林向《金证券》记者直言,“老保代们不怕,他们手里有项目资源。但那些入行没几年的底层员工,就不好说了。”   当前投行面临的压力可谓空前。《金证券》梳理后发现,19家上市券商中,投行业务亏损的超过一半。其中,西部证券、长江证券、招商证券等投行业务亏损额逾
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    2013年09月16日
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    苹果对待劳工问题双重标准:国内国外态度不一   本周,苹果发布了新品iPhone 5S和iPhone 5C,无论是失望、不满或是欣喜,总之,苹果吸引了大家的全部眼光。不过,在风光的背后,苹果依旧被供应商的劳工问题所困扰。9月初,位于美国纽约的非盈利组织“中国劳工观察”发布报告,指出苹果的无锡代工厂捷普绿点科技存在一系列侵权问题。而在此前的7月30日,该组织已经发布报告指出,苹果的代工厂上海昌硕、上海日腾、苏州应华共存
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    2013年09月16日
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    宏达国际证实美国业务裁员 未说明裁员细节   据华尔街日报中文网报道,陷入困境的台湾移动电话生产商宏达国际电子股份有限公司(HTC Co. ,2498.TW, 简称:宏达国际)美国业务部门上周五裁减了20多个工作岗位。   宏达国际发布公告称,此次裁员是公司美国业务在多年快速增长之后为精简和优化组织结构、提高效率所采取的果断措施。   该公司未说明裁员的细节,也没有提供具体数字。但据一位知情人士透露,宏达国际裁减了近30个工作岗位。宏
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    2013年09月16日
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    青岛人力资源:帮大学生找工作每人补贴300元   记者从市人力资源社会保障局获悉,为进一步发挥职业中介机构在促进就业中的作用,我市出台了《关于做好职业介绍补贴发放和管理有关问题的通知》,对具有职业介绍资质并经市人力资源社会保障行政部门认定的人力资源服务机构(不包括公共就业服务机构),免费介绍派遣期内高校毕业生、本市城乡失业人员就业,与本市用人单位(不含劳务派遣机构)签订1年及以上劳动合同,并按规定缴纳3个月以上社会保险费的,可按介绍就业成功人
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    2013年09月16日

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